猎头顾问兼职协议

猎头顾问兼职协议一、协议主体与合作基础协议的开篇，首先要明确合作双方的基本信息。甲方通常为需求方，即猎头公司或直接招聘的企业；乙方则为提供兼职猎头服务的个人。信息的准确性是基础，包括双方的法定名称（或个人姓名）、联系方式、通讯地址等。尤为重要的是，需明确乙方是以个人身份提供服务，还是隶属于某一机构，这将直接关系到税务处理及责任归属。合作的基础在于双方对合作模式的共识。协议中应清晰阐明合作的性质——即乙方利用其个人时间与资源，为甲方提供特定的人才寻访与推荐服务。同时，应明确双方为独立合作关系，乙方并非甲方的正式雇员，不享受甲方的员工福利，甲方亦无需为乙方缴纳社会保险及住房公积金。这一点对于规避劳动用工风险至关重要。二、服务内容与范围界定服务内容是协议的核心，必须力求具体、明确，避免模糊不清导致后续扯皮。应详细列明乙方需要服务的行业领域、职能层级（如中高级管理人才、专业技术人才等）、目标岗位名称及数量。对于每一个目标岗位，甲方应尽可能提供详尽的职位说明书（JD），包括岗位职责、任职要求、薪酬范围、汇报关系等关键信息，这是乙方开展工作的前提。除了核心的人才寻访与推荐，还需明确乙方是否承担其他辅助性工作，例如：初步筛选候选人、进行背景信息核实（通常指基础信息，深度背调多由甲方负责或委托专业机构）、协调面试安排、跟进候选人入职等。服务范围的界定，直接影响后续的报酬计算与责任划分。三、合作期限与协议终止合作期限应明确起止日期。考虑到兼职合作的灵活性，可设置一定的试用期或阶段性合作条款。例如，针对某一特定招聘项目，合作期限可设定为项目完成之日止。同时，协议中需约定协议的续签条件与程序。协议的终止条款亦不可或缺。通常包括：合作期限届满自动终止；双方协商一致提前终止；一方严重违约，另一方有权书面通知解除协议（需明确违约情形及通知期限）；以及一方主体资格丧失（如破产、注销）等法定终止情形。协议终止后，双方的权利义务（尤其是保密义务、知识产权归属等）如何延续，也应在条款中予以明确。四、报酬与支付条款这是兼职顾问最为关心的部分，也是协议的核心条款之一，务必清晰、无歧义。首先需明确报酬计算方式，常见的有两种：一是按成功推荐并入职的候选人数量及级别支付固定佣金；二是按入职候选人年薪的一定百分比提取佣金。百分比的具体数值、是否区分独家委托与非独家委托、是否设置佣金上限等，均需双方协商确定。支付条件是关键。通常以候选人成功入职并通过约定的试用期为支付节点。试用期的长度应与甲方的正式员工试用期保持一致，或另行约定。支付周期也需明确，例如，候选人通过试用期后[具体天数]个工作日内支付。支付方式（如银行转账）及乙方收款账户信息，亦应清晰列明。此外，关于发票事宜，需明确乙方是否提供、提供何种类型的发票，以及税费的承担方。五、双方的权利与义务甲方的权利主要包括：获得乙方提供的符合质量要求的猎头服务；对乙方推荐的候选人进行筛选、面试与录用决策；要求乙方遵守协议约定的保密义务等。甲方的义务则包括：及时、准确地提供招聘需求信息；配合乙方开展工作，及时反馈候选人评估意见；按照协议约定及时足额支付服务报酬；为乙方开展工作提供必要的、合理的支持与协助。乙方的权利主要是按协议约定获得服务报酬。其义务则更为具体：遵守职业道德与行业规范，勤勉尽责地开展人才寻访工作；保证推荐候选人信息的真实性（尽管最终核实责任在甲方）；严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、招聘需求及候选人的个人信息；不得同时为与甲方存在直接竞争关系的企业提供同类服务（视双方约定）；在服务过程中，维护甲方的企业形象与声誉。六、保密条款猎头工作涉及大量敏感信息，保密条款的重要性不言而喻。协议中应明确保密信息的范围，包括但不限于甲方的商业计划、客户资料、未公开的财务数据、招聘策略、职位信息；候选人的个人简历、联系方式、薪酬期望等。乙方必须承诺，未经甲方书面许可，不得向任何第三方泄露保密信息，且该保密义务在协议终止后依然长期有效。七、知识产权归属在合作过程中，乙方可能会提交候选人简历、人才寻访报告、行业分析报告等工作成果。协议中应明确这些成果的知识产权归属。通常情况下，乙方因履行本协议而产生的全部工作成果，其知识产权归甲方所有。乙方仅享有在协议约定范围内使用相关信息的权利。八、违约责任为保障协议的严肃性，违约责任条款必不可少。应针对双方可能出现的违约行为设定相应的责任承担方式。例如，甲方未按时支付报酬，应承担逾期付款的违约金（可约定按日计算的比例）；乙方泄露保密信息，应承担由此给甲方造成的实际损失，并可能面临协议的立即终止；乙方推荐的候选人在试用期内离职（非甲方原因），是否退还部分佣金或免费进行二次推荐，也应在此处约定。九、争议解决与法律适用因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，应约定争议解决方式：是提交某一仲裁委员会进行仲裁，还是向甲方/乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。同时，明确本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。十、其他约定此部分可作为补充条款，例如：协议的生效条件（如双方签字盖章）；协议的修改与变更需以书面形式并经双方签字盖章后生效；本协议为双方就合作事宜达成的完整协议，取代先前所有口头或书面的约定；协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力等。最后，附上双方的签字盖章栏及签署日期。总而言之，一份严谨的《猎头顾问兼