版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE计生技术档案管理制度一、总则1.1目的为加强计划生育技术档案的管理,确保档案的完整性、准确性和安全性,充分发挥档案在计划生育技术服务中的作用,依据国家相关法律法规和行业标准,制定本制度。1.2适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及计划生育技术服务的部门和人员,包括计划生育技术服务机构、相关医疗科室以及从事计划生育技术服务的工作人员。1.3基本原则1.依法依规原则:严格遵守国家有关计划生育、档案管理等法律法规,确保档案管理工作合法合规。2.真实准确原则:档案内容应真实反映计划生育技术服务的实际情况,数据准确、记录完整。3.安全保密原则:采取有效措施保障档案的安全,防止档案信息泄露,维护服务对象的隐私。4.便捷利用原则:便于档案的查阅、检索和利用,提高工作效率,为计划生育技术服务提供有力支持。二、档案管理职责2.1档案管理部门职责1.负责制定和完善计划生育技术档案管理制度、流程和标准,并组织实施。2.集中统一管理本公司/组织的计划生育技术档案,确保档案的有序存放和安全保管。3.指导和监督各部门做好计划生育技术档案的收集、整理、归档等工作。4.负责档案的信息化建设,建立档案管理信息系统,实现档案的数字化管理和便捷查询。5.定期对档案管理工作进行检查和评估,及时发现问题并提出改进措施。2.2业务部门职责1.负责本部门计划生育技术档案的收集、整理和初步审核,确保档案资料的齐全、完整和真实。2.按照档案管理部门的要求,及时将整理好的档案移交归档,并配合档案管理部门做好档案的查阅、借阅等工作。3.明确专人负责档案管理工作,确保档案管理工作的顺利开展。2.3档案管理人员职责1.严格遵守档案管理的各项规章制度,认真履行岗位职责。2.负责档案的日常收集、整理(包括分类、编号、编目等)、装订、上架、保管等工作,确保档案的规范化管理。3.做好档案的安全保密工作,防止档案丢失、损坏、泄密等情况发生。4.负责档案的查阅、借阅登记和催还工作,对归还的档案进行认真核对和检查。5.协助档案管理部门做好档案的鉴定、销毁等工作。三、档案的收集与整理3.1收集范围1.计划生育技术服务机构的各类业务档案,包括生殖健康检查记录、计划生育手术记录、药具发放记录、随访记录等。2.相关医疗科室涉及计划生育技术服务的病历、检查报告、诊断证明等。3.与计划生育技术服务相关的政策文件、法律法规、技术标准、培训资料、会议记录等。4.服务对象的个人信息资料(在符合法律法规和隐私保护要求的前提下),如身份证号码、联系方式、婚姻状况等。3.2收集要求1.各业务部门应指定专人负责档案的收集工作,确保档案资料及时、准确地收集齐全。2.收集的档案资料应真实、完整,字迹清晰,签署齐全,不得伪造、篡改。3.对于电子文件,应确保其格式规范、内容完整,并按照规定进行备份存储。3.3整理方法1.分类:按照档案的来源、内容、形式等进行分类,一般可分为文书档案、业务档案、科技档案等类别。其中,业务档案可进一步细分为生殖健康档案、计划生育手术档案、药具管理档案等。2.编号:为每一份档案编制唯一的编号,编号应具有系统性和逻辑性,便于管理和查询。编号可采用数字编码的方式,如年份+流水号等。3.编目:编制档案目录,包括档案编号、题名、日期、保管期限、密级等信息。目录应打印成册,并建立电子目录,方便查阅。4.装订:对纸张档案进行装订,确保整齐、牢固,便于长期保存。装订时应去除金属物,采用线装或胶装等方式。四、档案的归档与保管4.1归档流程1.各业务部门在档案整理完毕后,填写档案移交清单,注明档案的名称、数量、编号等信息。2.将档案移交清单和档案一并提交给档案管理部门。3.档案管理部门对移交的档案进行审核,核对档案的完整性、准确性和编号等信息,审核无误后办理签收手续。4.档案管理部门按照档案分类标准,将档案进行上架归档,建立档案存放位置索引。4.2保管期限1.计划生育技术档案的保管期限根据档案的重要性和性质确定,一般分为短期、中期和长期。2.短期档案保管期限为5年,主要包括一般性的随访记录、药具发放记录等。3.中期档案保管期限为10年,如计划生育手术记录、生殖健康检查记录等。4.长期档案保管期限为30年以上,涉及服务对象重要信息、计划生育技术研究成果等档案。4.3保管要求1.档案应存放在专门的档案库房内,库房应具备防火、防潮、防虫、防盗、防光、防尘等条件。2.档案应分类存放,排列有序,便于查找和管理。同时,应建立档案存放位置索引,注明档案的类别、编号、存放位置等信息。3.定期对档案进行检查和清点,发现问题及时处理。对破损、褪色的档案应及时进行修复或复制。4.采用电子存储设备备份档案信息,备份数据应异地存放,确保数据的安全性和可恢复性。5.档案库房应配备必要的消防器材和安全设施,并定期进行检查和维护。五、档案的查阅与借阅5.1查阅权限1.本公司/组织内部工作人员因工作需要查阅计划生育技术档案的,应填写档案查阅申请表,注明查阅目的、档案名称、编号等信息。2.查阅申请表经所在部门负责人签字同意后,提交档案管理部门审批。档案管理部门根据查阅权限进行审核,批准后方可查阅。3.涉及服务对象个人隐私的档案,未经服务对象书面同意,不得查阅。5.2查阅程序1.查阅人员凭档案管理部门批准的查阅申请表到档案库房查阅档案。2.档案管理人员应在现场监督查阅,查阅人员不得擅自涂改、抽取、撤换档案材料。3.查阅完毕后,查阅人员应及时将档案归还档案管理人员,并在查阅登记本上签字确认。5.3借阅权限1.因特殊原因需要借阅计划生育技术档案的,应填写档案借阅申请表,详细说明借阅理由、借阅期限等。2.借阅申请表经所在部门负责人和档案管理部门负责人签字同意后,方可办理借阅手续。3.借阅期限一般不得超过[X]个工作日,如需延期,应提前办理续借手续。5.4借阅程序1.借阅人员凭档案管理部门批准的借阅申请表到档案库房领取档案。2.档案管理人员应对借阅档案进行清点和登记,注明档案编号、名称、数量、借阅期限等信息,并要求借阅人员签字确认。3.借阅人员应妥善保管借阅的档案,不得转借他人,不得在档案上涂改、标记、污损等。4.借阅期满后,借阅人员应按时归还档案。档案管理人员应对归还的档案进行认真检查,如发现档案有损坏、丢失等情况,应及时查明原因并追究借阅人员的责任。六、档案的鉴定与销毁6.1鉴定原则1.根据档案的保管期限和实际利用价值,定期对档案进行鉴定,确定档案的存毁。2.鉴定工作应遵循全面审查、准确判定、严格把关的原则,确保档案鉴定工作的科学性和准确性。6.2鉴定组织成立档案鉴定小组,由档案管理部门负责人、业务部门负责人、档案管理人员等组成。鉴定小组负责对档案进行鉴定,并提出鉴定意见。6.3鉴定方法1.对档案的内容、形式、来源等进行全面审查,分析档案的历史价值、现实利用价值和保存价值。2.参考档案的保管期限,结合实际利用情况,判断档案是否仍有保存必要。3.征求相关业务部门和人员的意见,确保鉴定结果的客观性和公正性。6.4销毁程序1.经鉴定小组鉴定后,确定需要销毁的档案,编制档案销毁清单,注明档案编号、名称、数量、销毁原因等信息。2.档案销毁清单经档案管理部门负责人和公司/组织负责人签字批准后实施销毁。3.销毁档案时,应指定专人负责监销,确保档案销毁彻底,防止档案信息泄露。4.销毁完毕后,监销人员应在档案销毁清单上签字确认,并将销毁清单归档保存。七、档案的信息化管理7.1信息化建设目标建立完善的计划生育技术档案管理信息系统,实现档案的电子化管理、在线查阅、远程传输等功能,提高档案管理工作的效率和服务水平。7.2信息录入与维护1.档案管理人员应及时将纸质档案的相关信息录入档案管理信息系统,确保电子档案与纸质档案内容一致。2.定期对档案管理信息系统中的数据进行维护和更新,保证数据的准确性和完整性。3.对新产生的数据应及时录入系统,确保档案信息的实时性。7.3信息安全管理1.加强档案管理信息系统的安全防护措施,设置用户权限,防止未经授权的访问和数据泄露。2.定期对系统进行备份,备份数据应异地存放,确保数据的安全性和可恢复性。3.安装防病毒软件和防火墙,及时更新系统补丁,防范网络攻击和病毒感染。7.4信息利用1.本公司/组织内部工作人员可通过档案管理信息系统在线查阅计划生育技术档案,提高查阅效率。2.根据工作需要,可实现档案信息的远程传输和共享,但应严格遵守信息安全规定,确保信息传输过程中的安全性。八、监督与考核8.1监督检查1.档案管理部门定期对各业务部门的档案管理工作进行监督检查,检查内容包括档案的收集整理情况、归档情况、保管情况、查阅借阅情况等。2.对发现的问题及时下达整改通知书,要求相关部门限期整改,并跟踪整改落实情况。8.2考核评价1.建立档案管理工作考核评价机制,对各业务部门和档案管理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 货车三检知识培训课件
- 电商供应链合作协议书
- 农业绿色转型承诺书范文6篇
- 社会公益活动组织与策划活动方案
- 融资担保事项公开承诺书7篇
- 食品安全检测操作规范手册
- 2025年山东宁阳事业编考试笔试及答案
- 2025年蔚来设计师面试题库答案
- 2025年事业单位进编考试题及答案
- 2025年粮食集团笔试题目及答案
- DB11-T 2451-2025 中药饮片再加工服务规范
- 七大浪费考试试卷及答案
- 北湖公园水生态施工方案
- 急救培训自查、整改与提升措施
- 免还款协议5篇
- 2024年江苏省无锡市中考数学试卷(副卷)
- 新版GCP培训课件
- 单凤儒《管理学基础》教案
- 客户开发流程图
- DL∕T 516-2017 电力调度自动化运行管理规程
- 钢琴乐理知识考试题库200题(含答案)
评论
0/150
提交评论