双体系考试题及答案2025年

双体系考试题及答案2025年一、单项选择题（每题2分，共40分）1.某机械制造企业在风险分级管控中，对冲压车间设备运行风险进行评估，使用LEC法计算得出风险值D=120，根据《企业安全生产风险分级管控体系通则》（DB37/T2882-2016），该风险应判定为（）。A.重大风险（红）B.较大风险（橙）C.一般风险（黄）D.低风险（蓝）2.下列不属于隐患排查治理“五到位”要求的是（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.培训到位3.某化工企业在开展风险辨识时，针对反应釜高温高压作业环节，采用JHA（工作危害分析法）进行分析，其第一步应（）。A.划分作业步骤B.识别危害因素C.确定风险等级D.制定控制措施4.根据《双重预防机制建设导则》，企业应将风险分级管控与隐患排查治理形成闭环管理，其中隐患排查的依据不包括（）。A.风险管控措施失效情况B.历史事故案例C.员工操作习惯D.国家安全生产标准5.某矿山企业在风险分级中，将爆破作业区域划定为重大风险（红区），其管控责任应落实到（）。A.企业主要负责人B.分管安全负责人C.车间主任D.班组长6.下列关于风险辨识范围的说法，错误的是（）。A.需覆盖所有作业场所、设备设施B.需包括常规和非常规作业活动C.无需考虑相关方作业风险D.应涵盖管理体系运行缺陷7.某电子厂在隐患排查中发现，装配线安全警示标识模糊不清，该隐患属于（）。A.基础管理类隐患B.生产现场类隐患C.设备设施类隐患D.环境类隐患8.企业制定风险管控措施时，应优先选择（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施9.某企业风险分级管控清单中，某风险点的管控措施为“设置连锁停机装置、每2小时巡检1次、操作人员持证上岗”，其中“设置连锁停机装置”属于（）。A.工程技术措施B.管理措施C.应急措施D.培训措施10.根据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，重大隐患治理方案应包含的内容不包括（）。A.治理目标和任务B.责任部门和人员C.企业年度利润指标D.安全措施和应急预案11.某钢铁企业在风险辨识中，针对高炉煤气泄漏风险，采用SCL（安全检查表法）进行分析，其核心是（）。A.列出检查项目并确定标准B.分析作业步骤中的危害C.计算风险矩阵D.统计历史事故频率12.隐患排查的“三定”原则是指（）。A.定时间、定地点、定人员B.定措施、定责任、定时限C.定标准、定流程、定考核D.定计划、定投入、定验收13.某企业风险分级管控系统中，某风险点的剩余风险等级为“橙”，说明该风险（）。A.不可接受，需立即整改B.可接受，但需加强监控C.需制定措施降低至黄色及以下D.无需额外管控14.下列不属于双重预防机制信息化建设核心功能的是（）。A.风险动态监测预警B.隐患排查记录电子化C.员工考勤管理D.风险分级可视化展示15.某食品厂在隐患排查中发现，冷库制冷管道存在轻微泄漏，经评估可能导致氨气中毒，该隐患的治理优先级应为（）。A.立即整改B.限期整改C.观察整改D.无需整改16.风险分级管控的“四色图”中，蓝色区域对应的风险等级是（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险17.企业开展隐患排查时，专项排查的周期一般不超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月18.某机械加工企业在风险辨识中，发现车床旋转部位无防护罩，该风险的主要致因是（）。A.管理缺陷B.设备设施缺陷C.作业环境不良D.人的不安全行为19.双重预防机制的核心目标是（）。A.降低企业生产成本B.遏制重特大事故发生C.提高员工收入D.优化企业管理流程20.某化工企业在风险分级中，将硝化反应釜列为重大风险点，其管控措施中“设置DCS自动控制系统”属于（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训措施D.应急措施二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选均不得分）1.企业风险分级管控的主要步骤包括（）。A.风险辨识B.风险分析C.风险分级D.风险管控2.隐患排查的类型包括（）。A.日常排查B.专项排查C.综合排查D.季节性排查3.下列属于生产现场类隐患的有（）。A.安全警示标识缺失B.设备运行记录不全C.作业场所通风不良D.安全管理制度未更新4.风险辨识的方法包括（）。A.SCL（安全检查表法）B.JHA（工作危害分析法）C.FMEA（失效模式与影响分析）D.ABC分类法5.双重预防机制建设的责任主体包括（）。A.企业主要负责人B.安全管理部门C.车间班组D.全体员工6.企业制定风险管控措施时，应遵循的原则有（）。A.消除优先B.工程技术措施优先C.个体防护最后D.管理措施为主7.重大隐患治理完成后，企业应组织验收，验收内容包括（）。A.治理措施是否落实B.隐患是否消除C.相关人员是否培训D.是否形成闭环记录8.风险分级的依据包括（）。A.风险发生的可能性B.风险后果严重性C.风险管控成本D.企业历史事故数据9.下列关于风险与隐患关系的说法，正确的有（）。A.风险是隐患的根源B.隐患是风险失控的表现C.消除隐患可降低风险D.风险不存在时隐患必然不存在10.双重预防机制信息化平台应具备的功能有（）。A.风险动态更新B.隐患整改跟踪C.统计分析报表D.员工在线培训三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.风险分级管控的目的是将所有风险降低至零。（）2.隐患排查治理只需关注生产现场，无需检查管理体系。（）3.企业应每年至少对风险分级管控体系进行一次评审。（）4.低风险（蓝色）无需制定管控措施。（）5.隐患治理“五到位”包括责任、措施、资金、时限、预案到位。（）6.风险辨识只需由安全管理部门完成，无需一线员工参与。（）7.重大风险点应设置明显的警示标识和风险告知牌。（）8.隐患排查的频率越高，企业安全水平一定越高。（）9.双重预防机制建设应与企业安全生产标准化体系相融合。（）10.风险分析时，LEC法中的C是指事故发生的可能性。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述风险分级管控与隐患排查治理的区别与联系。2.列举5种常用的风险辨识方法，并说明其适用场景。3.简述重大隐患的判定标准及治理要求。4.企业应如何通过培训提升员工参与双重预防机制的能力？5.请说明风险管控措施的“五个类别”及其优先顺序。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某石化企业催化裂化装置区，存在高温、高压、易燃、易爆风险。近期安全检查发现：①装置区可燃气体检测仪部分失效；②操作员工未按规定佩戴防化手套；③装置区消防沙箱内沙子潮湿结块；④安全操作规程未更新（未包含新投用的紧急切断阀操作步骤）。问题：（1）指出案例中存在的风险点和隐患（需分类）；（2）针对隐患提出治理措施；（3）说明该装置区风险分级的依据及管控责任主体。案例2：某机械制造企业2024年发生2起轻伤事故，均因冲床防护装置缺失导致。企业2025年启动双重预防机制建设，委托第三方机构完成风险辨识，形成风险分级管控清单，但一线员工反映“看不懂清单内容”“不知道自己岗位的风险”。问题：（1）分析该企业双重预防机制建设存在的主要问题；（2）提出改进措施；（3）说明如何确保风险管控措施在一线有效落实。答案一、单项选择题1.B2.D3.A4.C5.A6.C7.B8.A9.A10.C11.A12.B13.C14.C15.B16.D17.B18.B19.B20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.AC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABD8.ABD9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题1.区别：风险分级管控是事前预防，通过辨识、分析、分级、管控风险，防止风险演变为事故；隐患排查治理是事中控制，针对风险管控措施失效或缺失形成的隐患进行整改，避免隐患引发事故。联系：两者共同构成双重预防机制，风险分级管控为隐患排查提供方向，隐患排查结果反哺风险辨识的准确性，形成闭环管理。2.常用方法及适用场景：①SCL（安全检查表法）：适用于设备设施、作业场所的常规检查；②JHA（工作危害分析法）：适用于作业活动的步骤分解与危害分析；③HAZOP（危险与可操作性分析）：适用于化工工艺系统的潜在风险分析；④FMEA（失效模式与影响分析）：适用于设备零部件失效的影响评估；⑤LEC法（作业条件危险性分析）：适用于作业活动风险的半定量评价。3.重大隐患判定标准：违反法律、法规、规章、标准、规程，可能导致重大事故的隐患（如危险化学品企业未设置紧急切断装置、矿山企业通风系统失效等）。治理要求：制定专项治理方案（含目标、措施、责任、时限、预案），由主要负责人组织实施，治理期间采取临时管控措施，完成后组织验收并备案。4.培训措施：①分层级培训（管理层、安全人员、一线员工）；②结合岗位风险点设计针对性课程（如岗位风险清单、隐患排查要点）；③采用现场演示、模拟演练等实操培训；④定期考核并将培训效果与绩效挂钩；⑤利用信息化平台开展线上学习与测试。5.管控措施类别及优先顺序：①工程技术措施（如安装防护装置、自动控制系统）；②管理措施（如制定规程、巡检制度）；③培训教育措施（如安全培训、应急演练）；④应急措施（如设置应急物资、制定预案）；⑤个体防护措施（如佩戴防护用品）。优先顺序为工程技术措施→管理措施→培训教育措施→应急措施→个体防护措施。五、案例分析题案例1答案：（1）风险点：催化裂化装置区（高温、高压、易燃、易爆风险）。隐患分类：①生产现场类隐患（可燃气体检测仪失效、消防沙箱沙子潮湿）；②基础管理类隐患（操作规程未更新）；③人的不安全行为（员工未佩戴防化手套）。（2）治理措施：①立即更换失效检测仪，定期校准；②更换消防沙并保持干燥，每月检查；③修订操作规程，增加紧急切断阀操作步骤并培训；④加强现场监管，强制佩戴防化手套，纳入考核。（3）风险分级依据：根据风险发生可能性（装置区易燃物泄漏概率）、后果严重性（爆炸可能导致群死群伤），判定为重大风险（红区）。管控责任主体：企业主要负责人，需直接督导管控措施落实，定期检查。案例2答案：（1）主要问题：①风险辨识未充分参与（仅第三方机构完成，员工未参与）；②风险管控清单缺乏针对性（内容晦涩，未结合岗位实际）；③培训不到位（员工不了解岗位风险）；④历史事故未有效分析（冲床防护缺失问题未纳入风险辨识）。