2026年法律实务考试题法律案例分析推理题库

2026年法律实务考试题法律案例分析推理题库一、合同纠纷案例（共3题，每题20分）1.合同效力与履行纠纷案情简介：2023年5月，甲公司与乙公司签订一份建设工程施工合同，约定由乙公司承建甲公司位于某市A区的一栋商业综合体。合同约定工期为12个月，总价款为5000万元。2024年3月，甲公司以乙公司未按合同约定支付工程款为由，暂停施工。乙公司则辩称，甲公司多次变更设计且未及时支付进度款，导致其无法继续施工。同年8月，乙公司起诉至某市A区人民法院，要求甲公司支付剩余工程款及违约金。问题：（1）法院应如何认定本案中合同效力？（2）甲公司暂停施工的行为是否构成违约？（3）若法院支持乙公司的诉讼请求，乙公司可主张哪些违约责任？答案与解析：（1）合同效力：本案合同有效。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人采用书面形式订立合同的，自合同成立时生效。双方签字盖章后合同成立，甲公司后以未支付工程款为由主张合同无效，缺乏法律依据。（2）甲公司行为是否违约：甲公司暂停施工需承担违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，虽甲公司主张乙公司未支付工程款，但未提供充分证据证明乙公司存在违约行为，且甲公司单方面暂停施工不符合合同约定，构成违约。（3）乙公司可主张的违约责任：乙公司可主张：①剩余工程款5000万元；②逾期付款违约金（以合同约定的利率计算）；③因甲公司违约造成的实际损失（如停工期间的设备租赁费等）。2.格式条款与消费者权益纠纷案情简介：2023年6月，消费者张某在某电商平台购买了一台价值8000元的智能电视。商品页面显示“7天无理由退货”，但退货条款中附加“退货需自行承担运费，商品有轻微划痕不退”。张某收到货后次日发现电视存在严重质量问题，遂要求退货，平台以“划痕轻微”为由拒绝。张某起诉至某市B区人民法院。问题：（1）平台“轻微划痕不退”的条款是否有效？（2）张某的退货请求是否应得到支持？（3）若法院支持张某，平台需承担哪些责任？答案与解析：（1）格式条款效力：平台条款无效。根据《民法典》第四百九十六条，提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。本案中，“轻微划痕不退”排除消费者因质量问题退货的权利，属于无效条款。（2）退货请求支持：法院应支持张某的退货请求。根据《消费者权益保护法》第二十五条，经营者采用格式条款与消费者订立合同的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的条款。平台未显著提示退货条件，且退货条款无效，张某有权要求退货。（3）平台责任：平台需全额退款，并承担张某的退货运费。因条款无效，平台不能以“划痕轻微”为由拒绝退货。3.混合过错与合同解除案情简介：2023年4月，甲公司委托乙物流公司运输一批货物至某省C市。合同约定运费为10万元，乙公司需在3日内送达。因乙公司司机驾驶不当，导致货物晚到2日，且部分货物因包装破损受损。甲公司要求乙公司赔偿损失并支付违约金，乙公司辩称货物破损系甲公司包装不当所致，且甲公司未按时签收。同年6月，甲公司起诉至某市C区人民法院，要求解除合同并赔偿损失。问题：（1）乙公司是否应承担货物晚到及破损的赔偿责任？（2）甲公司是否有权解除合同？（3）若法院解除合同，乙公司需承担哪些责任？答案与解析：（1）乙公司责任：乙公司需承担部分责任。根据《民法典》第五百九十条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，乙公司晚到2日构成违约，但货物破损需结合实际情况认定。若乙公司能证明破损系甲公司包装不当或不可抗力所致，可减轻责任；否则需承担相应赔偿责任。（2）合同解除权：甲公司有权解除合同。根据《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：……（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。乙公司晚到2日可能影响甲公司后续销售，构成根本违约，甲公司有权解除合同。（3）乙公司责任：乙公司需赔偿货物晚到期间的损失（如滞港费等），并承担合理范围内的货物破损赔偿责任。若合同解除，乙公司还需退还已收运费，并支付违约金。二、公司法与公司治理案例（共2题，每题25分）1.股东资格确认与知情权纠纷案情简介：2023年3月，张某以每股1元的价格收购某市D公司60%的股份，成为控股股东。2024年1月，张某发现公司财务记录显示其持股比例仅40%，且公司未按《公司法》规定召开股东大会。张某起诉至某市D区人民法院，要求确认其持股比例并要求公司提供财务资料。公司辩称，张某未实际参与公司经营，其持股比例系早期股东伪造。问题：（1）张某的股东资格如何认定？（2）张某是否有权要求公司提供财务资料？（3）若公司伪造股东名册，张某可主张哪些权利？答案与解析：（1）股东资格认定：张某股东资格有效。根据《公司法》第二十八条，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。张某已支付60%的股权对价，公司无权拒绝其股东身份。（2）知情权：张某有权要求提供财务资料。根据《公司法》第三十三条，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。公司拒绝提供属于侵权。（3）股东权利：张某可要求公司：①补正股东名册；②赔偿因信息不对称造成的损失；③若公司伪造股东名册涉及违法犯罪，可向公安机关报案。2.董事会决议效力与股东派生诉讼案情简介：2023年5月，某市E公司董事会通过决议，将公司一处价值2000万元的房产低价出售给关联方。少数股东李某认为该决议违反公司利益，但多次请求董事会召开临时会议未果。2024年2月，李某以自己名义起诉至某市E区人民法院，要求确认决议无效。公司辩称，决议程序合法且符合公司利益。问题：（1）李某是否有权提起股东派生诉讼？（2）法院应如何审查该董事会决议的效力？（3）若决议无效，关联方可主张哪些权利？答案与解析：（1）股东派生诉讼权：李某有权提起。根据《公司法》第一百五十一条，董事、高级管理人员有损害公司利益行为的，股东可以书面请求监事会或者不设监事会的公司的监事向人民法院提起诉讼。若监事会不提起，股东可直接起诉。（2）决议效力审查：法院需审查：①程序是否合法（如是否经半数以上董事出席，是否经三分之二以上表决通过）；②内容是否损害公司利益（如是否存在关联交易、利益输送等）。若程序或内容违法，决议无效。（3）关联方权利：若决议无效，关联方需返还财产，并赔偿公司损失。三、劳动争议案例（共2题，每题25分）1.解除劳动合同的经济补偿与违法解除案情简介：2023年4月，某市F公司因经营不善，解雇了工作满5年的员工王某，并仅支付1个月工资作为补偿。王某认为公司违法解除，申请劳动仲裁。仲裁裁决公司需支付经济补偿金。公司不服，起诉至某市F区人民法院。问题：（1）公司解除劳动合同是否合法？（2）经济补偿金应如何计算？（3）若法院认定违法解除，公司需承担哪些责任？答案与解析：（1）解除合法性：公司解除违法。根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。公司仅以经营不善为由解雇员工，未履行协商程序，构成违法解除。（2）补偿金计算：补偿金应为王某月平均工资×工作年限。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。王某工作满5年，应支付5个月工资。（3）违法解除责任：公司需：①支付2个月工资的赔偿金（经济补偿金的两倍）；②恢复劳动关系或支付赔偿金。2.非全日制用工与社保缴纳案情简介：2023年6月，某市G公司以每小时50元的价格雇佣了多名非全日制用工人员。2024年1月，员工赵某因工伤住院，要求公司支付医疗费。公司辩称，非全日制用工无需缴纳社保。赵某申请劳动仲裁。问题：（1）公司是否需为赵某缴纳社保？（2）赵某的工伤医疗费由谁承担？（3）若公司未签书面协议，赵某可主张哪些权利？答案与解析：（1）社保缴纳：公司需缴纳工伤保险。根据《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以建立社会保险关系，由用人单位按月为其缴纳工伤保险费。（2）工伤医疗费：由公司承担。根据《工伤保险条例》，非全日制用工人员发生工伤，用人单位应依法支付医疗费。（3）无书面协议权利：赵某可主张：①工伤保险待遇；②因未签书面协议产生的双倍工资差额（如超过一个月未签合同）。四、知识产权纠纷案例（共2题，每题25分）1.专利侵权与合理使用案情简介：2023年3月，某市H公司研发了一项新型机械臂专利（专利号ZL2022XXXXXXX）。2024年1月，竞争对手I公司未经许可，生产销售外观与H公司专利高度相似的机械臂，但声称其产品属于“合理使用”。H公司起诉至某市H区人民法院。问题：（1）I公司行为是否构成专利侵权？（2）何为“合理使用”？（3）若构成侵权，H公司可主张哪些赔偿？答案与解析：（1）侵权认定：I公司行为构成侵权。根据《专利法》第十一条规定，发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品。I公司未经许可生产销售相似产品，属于侵权。（2）合理使用：合理使用仅限于：①为科学研究和实验目的；②为教育、宗教、慈善等公益目的；③为个人学习、艺术欣赏等非商业目的。本案中，I公司以生产经营为目的，不构成合理使用。（3）赔偿主张：H公司可主张：①停止侵权；②赔偿损失（以I公司非法获利或H公司损失为准）；③销毁侵权产品。2.软件著作权与开源协议案情简介：2023年4月，某市J公司开发了一款管理软件（软件著作权登记号软著登字2023XXXX）。2024年1月，另一公司K公司在其同类软件中使用了J公司软件的部分代码，并在产品页面标注“基于LGPL开源协议”。J公司认为K公司未履行GPL协议要求的代码公开义务，起诉至某市J区人民法院。问题：（1）K公司使用J公司代码是否合法？（2）LGPL与GPL的区别是什么？