版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE班级评比栏小红旗制度规范一、总则1.目的为了营造积极向上、团结协作的班级氛围,激励学生在学习、纪律、品德等方面不断进步,特制定本班级评比栏小红旗制度规范。通过公平、公正、公开的评比方式,对学生的日常表现进行量化评价,以增强学生的集体荣誉感和自我约束能力,促进班级管理的规范化、科学化。2.适用范围本制度适用于[具体班级名称]全体学生。3.基本原则公平公正原则:评比过程和结果应客观、公正,不受任何主观因素影响,确保每位学生都能在平等的条件下参与竞争。全面评价原则:综合考虑学生在学习、纪律、品德、劳动等各个方面的表现,全面、准确地反映学生的综合素质。及时反馈原则:及时向学生公布评比结果,让学生了解自己的表现情况,同时对表现优秀的学生给予及时表扬和奖励,对存在问题的学生提出改进建议。激励为主原则:以激励学生积极向上为出发点,通过小红旗制度激发学生的内在动力,培养学生的良好习惯和优秀品质。二、评比内容及标准1.学习方面课堂表现:认真听讲,积极回答问题,主动参与课堂讨论,遵守课堂纪律。每节课得到老师表扬一次得1面小红旗;主动帮助同学解决学习问题,受到老师和同学好评得2面小红旗。作业完成情况:按时、认真完成老师布置的各项作业,书写工整,正确率高。作业全优得2面小红旗;作业有进步,如书写明显改善、错误率降低等,得1面小红旗。考试成绩:在单元测试、期中考试、期末考试中,成绩进步显著(与上次考试相比,总分提高[X]分以上)得3面小红旗;成绩优秀(达到班级前[X]名)得5面小红旗。2.纪律方面出勤情况:全勤无迟到、早退、旷课现象得2面小红旗;迟到或早退一次扣1面小红旗,旷课一次扣3面小红旗。遵守班级纪律:自觉遵守课堂纪律、课间纪律、集会纪律等,无违纪行为。一周内无任何违纪记录得2面小红旗;违反纪律一次扣1面小红旗,情节严重的扣3面小红旗。遵守学校规章制度:遵守学校的各项规章制度,爱护校园环境。如有违反学校规章制度的行为,视情节轻重扣15面小红旗。3.品德方面尊敬师长:尊重老师,见面主动问好,听从老师教导。主动关心老师,为老师做力所能及的事情,得2面小红旗;受到老师表扬得3面小红旗。团结同学:与同学友好相处,乐于助人,主动帮助有困难的同学。在同学之间发生矛盾时,能主动调解,表现出色得3面小红旗;经常帮助同学得2面小红旗。诚实守信:诚实守信,不说谎话,不欺骗他人。在班级中树立良好的诚信形象得2面小红旗;拾金不昧等诚实守信行为受到表扬得3面小红旗。文明礼貌:举止文明,语言得体,不说脏话、粗话。在校园内外都能做到文明礼貌得2面小红旗;在文明礼仪方面表现突出,如参加学校文明礼仪活动获奖等得3面小红旗。4.劳动方面值日工作:认真做好值日工作,按时打扫教室卫生,保持教室整洁。值日工作认真负责,得到老师和同学认可得2面小红旗;主动承担额外的值日任务,表现优秀得3面小红旗。劳动实践活动:积极参加学校组织的劳动实践活动,如植树、除草、打扫校园等。在劳动实践活动中表现积极、认真,为班级和学校做出贡献得3面小红旗;在劳动技能比赛中获奖得5面小红旗。三、评比方式1.每日自评学生每天对自己当天的表现进行自我评价,认为自己在某个方面表现优秀的,可以在个人的“小红旗自评表”上给自己贴上相应的小红旗贴纸。自评表由班级统一制作,每个学生一份,贴在自己的课桌上,方便随时记录。2.每周互评每周五下午最后一节课,由班主任组织学生进行互评。学生们根据本周其他同学的表现,在“班级互评表”上为同学投票,评选出本周表现优秀的同学,并给予相应的小红旗奖励。互评表分为学习、纪律、品德、劳动四个板块,每个板块分别列出评价标准和对应的小红旗数量。学生在每个板块最多可以为3名同学投票,得票最多的前3名同学将获得相应的小红旗。3.教师评价任课教师根据学生每天的课堂表现、作业完成情况、考试成绩等,对学生进行评价,并在“教师评价表”上记录学生获得的小红旗数量。教师评价表每周汇总一次,交给班主任。班主任根据教师评价和学生互评的结果,综合考虑学生一周的整体表现,确定最终的小红旗授予情况。4.特殊情况加分对于在学校组织的各类活动中表现突出,为班级争得荣誉的学生,如在运动会、文艺比赛、科技竞赛等活动中获奖,可根据获奖等级给予额外的小红旗奖励。一等奖加10面小红旗,二等奖加8面小红旗,三等奖加6面小红旗,优秀奖加4面小红旗。四、小红旗的管理与展示1.小红旗的制作与发放小红旗由班级统一制作,采用纸质红旗样式,颜色鲜艳,上面印有“优秀”字样。班主任负责小红旗的发放工作,根据评比结果,及时将小红旗发放给获得相应奖励的学生。2.小红旗的粘贴与展示每个学生都有一个专门的小红旗展示区,位于教室后面的评比栏内。学生将自己获得的小红旗按照时间顺序粘贴在展示区内,形成自己的小红旗墙。评比栏分为四个板块,分别对应学习、纪律、品德、劳动四个方面,每个板块设置不同的颜色标识,以便学生和家长能够清晰地了解学生在各个方面的表现情况。3.小红旗的保管与更换学生要妥善保管自己获得的小红旗,如有损坏或丢失,应及时向班主任报告。班主任定期对学生的小红旗展示区进行检查,发现有损坏或粘贴不整齐的情况,及时帮助学生进行更换和整理。4.定期总结与表彰每月末,班主任对本月学生的小红旗获得情况进行总结统计,评选出本月的“学习之星”“纪律之星”“品德之星”“劳动之星”等单项之星,并在班级内进行表彰。表彰方式可以是颁发奖状、奖品,或者给予学生特殊的奖励,如担任班级小干部一周、优先参加学校组织的活动等。同时,对本月班级小红旗总数排名前[X]名的学生,授予“班级优秀学生”称号,并给予更丰厚的奖励。五、奖励与激励措施1.物质奖励根据学生获得小红旗的数量和表现情况,给予相应的物质奖励。如获得一定数量小红旗的学生可以兑换学习用品(如笔记本、钢笔、铅笔等)、小零食、小玩具等。具体兑换标准如下:累计获得20面小红旗:可兑换一本笔记本或一支钢笔。累计获得30面小红旗:可兑换一个小闹钟或一盒水彩笔。累计获得40面小红旗:可兑换一个保温杯或一个小型书架。累计获得50面小红旗及以上:可兑换一个书包或一套课外书籍。2.精神奖励表扬与鼓励:在班级晨会上、班会上对表现优秀的学生进行公开表扬,肯定他们的努力和成绩,增强学生的自信心和荣誉感。颁发奖状:为获得单项之星和班级优秀学生称号的学生颁发奖状,让学生感受到自己的努力得到了认可和尊重。担任班级职务:对于表现突出的学生,给予他们担任班级小干部的机会,如班长助理、学习委员助理、纪律委员等,让他们在实践中锻炼自己的组织能力和管理能力。推荐参加学校活动:优先推荐获得小红旗较多的学生参加学校组织的各类活动,如演讲比赛、文艺汇演、体育比赛等,为学生提供更多展示自己的平台。3.家校合作激励定期将学生的小红旗获得情况反馈给家长,让家长了解学生在学校的表现。对于表现优秀的学生,邀请家长参加学校的表彰大会或家长会,共同分享孩子的喜悦;对于需要改进的学生,与家长沟通交流,共同制定教育计划,帮助学生提高。同时,鼓励家长在家中对孩子的优秀表现给予适当的奖励和鼓励,形成家校教育合力。六、惩罚与改进措施1.警告与提醒对于一周内小红旗被扣较多或在某个方面表现较差的学生,班主任给予口头警告或书面提醒,指出学生存在的问题,并提出改进建议。2.谈话与教育针对学生的问题行为,班主任与学生进行单独谈话,了解学生的想法和原因,帮助学生认识到自己的错误,引导学生树立正确的价值观和行为准则。谈话内容要记录在案,作为学生成长档案的一部分。3.班级纪律处分对于违反纪律情节严重或多次出现问题的学生,给予班级纪律处分。处分分为警告、严重警告、记过、留校察看四个等级。具体处分标准如下:警告:一周内累计扣5面小红旗以上,或在某个方面出现严重问题,如考试作弊、与同学发生激烈冲突等,给予警告处分。受警告处分的学生要在全班同学面前做出检讨,并在一周内表现良好,方可撤销处分。严重警告:一个月内累计扣10面小红旗以上,或多次违反纪律,如旷课、打架斗殴等,给予严重警告处分。受严重警告处分的学生要写检讨书,交给班主任,并在两周内表现良好,方可撤销处分。记过:一学期内累计扣15面小红旗以上,或出现重大违纪行为,如偷窃、故意破坏公物等,给予记过处分。受记过处分的学生要在班级内公开检讨,通知家长,并在一个月内表现良好,方可申请撤销处分。留校察看:一学期内累计扣20面小红旗以上,或出现严重违纪行为,如参与校外不良活动、严重影响班级秩序等,给予留校察看处分。受留校察看处分的学生要在全校大会上检讨,通知家长,并在两个月内表现良好,方可申请撤销处分。如在留校察看期间再次出现违纪行为,将给予劝退或开除学籍处理。4.与家长沟通合作对于受到纪律处分或在学习、品德等方面存在问题的学生,及时与家长沟通,告知家
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智慧家居设备供货承诺保证承诺书8篇
- 市场调查报告编制标准及撰写规范
- 企业员工离职流程指引合同交接版
- 市场营销策划方案全面评估工具
- 数据分析可视化工具集与报告生成器
- 一次难忘的春游经历写事作文8篇
- 晨曦中的校园我的校园生活作文(14篇)
- 互联网研发部门工程师产品迭代与创新速度绩效考偕表
- 家庭农场新型农业技术应用推广协议
- 2026年税务筹划培训服务协议
- 浙江省宁波市2025-2026学年第一学期期末高一英语试题(有解析)
- 健康小镇建设方案
- ISO9001质量管理评审报告实例
- GB/T 12229-2025通用阀门碳素钢铸件技术规范
- 2025年青海公务员《行政职业能力测验》试题及答案
- (零模)2026届广州市高三年级调研测试数学试卷(含答案解析)
- 孕期阴道炎课件
- 老年性舞蹈病的护理查房
- GB/T 13471-2025节能项目经济效益计算与评价方法
- DB5105∕T 53-2022 地理标志产品 分水油纸伞加工技术规程
- 2024 年9月8日江西省“五类人员”选拔(事业编转副科)笔试真题及答案解析
评论
0/150
提交评论