【2025年】工会知识竞赛题库及参考答案

【2025年】工会知识竞赛题库及参考答案一、单选题1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织职工活动D.提高职工素质参考答案：A。《工会法》明确规定维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，代表和维护职工的合法权益，协调劳动关系，促进企业和职工的共同发展。2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评和教育C.处分和处罚D.监督和考核参考答案：A。工会会员大会或会员代表大会是工会的权力机构，有权对其所选举的代表或工会委员会组成人员进行撤换或者罢免，以保证工会组织能够代表广大会员的利益。3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。A.劳动行政部门B.人民法院C.地方政府D.上级工会参考答案：A。劳动行政部门负责监督和管理企业等用人单位的劳动用工情况，当企业拒不改正侵犯职工劳动权益的行为时，工会提请劳动行政部门依法处理，能够更有效地维护职工的合法权益。4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必参考答案：A。上级工会对下级工会签订集体合同给予支持和帮助，能够提高集体合同的质量和签订的规范性，更好地维护职工的整体利益。5.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年参考答案：C。根据相关规定，基层工会委员会每届任期3至5年，这样的任期设置有利于保持工会工作的连续性和稳定性。6.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.500参考答案：B。职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席，以便更好地开展工会工作，维护职工权益。7.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%参考答案：B。用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源，为工会开展各项工作提供了资金保障。8.企业、事业单位、社会组织无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.拖延或者拒不拨缴B.少缴C.挪用D.截留参考答案：A。企业等无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，损害了工会的权益，基层工会或上级工会可通过法律途径要求其拨缴。9.工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训。A.协助B.要求C.督促D.组织参考答案：A。工会协助企业、事业单位开展相关工作，能够促进企业发展和职工素质的提高，实现企业和职工的双赢。10.工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展（）、（）、（）和（），进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。A.合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛、科技创新B.技术发明、技术改进、劳动和技能竞赛、科技创新C.合理化建议、技术革新、劳动竞赛、技能比拼D.技术发明、技术改进、劳动竞赛、技能比拼参考答案：A。工会组织职工开展合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛、科技创新等活动，有助于激发职工的积极性和创造性，提高企业的生产效率和创新能力。11.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.100D.120参考答案：B。根据国家规定，女职工生育享受不少于98天的产假，以保障女职工在生育期间的身体恢复和婴儿的健康成长。12.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业（）作出处理决定。A.可以，及时，建议，必须B.有权，及时，建议，必须C.可以，限期，要求，应当D.有权，限期，要求，应当参考答案：B。工会在保障职工安全方面有重要职责，有权提出解决建议，企业应及时研究答复；当危及职工生命安全时，工会有权建议组织职工撤离，企业必须作出处理决定。13.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当D.需要参考答案：A。涉及职工切身利益的会议必须有工会代表参加，这样才能保证职工的利益在决策过程中得到充分体现。14.工会的（）、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。A.财产B.资产C.固定资产D.流动资产参考答案：A。工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。15.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.3个B.4个C.5个D.6个参考答案：A。基层工会的非专职委员每月不超过3个工作日参加会议或从事工会工作，工资照发，待遇不受影响，以保障非专职委员参与工会工作的积极性。二、多选题1.工会的权利包括（）。A.代表和组织职工参与国家和社会事务管理B.参与企业、事业单位民主管理C.维护职工合法权益D.监督企业、事业单位执行劳动法律法规参考答案：ABCD。工会具有代表和组织职工参与国家和社会事务管理、参与企业事业单位民主管理、维护职工合法权益以及监督企业事业单位执行劳动法律法规等权利，全方位保障职工的权益和利益表达。2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇参考答案：ABCD。工会会员享有选举权、被选举权和表决权等政治权利，对工会工作的监督和建议权，合法权益受侵犯时获得保护的权利以及享受工会提供的各类优惠待遇的权利。3.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.工会干部培训D.工会办公费用参考答案：AB。工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，这体现了工会的宗旨和职能，保障职工的权益和丰富职工的精神文化生活。4.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以（）。A.依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任B.向劳动争议仲裁机构提请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.要求当地人民政府责令改正参考答案：ABC。当企业等违反集体合同侵犯职工劳动权益时，工会可以依法要求其承担责任，也可以通过仲裁和诉讼等法律途径维护职工权益。5.工会与企业、事业单位建立（）等制度，协商解决涉及职工切身利益问题。A.平等协商B.集体合同C.职工代表大会D.劳动争议调解参考答案：ABCD。工会通过与企业、事业单位建立平等协商、集体合同、职工代表大会和劳动争议调解等制度，多渠道协商解决涉及职工切身利益的问题。6.工会推动用人单位开展（），保护职工生命安全和身体健康。A.安全生产B.职业病防治C.劳动保护D.职业健康监护参考答案：ABCD。工会推动用人单位开展安全生产、职业病防治、劳动保护和职业健康监护等工作，全面保障职工的生命安全和身体健康。7.下列属于工会组织职工开展的活动有（）。A.劳动竞赛B.技能比武C.合理化建议D.技术革新参考答案：ABCD。工会组织职工开展劳动竞赛、技能比武、合理化建议和技术革新等活动，有助于提高职工的技能水平和企业的生产效率。8.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.组织职工开展劳动和技能竞赛活动C.监督用人单位遵守劳动法律法规D.维护女职工的特殊权益参考答案：ABCD。基层工会委员会的基本任务涵盖执行决议决定、组织活动、监督用人单位以及维护女职工特殊权益等多个方面，全面履行工会职责。9.工会在劳动争议处理中的作用包括（）。A.参与劳动争议调解B.支持职工申请仲裁和提起诉讼C.代表职工与企业进行协商D.为职工提供法律援助参考答案：ABCD。工会在劳动争议处理中可以参与调解、支持职工仲裁和诉讼、代表职工协商以及提供法律援助等，维护职工在劳动争议中的合法权益。10.关于工会经费的使用，以下说法正确的是（）。A.必须依法使用B.可以用于工会自身建设C.要接受会员监督D.要接受上级工会的监督参考答案：ABCD。工会经费必须依法使用，可用于工会自身建设，同时要接受会员和上级工会的监督，确保经费使用的规范和透明。三、判断题1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）参考答案：正确。这是工会的基本性质，工会是职工基于自愿原则结合而成的工人阶级群众组织。2.企业、事业单位、社会组织的工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）参考答案：正确。企业等单位需支付工会委员会专职工作人员的工资、奖励、补贴，保障工会工作的正常开展。3.工会会员没有退会自由。（）参考答案：错误。工会会员有退会自由，会员退会应向工会组织提出书面申请。4.工会可以随意处分会员。（）参考答案：错误。工会处分会员必须严格按照相关规定和程序进行，不能随意处分。5.企业单方面解除职工劳动合同时，不必事先将理由通知工会。（）参考答案：错误。企业单方面解除职工劳动合同时，必须事先将理由通知工会，工会有权提出意见。6.工会经费的使用情况应当由工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。（）参考答案：正确。工会经费审查委员会负责审查经费使用情况，并向会员大会或会员代表大会报告，接受会员监督。7.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）参考答案：正确。符合法人条件的基层工会组织依法可取得社会团体法人资格，以独立的主体开展活动和维护权益。8.工会开展活动所需费用，一律由企业、事业单位、社会组织承担。（）参考答案：错误。工会开展活动费用主要来源于工会经费，并非一律由企业等承担。9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。（）参考答案：正确。在职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理中，工会参加有助于保障职工的合法权益和调查的公正性。10.工会可以代替职工与用人单位签订劳动合同。（）参考答案：错误。工会不能代替职工签订劳动合同，劳动合同是职工与用人单位之间的协议，需职工本人签订。四、简答题1.简述工会的主要职能。参考答案：工会具有维护、建设、参与、教育四大职能。维护职能是指维护职工的合法权益，这是工会的基本职责，包括维护职工的劳动权益、民主权利、经济利益等。建设职能是指工会吸引和组织职工群众参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，促进企业和社会的发展。参与职能是指工会代表职工参与国家和社会事务的管理，参与企业、事业单位的民主管理，反映职工的意愿和要求。教育职能是指工会教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。2.工会在推动企业民主管理方面有哪些作用？参考答案：工会在推动企业民主管理方面发挥着重要作用。首先，工会是职工参与企业民主管理的组织者和推动者，通过组织职工代表大会等形式，确保职工能够参与企业重大决策、规章制度的制定等。其次，工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，保障职工的劳动权益和经济利益在民主管理过程中得到体现。再者，工会监督企业民主管理制度的执行情况，维护职工的民主权利，防止企业侵犯职工参与民主管理的权利。此外，工会还通过开展宣传教育活动，提高职工的民主意识和参与能力，促进企业民主管理的有效实施。3.职工加入工会的条件和程序是什么？参考答案：条件：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。程序：职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。4.简述工会经费的来源和使用原则。参考答案：工会经费的来源主要有：一是工会会员缴纳的会费；二是建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。使用原则包括：一是依法使用原则，必须严格按照国家法律法规和工会财务制度的规定使用经费。二是为职工服务原则，经费主要用于为职工服务和开展工会活动。三是统筹兼顾、保证重点原则，合理安排经费，优先保障重点工