(2025年)细选工会法竞赛题库及答案

(2025年)细选工会法竞赛题库及答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的（）的群众组织。A.无产阶级B.工人阶级C.劳动者D.工薪阶层答案：B（第二条）2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动权B.休息权C.民主管理权利D.获得报酬权答案：C（第二十一条）3.工会签订集体合同，（）应当给予支持和帮助。A.企业党组织B.上级工会C.劳动行政部门D.地方政府答案：B（第二十二条）4.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。A.劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.人民调解委员会D.企业主管部门答案：B（第二十三条）5.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.要求重新处理C.向上级反映D.提起诉讼答案：A（第二十条）6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.提出解决的建议C.组织职工撤离现场D.直接下达整改通知答案：B（第二十四条）7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当有工会参加。A.企业安全管理部门B.劳动行政部门C.政府有关部门D.司法机关答案：C（第二十五条）8.工会协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.技能培训C.职业规划D.岗位调整答案：A（第二十九条）9.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C（第十五条）10.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动行政部门C.工会经费审查委员会D.企业主管部门答案：A（第四十四条）11.工会经费的使用应当依法接受（）的监督。A.职工代表大会B.上级工会C.经费审查委员会D.审计机关答案：C（第四十五条）12.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.监管、冻结和查封C.评估、拍卖和抵押D.统计、公示和审计答案：A（第四十六条）13.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间。A.自动终止B.自动延长C.重新签订D.缩短一半答案：B（第十八条）14.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设（）工会主席。A.专职B.兼职C.名誉D.临时答案：A（第十三条）15.工会必须遵守和维护（），以宪法为根本的活动准则。A.企业规章制度B.劳动法律法规C.国家宪法和法律D.地方政策文件答案：C（第四条）二、多项选择题（每题3分，共20题）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.教育职工提高素质D.代表职工签订集体合同答案：ABCD（第六条、第七条）2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出意见和建议C.享受工会举办的福利D.参与企业经营决策答案：ABC（第四条、第八条）3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列情形之一的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉（）。A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工和未成年工特殊权益答案：ABCD（第二十二条）4.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD（第四十三条）5.工会组织职工开展（）活动，对职工进行思想政治教育、法治教育、国防教育、科学文化教育、技术技能教育。A.劳动和技能竞赛B.合理化建议C.技能培训D.文体活动答案：ABCD（第七条）6.基层工会委员会的建立，必须报（）批准。A.上一级工会B.企业党组织C.劳动行政部门D.地方总工会答案：AD（第十一条）7.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A.任职期间B.劳动合同到期C.工会任期未满D.职工代表大会未换届答案：AC（第十七条）8.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权（）。A.提请人民政府或者有关部门予以处理B.向人民法院提起诉讼C.要求企业停产整顿D.组织职工罢工抗议答案：AB（第五十二条）9.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人（），发挥产业工人骨干作用。A.思想政治素质B.技术技能水平C.创新创造能力D.社会地位答案：ABC（第七条）10.企业、事业单位、社会组织研究（）等涉及职工切身利益的问题，应当听取工会的意见。A.经营发展战略B.改制C.解散D.破产答案：BCD（第二十一条）三、判断题（每题2分，共20题）1.工会必须坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。（）答案：√（第四条）2.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业可以不予理睬。（）答案：×（第二十条）3.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。（）答案：√（第二十八条）4.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√（第四十六条）5.职工25人以上的企业、事业单位、社会组织可以建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。（）答案：×（第十条）6.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√（第二十二条）7.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，只需征得本级工会委员会同意即可。（）答案：×（第十七条）8.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）答案：√（第二十六条）9.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民政府申请支付令。（）答案：×（第四十四条）10.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。（）答案：√（第四十四条）四、简答题（每题5分，共10题）1.工会的基本职责是什么？答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会通过平等协商和集体合同制度，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益；通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。（第六条、第七条）2.工会的组织原则是什么？答案：工会的组织原则是民主集中制。具体表现为：（1）各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生；（2）各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督；（3）工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者委员会组成人员；（4）上级工会组织领导下级工会组织。（第九条）3.企业单方面解除职工劳动合同时，工会的权利有哪些？答案：企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（第二十条）4.工会经费的使用范围包括哪些？答案：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。具体包括：职工教育、文体活动、宣传、维权、帮扶、业务建设、工会干部培训等方面的支出。经费使用应当遵守国家有关规定，坚持预算管理、勤俭节约、服务职工的原则。（第四十三条、第四十四条）五、案例分析题（每题10分，共5题）1.某制造企业因经营困难，未与工会协商，单方面决定将职工月工资降低20%。工会得知后，应如何处理？答案：根据《工会法》第二十二条，企业涉及职工切身利益的工资调整应当与工会协商。工会有权要求企业纠正违法行为，恢复原工资标准；若企业拒不改正，工会可代表职工向劳动行政部门反映，要求行政干预；也可支持职工依法申请劳动仲裁或提起诉讼。2.某公司工会主席任期未满（任期3年），公司以“工作需要”为由，未经工会同意，将其调至外地分公司任职。工会应如何维护自身权益？答案：根据《工会法》第十七条，工会主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。该公司未履行法定程序，工会可向上一级工会报告，要求公司恢复工会主席原职；若造成损失，可要求公司赔偿。3.某企业连续6个月未向工会拨缴经费，基层工会多次催缴未果。工会可采取哪些法律措施？答案：根据《工会法》第四十四条，企业无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可向人民法院申请支付令；若支付令失效，可依法提起诉讼，要求企业补缴经费并支付滞纳金。4.某建筑公司未建立职工代表大会制度，工会多次建议仍未落实。工会应如何处理？答案：根据《工会法》第二十一条，企业违反职工代表大会