2026年法务专员公司法务处理合同审查题库

2026年法务专员公司法务处理合同审查题库一、单选题（每题2分，共20题）1.【2分】在审查一份涉及知识产权许可的合同时，法务专员应重点关注以下哪项条款可能存在风险？A.知识产权的归属B.许可范围和期限C.保密义务D.违约责任2.【2分】某公司与供应商签订采购合同，供应商要求在合同中约定"不可抗力条款"，法务专员应如何处理？A.直接同意，无需审查B.要求供应商提供不可抗力事件的具体定义C.建议删除该条款D.认为该条款与合同性质不符，需修改3.【2分】在审查劳动合同时，法务专员发现员工试用期工资低于法定最低标准，应采取何种措施？A.维持原合同，但不签署B.要求公司调整工资标准C.提出修改意见，确保合规D.认为不影响合同效力，签署即可4.【2分】某公司拟与境外企业签订合资合同，法务专员在审查时应特别关注以下哪项内容？A.合资企业的组织形式B.外汇管制条款C.税收优惠政策D.合作期限5.【2分】在审查一份租赁合同时，法务专员发现租赁期限超过法定最长限制，应如何处理？A.建议缩短租赁期限B.要求出租方提供特殊许可证明C.认为不影响合同效力，继续签署D.提出修改意见，确保合法6.【2分】某公司与员工签订竞业限制协议，法务专员应重点审查以下哪项条款？A.竞业限制范围B.竞业限制期限C.竞业限制经济补偿D.以上都是7.【2分】在审查一份建设工程合同时，法务专员应关注以下哪项条款可能存在风险？A.工程进度款支付B.工程变更程序C.索赔处理机制D.以上都是8.【2分】某公司与客户签订保密协议，法务专员应重点审查以下哪项内容？A.保密信息的范围B.保密期限C.违约责任D.以上都是9.【2分】在审查一份股权转让合同时，法务专员应关注以下哪项条款可能存在法律风险？A.股权转让价格B.过渡期安排C.利益冲突条款D.以上都是10.【2分】某公司与员工签订培训协议，法务专员应重点审查以下哪项条款？A.培训内容B.培训期限C.服务期约定D.以上都是二、多选题（每题3分，共10题）1.【3分】在审查一份服务合同时，法务专员应关注以下哪些条款可能存在风险？A.服务范围和标准B.服务费用支付C.服务期限D.违约责任2.【3分】某公司与供应商签订采购合同，法务专员应关注以下哪些条款？A.交货时间B.质量标准C.付款方式D.违约责任3.【3分】在审查一份劳动合同，法务专员应关注以下哪些条款？A.工作内容B.工作时间C.劳动报酬D.解除条件4.【3分】某公司与境外企业签订合资合同，法务专员应关注以下哪些条款？A.出资比例B.股权转让限制C.税收安排D.争议解决方式5.【3分】在审查一份租赁合同时，法务专员应关注以下哪些条款？A.租金支付方式B.租赁期限C.维修责任D.解约条件6.【3分】某公司与员工签订竞业限制协议，法务专员应关注以下哪些条款？A.竞业限制范围B.竞业限制期限C.竞业限制经济补偿D.违约责任7.【3分】在审查一份建设工程合同时，法务专员应关注以下哪些条款？A.工程进度款支付B.工程变更程序C.索赔处理机制D.违约责任8.【3分】某公司与客户签订保密协议，法务专员应关注以下哪些条款？A.保密信息的范围B.保密期限C.违约责任D.保密义务的履行方式9.【3分】在审查一份股权转让合同时，法务专员应关注以下哪些条款？A.股权转让价格B.过渡期安排C.利益冲突条款D.违约责任10.【3分】某公司与员工签订培训协议，法务专员应关注以下哪些条款？A.培训内容B.培训期限C.服务期约定D.违约责任三、判断题（每题2分，共20题）1.【2分】合同中的格式条款必须经双方当事人特别同意才能生效。（×）2.【2分】不可抗力事件发生后，当事人可以免除全部合同责任。（√）3.【2分】劳动合同中可以约定试用期工资低于法定最低标准。（×）4.【2分】中外合资企业的组织形式只能是有限责任公司。（×）5.【2分】租赁合同中，出租方可以单方面提前解除合同。（×）6.【2分】竞业限制协议的期限最长不得超过2年。（√）7.【2分】建设工程合同中，承包方可以随意变更工程方案。（×）8.【2分】保密协议中，保密信息的范围可以约定为"所有商业信息"。（×）9.【2分】股权转让合同中，原股东可以随意要求转让股权。（×）10.【2分】培训协议中，服务期约定可以超过法定最高限制。（×）四、简答题（每题5分，共5题）1.【5分】简述法务专员在审查劳动合同时应重点关注哪些方面？2.【5分】简述法务专员在审查中外合资企业合同时应重点关注哪些方面？3.【5分】简述法务专员在审查租赁合同时应重点关注哪些方面？4.【5分】简述法务专员在审查保密协议时应重点关注哪些方面？5.【5分】简述法务专员在审查股权转让合同时应重点关注哪些方面？五、案例分析题（每题15分，共2题）1.【15分】某公司与供应商签订了一份采购合同，合同约定供应商需在2026年12月31日前交付一批原材料，但供应商提出因不可抗力事件导致无法按时交付，要求解除合同并免除责任。法务专员应如何审查该供应商的不可抗力主张，并给出处理建议？2.【15分】某公司与员工签订了一份竞业限制协议，协议约定员工离职后2年内不得在同行业工作。员工离职后，公司发现该员工加入了一家竞争对手公司。法务专员应如何审查该竞业限制协议的合法性，并给出处理建议？答案及解析一、单选题答案及解析1.答案：A解析：知识产权的归属是合同的核心条款，直接关系到合同是否有效以及后续权利义务的分配。其他选项虽然重要，但相对而言，知识产权归属是审查的重点。2.答案：B解析：不可抗力条款需要明确具体的事件定义，避免后续争议。法务专员应要求供应商提供清晰的不可抗力事件定义，确保合同的可操作性。3.答案：C解析：根据《劳动合同法》，员工试用期工资不得低于法定最低标准或本岗位正常工资的80%，且不低于最低标准。法务专员应要求公司调整工资标准，确保合规。4.答案：B解析：外汇管制是境外合作中特有的法律问题，需要特别关注。其他选项虽然重要，但外汇管制直接关系到资金安全和合规性，是审查的重点。5.答案：A解析：根据《合同法》，租赁期限最长不得超过20年，超过部分无效。法务专员应建议缩短租赁期限，确保合同合法。6.答案：D解析：竞业限制协议涉及员工权益，需要全面审查。其他选项虽然重要，但违约责任直接关系到协议的执行力度，是审查的重点。7.答案：D解析：建设工程合同涉及多个方面，法务专员需要全面审查。其他选项虽然重要，但综合来看，以上都是需要关注的重点。8.答案：D解析：保密协议需要明确具体的内容，包括保密信息范围、期限、违约责任等。法务专员需要全面审查，确保协议的完整性和可操作性。9.答案：D解析：股权转让合同涉及多个方面，法务专员需要全面审查。其他选项虽然重要，但综合来看，以上都是需要关注的重点。10.答案：D解析：培训协议需要明确具体的内容，包括培训内容、期限、服务期约定等。法务专员需要全面审查，确保协议的完整性和可操作性。二、多选题答案及解析1.答案：ABCD解析：服务合同涉及多个方面，法务专员需要全面审查。服务范围、标准、期限和违约责任都是需要关注的重要条款。2.答案：ABCD解析：采购合同涉及多个方面，法务专员需要全面审查。交货时间、质量标准、付款方式和违约责任都是需要关注的重要条款。3.答案：ABCD解析：劳动合同涉及多个方面，法务专员需要全面审查。工作内容、工作时间、劳动报酬和解除条件都是需要关注的重要条款。4.答案：ABCD解析：中外合资企业合同涉及多个方面，法务专员需要全面审查。出资比例、股权转让限制、税收安排和争议解决方式都是需要关注的重要条款。5.答案：ABCD解析：租赁合同涉及多个方面，法务专员需要全面审查。租金支付方式、租赁期限、维修责任和解约条件都是需要关注的重要条款。6.答案：ABCD解析：竞业限制协议涉及多个方面，法务专员需要全面审查。竞业限制范围、期限、经济补偿和违约责任都是需要关注的重要条款。7.答案：ABCD解析：建设工程合同涉及多个方面，法务专员需要全面审查。工程进度款支付、工程变更程序、索赔处理机制和违约责任都是需要关注的重要条款。8.答案：ABCD解析：保密协议涉及多个方面，法务专员需要全面审查。保密信息的范围、保密期限、违约责任和保密义务的履行方式都是需要关注的重要条款。9.答案：ABCD解析：股权转让合同涉及多个方面，法务专员需要全面审查。股权转让价格、过渡期安排、利益冲突条款和违约责任都是需要关注的重要条款。10.答案：ABCD解析：培训协议涉及多个方面，法务专员需要全面审查。培训内容、期限、服务期约定和违约责任都是需要关注的重要条款。三、判断题答案及解析1.答案：×解析：根据《合同法》，格式条款必须经双方当事人特别同意才能生效，否则无效。该说法正确。2.答案：√解析：不可抗力事件发生后，当事人可以免除因不可抗力事件造成的损失，即部分或全部合同责任。该说法正确。3.答案：×解析：根据《劳动合同法》，员工试用期工资不得低于法定最低标准或本岗位正常工资的80%，且不低于最低标准。该说法错误。4.答案：×解析：中外合资企业的组织形式可以是有限责任公司或股份有限公司，不限于有限责任公司。该说法错误。5.答案：×解析：租赁合同中，出租方提前解除合同需要符合法律规定，并承担相应责任。该说法错误。6.答案：√解析：根据《劳动合同法》，竞业限制协议的期限最长不得超过2年。该说法正确。7.答案：×解析：建设工程合同中，承包方变更工程方案需要经业主同意，并符合合同约定。该说法错误。8.答案：×解析：保密协议中，保密信息的范围需要明确具体，不能约定为"所有商业信息"。该说法错误。9.答案：×解析：股权转让合同中，原股东转让股权需要符合公司法和合同约定，不能随意转让。该说法错误。10.答案：×解析：培训协议中的服务期约定不得超过法定最高限制，即不超过2年。该说法错误。四、简答题答案及解析1.答案：法务专员在审查劳动合同时应重点关注以下方面：（1）工作内容和工作地点：确保明确具体，符合法律规定。（2）工作时间：确保符合《劳动法》规定，加班有相应补偿。（3）劳动报酬：确保不低于法定最低标准，支付方式明确。（4）社会保险：确保依法缴纳，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。（5）试用期：期限符合法律规定，工资不低于法定标准。（6）培训协议：如有约定，确保服务期和违约责任合法。（7）竞业限制：如有约定，确保范围、期限和经济补偿合法。（8）解除条件：确保符合法律规定，违约责任明确。（9）争议解决：约定仲裁或诉讼方式，符合法律规定。解析：劳动合同时法务审查的重点在于确保合同条款合法合规，保护公司和员工的合法权益。法务专员需要全面审查合同中的各项条款，确保符合《劳动合同法》及相关法律法规的规定。2.答案：法务专员在审查中外合资企业合同时应重点关注以下方面：（1）出资比例和方式：确保符合《中外合资经营企业法》规定，出资方式合法。（2）组织形式：确保符合法律规定，可以是有限责任公司或股份有限公司。（3）经营范围：确保符合国家产业政策，合法合规。（4）税收安排：确保符合税收法律法规，享受相应优惠政策。（5）外汇管制：确保符合外汇管理规定，资金往来合法。（6）争议解决：约定仲裁或诉讼方式，优先选择中国仲裁机构。（7）股权转让：约定股权转让限制，确保公司控制权稳定。（8）利益冲突：约定董事、高级管理人员的利益冲突条款。解析：中外合资企业合同涉及跨境因素，法务专员需要全面审查合同条款，确保符合中国法律法规以及国际惯例，保护公司和投资者的合法权益。3.答案：法务专员在审查租赁合同时应重点关注以下方面：（1）租赁物：确保租赁物合法，符合法律规定。（2）租赁期限：确保不超过法定最长限制（20年），具体期限明确。（3）租金支付：确保支付方式、时间和金额明确，符合法律规定。（4）维修责任：明确租赁物的维修责任，避免后续争议。（5）转租条款：约定是否允许转租，以及相应条件。（6）解约条件：明确解约条件和责任，确保合法合规。（7）押金条款：约定押金金额、用途和退还条件。（8）保险条款：约定租赁物的保险责任。解析：租赁合同涉及物权和债权，法务专员需要全面审查合同条款，确保符合《合同法》及相关法律法规的规定，保护出租方和承租方的合法权益。4.答案：法务专员在审查保密协议时应重点关注以下方面：（1）保密信息的范围：明确具体，避免约定过于宽泛。（2）保密期限：确保不超过法定最高限制（2年），如有约定应合理。（3）保密义务：明确保密义务的具体内容，包括禁止行为。（4）违约责任：明确违约责任，确保可操作性。（5）保密信息的提供：明确保密信息的提供方式和条件。（6）保密信息的销毁：约定保密信息的销毁条件和方式。（7）争议解决：约定仲裁或诉讼方式，符合法律规定。解析：保密协议涉及知识产权和商业秘密保护，法务专员需要全面审查合同条款，确保符合《反不正当竞争法》及相关法律法规的规定，保护公司和员工的合法权益。5.答案：法务专员在审查股权转让合同时应重点关注以下方面：（1）股权转让价格：确保公允，符合市场行情。（2）股权交割：明确交割时间和方式，确保顺利交接。（3）过渡期安排：约定过渡期，确保公司运营稳定。（4）利益冲突：约定原股东和受让方的利益冲突条款。（5）债权债务：明确债权债务的承担，避免后续纠纷。（6）信息披露：约定信息披露义务和责任。（7）违约责任：明确违约责任，确保可操作性。（8）争议解决：约定仲裁或诉讼方式，符合法律规定。解析：股权转让合同涉及股权变动和公司治理，法务专员需要全面审查合同条款，确保符合《公司法》及相关法律法规的规定，保护公司和投资者的合法权益。五、案例分析题答案及解析1.答案：法务专员应审查以下方面：（1）不可抗力条款：审查合同中关于不可抗力的定义和范围，看供应商的主张是否符合合同约定。（2）不可抗力证明：要求供应商提供不可抗力事件的详细证明，包括时间、地点、原因、影响等。（3）不可抗力影响：评估不可抗力事件对合同履行的影响程度，看是否构成根本违约。（4）法律规定：根据《合同法》关于不可抗力的规定，判断供应商是