幼儿园小朋友探索制度

幼儿园小朋友探索制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国教育法》《幼儿园教育指导纲要（试行）》《未成年人保护法》等国家法律法规，参照国家学前教育行业规范及相关教育主管部门指导原则，结合公司对幼儿园小朋友探索活动安全管理与教育质量提升的内部需求，制定。同时，为有效防控探索活动中可能存在的安全、卫生、心理等专项风险，规范探索活动的组织与实施流程，保障小朋友的身心健康与全面发展，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有幼儿园部门及下属单位，包括但不限于课程研发、教学管理、后勤保障、安全监督等全体员工，以及涉及小朋友探索活动的所有场景，如室内外游戏、社会实践、实验操作、主题探究等。第三条本制度中下列术语定义如下：（一）“探索活动专项管理”指幼儿园针对小朋友在自主探究、实验操作、社会实践等活动中，从活动设计、环境创设、过程监督到结果评估的全流程管理，旨在通过科学化、规范化手段，提升活动教育价值，同时有效防范各类风险。（二）“探索活动专项风险”指在探索活动中可能引发的小朋友意外伤害、心理不适、卫生感染、行为失范等潜在风险。（三）“探索活动合规”指探索活动的所有环节及参与主体均符合国家法律法规、行业规范及公司内部管理制度要求，确保活动安全、科学、适宜。第四条探索活动专项管理应遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则。（一）全面覆盖：所有探索活动必须纳入专项管理范畴，确保无死角、无遗漏。（二）责任到人：明确各级管理主体及执行岗位的职责，确保人人有责、层层落实。（三）风险导向：以风险防控为优先，通过事前预防、事中监督、事后评估，动态优化管理措施。（四）持续改进：根据法规变化、业务发展及实践反馈，定期优化管理制度与执行机制。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为公司探索活动专项管理的第一责任人，对专项管理工作的总体方向、资源投入及重大风险防控负总责；分管领导为公司探索活动专项管理的直接责任人，负责专项管理制度的组织落实、关键风险点的监督管控及跨部门协调。第六条公司设立探索活动专项管理领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人牵头，分管领导主持，成员包括相关职能部门负责人及下属幼儿园园长。领导小组主要履行以下职责：（一）统筹协调：负责制定探索活动专项管理的中长期规划，协调各部门及下属单位协同推进。（二）决策审批：对探索活动中的重大事项、重大风险处置方案及制度修订进行决策审批。（三）监督评价：定期对专项管理工作的执行情况、风险防控效果及教育成效进行综合评价。第七条公司各职能部门及下属幼儿园明确分工，落实专项管理职责：（一）牵头部门：由人力资源部担任，负责统筹专项管理制度建设、风险识别与评估、监督考核、培训宣贯及投诉处理等工作。（二）专责部门：由安全监督部担任，负责专项领域的业务合规审核、流程优化、应急预案制定及风险处置指导。（三）业务部门/下属单位：由各幼儿园及课程研发部门担任，负责落实本领域专项管理要求，开展日常风险防控，执行探索活动方案，并收集反馈信息。第八条基层执行岗位（如班级教师、保育员、实验管理员等）明确合规操作责任，包括但不限于：（一）严格遵守探索活动操作规程，确保活动设计符合小朋友年龄特点及安全要求。（二）实时监测活动过程，及时制止可能引发风险的行为或操作。（三）发现风险隐患或违规行为时，按规定程序上报并协助处置。（四）参与岗位合规承诺，签署责任书，确保履职到位。第三章专项管理重点内容与要求第九条探索活动方案设计环节：业务操作的合规标准：活动方案必须以小朋友兴趣为导向，结合认知发展规律，设置科学、适切的探索任务，并预留充足的安全预案。禁止性行为：严禁设计具有潜在危险（如高空、尖锐边缘、有毒物质接触等）的探索任务，禁止为追求趣味性忽视安全规范。专项风险防控点：重点防范小朋友因好奇心驱动的盲目操作、同伴间的不当互动及突发行为异常等风险。第十条探索活动环境创设环节：业务操作的合规标准：室内外探索区域必须符合安全卫生标准，材料选用无毒无害、边缘圆润，地面防滑，光线充足，并设置清晰的活动指引及警示标识。禁止性行为：严禁在活动区域堆放杂物、留置尖锐物品，禁止使用未经消毒的公共玩具。专项风险防控点：重点防范小朋友误食、触电、摔倒、碰撞及交叉感染等风险。第十一条探索活动材料配置环节：业务操作的合规标准：实验器材、工具、标本等必须定期检查维护，确保功能完好、无破损，并配备适龄的操作手册及安全防护用品（如手套、护目镜等）。禁止性行为：严禁提供非专用、来源不明或存在安全隐患的材料，禁止让小朋友接触高温、高压、强电等危险设备。专项风险防控点：重点防范材料使用不当引发的烫伤、割伤、触电及损坏设备等风险。第十二条探索活动过程监督环节：业务操作的合规标准：教师必须全程参与，动态评估小朋友的探索状态，及时提供适度的引导与支持，同时确保至少一名成人对每批参与活动的小朋友进行看护。禁止性行为：严禁离岗或从事与活动无关的工作，禁止对小朋友的探索行为进行贬损或过度干预。专项风险防控点：重点防范小朋友因缺乏指导导致的操作失误、因群体互动引发的冲突及因突发状况（如情绪崩溃、意外不适）被忽视等风险。第十三条探索活动卫生防疫环节：业务操作的合规标准：活动前后必须对场地、器材、小朋友手部进行清洁消毒，实验类活动结束后及时处理废弃物，并定期对公共用品进行专业清洗消毒。禁止性行为：严禁在卫生条件不达标的环境开展食育类探索活动，禁止使用未经消毒的餐具、厨具。专项风险防控点：重点防范细菌、病毒传播及食物中毒风险。第十四条探索活动结果评估环节：业务操作的合规标准：以过程性评价为主，关注小朋友的参与度、观察力、协作能力及问题解决能力，避免过度量化或结果导向。禁止性行为：严禁以探索活动的成败评判小朋友能力，禁止因评价标准主观化引发小朋友的焦虑或竞争心理。专项风险防控点：重点防范评价压力导致的小朋友心理挫败感及探索意愿下降。第十五条探索活动家校沟通环节：业务操作的合规标准：活动前向家长说明活动目的、流程及安全注意事项，活动后分享小朋友的探索成果及成长记录，建立畅通的反馈渠道。禁止性行为：严禁隐瞒活动中的风险隐患，禁止以探索活动作为向家长施压的工具。专项风险防控点：重点防范因沟通不畅引发的误解或纠纷。第十六条探索活动应急预案制定与演练：业务操作的合规标准：针对可能发生的意外伤害、心理危机、群体性事件等，制定分级应急处置方案，并每学期至少组织一次实操演练。禁止性行为：应急预案流于形式，演练时要求不严、措施不实。专项风险防控点：重点防范突发事件发生时的处置延误或不当。第四章专项管理运行机制第十七条制度动态更新机制：公司每年结合国家法律法规变化、行业新动态及实践反馈，对专项管理制度进行修订完善，确保制度的时效性与适用性。修订程序包括草案拟定、部门论证、领导小组审议、发布实施。第十八条风险识别预警机制：（一）定期排查：每年至少开展两次专项风险排查，由安全监督部牵头，各幼儿园配合，覆盖所有探索活动场景及参与主体。（二）分级评估：对识别出的风险按“低、中、高”三级进行评估，高风险项需制定专项管控措施。（三）预警发布：对可能影响范围广、后果严重的高风险项，通过内部通知、专题会议等形式发布预警，并要求各部门及下属单位制定应对方案。第十九条合规审查机制：（一）嵌入流程：将探索活动合规审查嵌入方案审批、场地验收、器材检测、活动前准备等关键节点，实行“未经审查不得实施”原则。（二）审查标准：审查内容包括活动设计合理性、环境安全性、材料合规性、人员资质、应急预案等。（三）结果运用：审查不合格的活动不得开展，审查中发现的问题必须整改到位方可继续。第二十条风险应对机制：（一）分级处置：一般风险：由幼儿园自行处置，及时上报人力资源部备案；重大风险：由人力资源部协调处置，必要时启动公司级应急响应。（二）应急流程：事件发生后，现场人员立即采取控制措施，并按“先控制、后报告、再处置”顺序推进。（三）责任协同：明确各层级、各部门的处置职责，确保信息畅通、行动迅速。（四）上报要求：一般风险24小时内上报，重大风险即时上报，并附处置报告。第二十一条责任追究机制：（一）违规情形：对违反本制度的行为，视情节轻重追究相关责任人的责任，包括但不限于：玩忽职守、违规操作、隐瞒不报、处置不力等。（二）处罚标准：轻度违规：通报批评、诫勉谈话；中度违规：取消评优资格、绩效扣减；重度违规：纪律处分、解除劳动合同。（三）联动考核：违规行为纳入绩效考核，与部门及个人年度评优直接挂钩。第二十二条评估改进机制：（一）定期评估：每年末由领导小组组织对专项管理体系的有效性进行评估，包括制度完整性、执行到位率、风险防控效果等。（二）优化流程：评估结果作为制度修订的重要依据，对发现的问题及时调整完善。（三）经验推广：对评估中发现的优秀实践案例，通过内部培训、经验分享会等形式推广。第五章专项管理保障措施第二十三条组织保障：（一）公司主要负责人对专项管理工作负总责，定期听取工作汇报并亲自协调解决重大问题。（二）分管领导每月至少召开一次专题会议，研究解决执行中的难点问题。（三）人力资源部、安全监督部、各幼儿园明确责任分工，确保事事有人管、层层有人抓。第二十四条考核激励机制：（一）部门考核：将专项合规情况纳入各部门年度考核指标，占比不低于X%。（二）个人考核：将岗位履职情况纳入个人绩效考核，优秀者优先评优晋升。（三）专项奖励：对在风险防控、制度创新等方面表现突出的集体或个人，给予专项奖励。第二十五条培训宣传机制：（一）管理层培训：每半年组织一次专项合规履职培训，重点学习法规政策、制度要求及责任清单。（二）一线员工培训：每季度组织一次实操规范培训，内容涵盖安全操作、应急处理、心理疏导等。（三）宣传普及：通过内部刊物、宣传栏、专题活动等形式，营造“人人懂合规、事事讲安全”的内部氛围。第二十六条信息化支撑：（一）开发探索活动管理平台，实现活动方案电子化审批、风险实时监控、隐患智能预警等功能。（二）通过系统工具自动生成合规检查清单、应急预案卡、培训记录等文档，提高管理效率。第二十七条文化建设：（一）编制《探索活动合规手册》，收录制度要点、操作规范、案例警示等内容，人手一册。（二）组织全员签订《探索活动合规承诺书》，明确责任与义务。（三）设立“探索活动月”，通过征文、演讲、微视频等形式，弘扬科学探索精神与合规文化。第二十八条报告制度：（一）风险事件报告：发生风险事件后，现场人员必须在X小时内填写《风险事件报告