2026年法律常识与案例分析知识竞赛试题

2026年法律常识与案例分析知识竞赛试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪项不属于个人信息处理的基本原则？A.合法、正当、必要、诚信B.公开透明C.最小必要D.全民共享2.某市住建局对一开发商违规销售行为进行处罚，开发商不服，应向以下哪个机构申请行政复议？A.同级人民政府B.上级住建局C.省住建厅D.作出处罚决定的住建局自行复议3.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。该经济补偿的计算标准是？A.工资的50%B.工资的80%C.工资的100%D.工资的150%4.某电商平台用户购买商品后，因质量问题要求退货，商家以“已过7天无理由退货期”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》，以下哪种情况下消费者仍可要求退货？A.商品存在严重质量问题B.商家未明确告知无理由退货规则C.消费者未及时提出退货请求D.商品价格较高5.根据《中华人民共和国刑法》关于正当防卫的规定，以下哪项行为不属于正当防卫？A.限制行为能力人实施不法侵害时，完全防卫致其死亡B.防卫行为明显超过必要限度造成重大损害C.对已经停止侵害的不法侵害者实施防卫D.防卫行为针对第三人6.某企业因环境污染被环保部门罚款，企业不服，可采取的救济途径不包括？A.向法院提起行政诉讼B.申请行政复议C.直接要求媒体曝光D.向人大举报7.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东转让股权时，其他股东享有的优先购买权应在什么期限内通知拟转让股东？A.15日内B.30日内C.60日内D.90日内8.某公司董事张某利用职务便利将公司资金借给个人使用，造成公司损失。张某的行为可能构成？A.职务侵占B.商业贿赂C.滥用职权D.泄露商业秘密9.根据《中华人民共和国土地管理法》，农村集体土地所有权属于？A.农民个人B.村集体经济组织C.县级政府D.国家10.某外卖骑手在送餐途中发生交通事故，由谁承担主要赔偿责任？A.骑手个人B.外卖平台C.交通事故责任方D.骑手所属公司二、多项选择题（每题3分，共15分）1.《中华人民共和国民法典》规定，合同成立的标志包括？A.双方达成一致意思表示B.签订书面合同C.履行合同主要义务D.交付定金2.某企业因涉嫌垄断行为被反垄断执法机构调查，以下哪些行为可能构成垄断协议？A.经营者达成固定价格的协议B.经营者分割市场的协议C.经营者限制产量的协议D.经营者联合抵制交易的协议3.《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下哪些情形下用人单位可单方解除劳动合同？A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者被依法追究刑事责任C.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作D.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任4.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有以下哪些权利？A.知情权B.选择权C.安全权D.反悔权5.《中华人民共和国刑法》规定，以下哪些行为可能构成职务侵占罪？A.公司董事将公司资金借给个人使用B.公司员工盗窃公司财物C.公司高管将公司资金用于个人投资D.公司员工虚构业务套取公司资金三、判断题（每题1分，共10分）1.《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人独立实施的民事法律行为无效。（√）2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可立即解除劳动合同并要求经济补偿。（√）3.正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但应减轻或免除处罚。（√）4.农村土地承包经营权可以转让、出租、入股或者抵押。（√）5.消费者因经营者利用虚假广告宣传而购买商品或接受服务，可要求退货退款。（√）6.有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。（√）7.环境污染责任纠纷中，原告可同时提起民事诉讼和行政投诉。（√）8.中外合资经营企业设立必须报请国务院对外经济贸易主管部门批准。（√）9.劳动者在试用期内解除劳动合同，无需提前通知用人单位。（×）10.公司董事可兼任监事。（×）四、案例分析题（每题15分，共30分）案例一：某科技公司员工李某在工作中发现公司高管张某利用职务便利将公司核心技术泄露给竞争对手，李某遂向公司举报。公司调查后认定张某行为属实，决定解雇张某并赔偿李某误工费。张某不服，起诉至法院，要求公司恢复其职位并支付双倍赔偿金。问题：1.公司解雇张某是否合法？2.法院应如何判决？案例二：某餐饮店顾客王某在用餐时食物中发现异物，遂要求退菜并赔偿。店长以“监控未拍到”为由拒绝赔偿，王某遂向市场监管部门投诉。经调查，市场监管部门认定店存在食品安全问题，责令其整改并处罚款。问题：1.王某有哪些合法维权途径？2.市场监管部门的处理是否妥当？答案与解析一、单项选择题1.D解析：个人信息处理的基本原则包括合法、正当、必要、诚信、公开透明、最小必要等，但“全民共享”不属于基本原则。2.B解析：《行政复议法》规定，对县级以上人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可向该部门的本级人民政府或上一级主管部门申请行政复议。3.C解析：《劳动合同法》第46条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4.A解析：《消费者权益保护法》第25条规定，经营者提供的商品或服务存在质量问题，消费者可随时退货，不受7天无理由退货限制。5.C解析：正当防卫要求不法侵害正在进行，对已经停止侵害的不法侵害者实施防卫不属于正当防卫。6.C解析：媒体曝光不属于法定救济途径，企业可通过法律途径维权。7.B解析：《公司法》第71条规定，股东转让股权，其他股东在同等条件下优先购买，通知期限为30日。8.A解析：董事利用职务便利将公司资金借给个人使用，造成损失可能构成职务侵占罪。9.B解析：《土地管理法》规定，农村集体土地归集体所有，由村集体经济组织代表集体行使所有权。10.C解析：外卖骑手交通事故责任主体为交通事故责任方，平台和公司承担补充责任。二、多项选择题1.A、C解析：合同成立以双方达成一致意思表示为标志，履行主要义务也可视为成立。2.A、B、C、D解析：垄断协议包括固定价格、分割市场、限制产量、联合抵制交易等。3.B、C、D解析：劳动者被依法追究刑事责任、医疗期满不能从事原工作、不能胜任工作经培训或调整岗位后仍不胜任，用人单位可单方解除劳动合同。4.A、B、C、D解析：消费者享有知情权、选择权、安全权、反悔权等权利。5.A、C、D解析：职务侵占罪要求利用职务便利将公司资金非法占为己有，包括借给个人、用于个人投资、套取资金等。三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.×解析：试用期内解除劳动合同需提前3天通知。10.×解析：董事与监事不得兼任，避免利益冲突。四、案例分析题案例一：1.公司解雇张某合法。解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反公司规章制度的，用人单位可立即解除劳动合同。张某泄露核心技术属于严重违纪行为，公司解雇合法。2.法院应判决驳回张某诉讼请求。解析：张某行为构成严重违纪