沈阳市2025年法律职业资格考试报名公告试题及真题

沈阳市2025年法律职业资格考试报名公告试题及真题考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：沈阳市2025年法律职业资格考试报名公告试题及真题考核对象：法律职业资格考试报名考生题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.法律规则通常由假定、处理和制裁三个部分构成。2.合同的效力从合同成立时开始，至合同终止时终止。3.民事法律行为必须具备意思表示、行为能力和合法性三个要件。4.刑事责任能力是指自然人能够辨认和控制自己行为的能力。5.行政诉讼的被告必须是作出行政行为的行政机关。6.物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利。7.知识产权具有时间性和地域性特征。8.民事诉讼中的举证责任分配原则是“谁主张，谁举证”。9.刑法中的“正当防卫”不负刑事责任。10.劳动合同可以约定试用期，但试用期不得超过六个月。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪一项不属于法律规则的要素？（）A.假定B.处理C.法律后果D.制裁2.合同的生效要件不包括？（）A.当事人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.必须采用书面形式3.下列哪种民事法律行为属于无效行为？（）A.无权处分行为B.限制民事行为能力人依法独立实施的合同C.双方真实意思表示的赠与合同D.违反法律强制性规定的合同4.刑事责任能力不适用于？（）A.未满14周岁的未成年人B.不能辨认自己行为的精神病人C.已满16周岁但患有严重疾病的自然人D.完全不能控制自己行为的醉酒人5.行政诉讼中，被告不得？（）A.提出反诉B.委托诉讼代理人C.提供证据证明行政行为的合法性D.变更或撤销原行政行为6.下列哪种权利属于物权？（）A.债权B.知识产权C.用益物权D.侵权责任7.知识产权中的“著作权”保护对象不包括？（）A.文字作品B.美术作品C.专利技术D.摄影作品8.民事诉讼中，以下哪项不属于证据种类？（）A.书证B.物证C.视听资料D.个人意见9.刑法中的“紧急避险”不负刑事责任，但要求？（）A.危险必须是正在发生的B.避险行为必须超过必要限度C.行为人必须具有主观故意D.避险行为必须造成同等损害10.劳动合同中，以下哪项不属于法定条款？（）A.工作内容B.试用期C.社会保险D.离职补偿三、多选题（每题2分，共20分）1.法律规则的类型包括？（）A.义务规则B.禁止规则C.权利规则D.任意规则2.合同的无效情形包括？（）A.恶意串通，损害国家利益B.以合法形式掩盖非法目的C.损害社会公共利益D.当事人行为能力不足3.民事法律行为的有效要件包括？（）A.意思表示真实B.行为人具有相应的民事行为能力C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.必须采用书面形式4.刑事责任能力的认定标准包括？（）A.年龄B.精神状态C.认知能力D.行为控制能力5.行政诉讼的审理原则包括？（）A.被告负举证责任B.以事实为依据，以法律为准绳C.公开、公正D.不适用调解原则6.物权的特征包括？（）A.绝对性B.对世性C.延续性D.可转让性7.知识产权的类型包括？（）A.著作权B.专利权C.商标权D.发现权8.民事诉讼的证据种类包括？（）A.书证B.证人证言C.鉴定意见D.个人意见9.刑法中的正当防卫要求？（）A.存在不法侵害B.防卫行为与侵害程度相当C.防卫目的正当D.必须造成同等损害10.劳动合同的法定条款包括？（）A.工作时间B.休息休假C.劳动报酬D.社会保险四、案例分析（每题6分，共18分）1.案例：甲公司向乙公司订购一批货物，约定交货期为2024年12月1日。因甲公司资金周转困难，多次要求乙公司延期交货，乙公司同意但未签订书面补充协议。2024年12月15日，乙公司将货物交付甲公司，甲公司使用后发现问题严重不合格。甲公司要求乙公司退货并赔偿损失，乙公司则认为已获得甲公司口头同意延期，拒绝退货。问题：（1）乙公司是否可以以甲公司同意延期为由拒绝退货？（2）甲公司应如何主张权利？2.案例：丙某在醉酒状态下闯入丁某家中，抢走丁某手机一部。丙某醒来后主动将手机返还，并承认自己的行为。丁某要求丙某赔偿手机维修费用，丙某则认为已返还手机，不应承担赔偿责任。问题：（1）丙某的行为是否构成犯罪？（2）丁某是否有权要求丙某赔偿损失？3.案例：戊某与己某签订劳动合同，约定试用期为三个月，月工资3000元。试用期内，戊某因工作失误给己某公司造成10万元损失。己某公司解除劳动合同，并要求戊某赔偿损失。戊某认为试用期工资过低，己某公司应支付经济补偿金。问题：（1）己某公司解除劳动合同是否合法？（2）己某公司是否有权要求戊某赔偿损失？五、论述题（每题11分，共22分）1.论述题：试述“法律规则”的概念及其在法律体系中的作用。2.论述题：结合实际案例，分析“正当防卫”与“紧急避险”的异同及其法律意义。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×解析：10.劳动合同可以约定试用期，但法定试用期有最长限制，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。但并非所有合同都必须约定试用期，且试用期并非法定条款。二、单选题1.D2.D3.D4.A5.A6.C7.C8.D9.A10.B解析：2.合同的生效要件包括当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或行政法规的强制性规定等，但并非必须采用书面形式，口头合同在法律允许范围内同样有效。9.正当防卫不负刑事责任的前提是存在不法侵害，且防卫行为与侵害程度相当，并非必须造成同等损害。三、多选题1.A,B,C2.A,B,C,D3.A,B,C4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C9.A,B,C10.A,B,C,D解析：1.法律规则包括义务规则、禁止规则和权利规则，任意规则不属于法律规则的分类。9.正当防卫要求存在不法侵害、防卫行为与侵害程度相当、防卫目的正当，但并非必须造成同等损害。四、案例分析1.（1）乙公司不能以甲公司同意延期为由拒绝退货。（2）甲公司应提供证据证明货物不合格，并依据合同约定或《民法典》相关规定要求乙公司退货并赔偿损失。解析：口头补充协议在法律效力上存在风险，乙公司未签订书面协议，其延期交货的同意不构成有效抗辩。甲公司有权依据合同或法律规定主张权利。2.（1）丙某的行为可能构成犯罪，但需结合具体情节和法律规定判断。（2）丁某有权要求丙某赔偿手机维修费用。解析：醉酒状态下实施抢夺行为可能构成犯罪，但需考虑丙某是否达到刑事责任年龄和具有刑事责任能力。即使返还手机，侵权行为已发生，丁某有权要求赔偿损失。3.（1）己某公司解除劳动合同合法，但需符合法定程序。（2）己某公司有权要求戊某赔偿损失。解析：试用期内因重大过失导致公司损失，己某公司有权解除合同。赔偿损失属于民事责任，与是否支付经济补偿金不冲突。五、论述题1.“法律规则”的概念及其在法律体系中的作用：概念：法律规则是法律规范的具体表现形式，由假定、处理和制裁三个部分构成。假定指适用规则的条件，处理指行为规范本身，制裁指违反规则的法律后果。作用：-明确行为标准，指导社会生活；-为司法裁判提供依据，保证法律适用的一致性；-维