2025年新电力安全员技师考试题库及答案

2025年新电力安全员技师考试题库及答案一、选择题1.新修订的《安全生产法》自（）起施行。A.2021年9月1日B.2021年10月1日C.2021年11月1日D.2021年12月1日答案：A解析：2021年6月10日，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》，自2021年9月1日起施行。2.电力生产企业的安全生产目标三级控制是指（）。A.企业控制重伤和事故，车间控制轻伤和障碍，班组控制未遂和异常B.企业控制事故，车间控制障碍，班组控制异常C.企业控制重伤，车间控制轻伤，班组控制未遂D.企业控制轻伤，车间控制异常，班组控制未遂答案：A解析：电力生产企业安全生产目标的三级控制是保证电力安全生产的重要措施。企业作为整体层面，要避免重伤和事故的发生；车间是中间管理环节，需把控好轻伤和障碍情况；班组是最基层单元，要从源头杜绝未遂和异常状况。3.高压设备发生接地时，室内不得接近故障点（）以内。A.4mB.6mC.8mD.10m答案：A解析：当高压设备接地时，会在周围形成跨步电压。室内接近故障点4m以内可能会因跨步电压对人员造成伤害，所以要保持这个安全距离。4.在电气设备上工作，保证安全的组织措施有（）。A.工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度B.操作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移和终结制度C.工作票制度、操作票制度、工作许可制度、工作监护制度D.工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作终结制度答案：A解析：工作票制度明确了工作任务和安全措施；工作许可制度确保工作具备开工条件；工作监护制度保障工作人员在工作过程中的安全；工作间断、转移和终结制度规范了工作不同阶段的管理，这四项制度共同构成了保证电气设备上工作安全的组织措施。5.安全工器具应进行国家规定的（）和使用中的周期性试验。A.出厂试验、型式试验、耐压试验B.出厂试验、型式试验、抽样试验C.出厂试验、外观检查、抽样试验D.出厂试验、外观检查、耐压试验答案：B解析：安全工器具的出厂试验是确保其初始质量符合要求；型式试验是对产品整体性能的全面检验；抽样试验则是在批量产品中抽取部分进行检测，以验证整批产品的质量状况。周期性试验是在使用过程中定期进行，以保证安全工器具始终处于良好的安全状态。二、判断题1.安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。（）答案：正确解析：这体现了新《安全生产法》的核心思想，强调了安全生产工作的根本出发点和落脚点是保障人民生命安全，通过多种方针和措施从根源上消除安全隐患。2.电气设备停电后（包括事故停电），在未拉开有关隔离开关（刀闸）和做好安全措施前，不得触及设备或进入遮栏，以防突然来电。（）答案：正确解析：电气设备停电后，可能存在倒送电等情况，在未完成相关隔离和安全措施前，贸然触及设备或进入遮栏，极有可能遭遇突然来电而发生触电事故。3.工作负责人可以填写工作票，工作票签发人也可以兼任工作负责人。（）答案：错误解析：工作票签发人和工作负责人不能为同一人。工作票签发人主要负责审查工作的必要性、安全措施的正确性等；工作负责人则要现场组织和实施工作，两者职责不同，若兼任可能导致安全管理出现漏洞。4.安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件上，或专为挂安全带用的钢丝绳上，并应采用高挂低用的方式。（）答案：正确解析：高挂低用的方式在人员坠落时，可减少冲击力，降低对人员的伤害程度，同时挂在结实牢固的构件或专用钢丝绳上能保证安全带发挥可靠的保护作用。5.遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。（）答案：正确解析：切断电源是为了防止火势蔓延和触电事故的发生，在电源切断后再采取合适的灭火方法进行救火，能有效保障灭火过程的安全。三、简答题1.简述电力安全事故应急处置的基本原则。答：电力安全事故应急处置应遵循以下基本原则：（1）统一领导，分级负责。在国家和地方政府的统一领导下，各级电力管理部门和电力企业按照各自职责，分级负责电力安全事故的应急处置工作。（2）快速反应，协同应对。建立快速响应机制，电力企业、相关部门和单位之间密切配合，协同作战，迅速开展应急处置行动。（3）预防为主，平战结合。坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，做好事故预防、监测、预警等工作，提高应急处置能力。（4）科学处置，保证重点。运用科学的方法和技术，合理调配资源，优先保障重要用户和关键基础设施的电力供应。（5）信息共享，舆论引导。及时、准确地发布事故信息，加强与媒体的沟通协调，正确引导舆论，维护社会稳定。2.简述电气设备验电的注意事项。答：电气设备验电时应注意以下事项：（1）必须使用电压等级合适且合格的验电器，在检修设备进出线两侧各相分别验电。（2）验电前，应先在有电设备上进行试验，确证验电器良好；无法在有电设备上进行试验时，可用高压发生器等确证验电器良好。（3）当验明设备确已无电压后，应立即将检修设备接地并三相短路。（4）使用伸缩式验电器时，应保证绝缘的有效长度。（5）高压验电应戴绝缘手套。验电器的伸缩式绝缘棒长度应拉足，验电时手应握在手柄处不得超过护环，人体与被验电设备的距离应符合设备不停电时的安全距离要求。（6）雨雪天气时不得进行室外直接验电。3.简述安全工器具的保管要求。答：安全工器具的保管要求如下：（1）安全工器具应存放在干燥通风的专用场所，有条件的应设置专门的安全工器具室。（2）安全工器具应分类存放，排列整齐，便于取用。对绝缘安全工器具应与金属工器具分开存放。（3）安全工器具应保持清洁、干燥，防止受潮、生锈、变形和损坏。对橡胶类安全工器具，应防止其老化、龟裂。（4）安全工器具应建立台账，记录其名称、规格、型号、购置时间、试验时间、试验结果等信息。（5）安全工器具应定期进行检查和维护，发现问题及时处理。对不合格的安全工器具应及时报废处理，并做好记录。（6）安全工器具不得挪作他用，严禁使用不合格的安全工器具进行工作。四、案例分析题某电力公司在进行10kV线路检修工作时，工作负责人李某未严格执行工作票制度，擅自变更工作任务，安排工作人员张某和王某在未采取可靠安全措施的情况下，对某分支线路进行登杆作业。在作业过程中，张某因误触带电导线，发生触电事故，经抢救无效死亡。请根据以上案例，分析事故原因，并提出防范措施。答：事故原因直接原因张某在未采取可靠安全措施的情况下误触带电导线，是导致此次触电事故的直接原因。这反映出张某自身安全意识不足，在危险环境中未能正确识别和规避风险。间接原因（1）工作负责人李某未严格执行工作票制度，擅自变更工作任务。工作票制度是保证电气设备上工作安全的重要组织措施，李某的违规行为破坏了正常的工作流程和安全管理秩序，使得工作失去了应有的约束和监督。（2）安全管理存在漏洞，对工作人员的安全教育和培训不到位。工作人员在作业过程中缺乏必要的安全知识和技能，不能正确应对可能出现的危险情况。同时，现场缺乏有效的安全监护，未能及时发现和制止违规行为。防范措施加强制度执行（1）严格执行工作票制度，严禁擅自变更工作任务。工作负责人必须按照工作票上的内容和要求组织开展工作，如需变更工作任务，应严格履行相关审批手续。（2）加强对工作许可制度、工作监护制度等安全组织措施的执行力度，确保每一项工作都在安全可控的状态下进行。强化安全教育培训（1）定期组织工作人员进行安全知识和技能培训，提高工作人员的安全意识和自我保护能力。培训内容应包括电气安全知识、安全工器具的使用方法、事故案例分析等。（2）针对不同岗位和工作任务，开展专项培训，使工作人员熟悉掌握本岗位的安全操作规程和应急处置方法。完善安全管理（1）建立健全安全管理制度，明确各级管理人员和工作人员的安全职责，加强对安全工作的监督和考核。（2）加强现场安全监护，安排责任心强、经验丰富的人员担任监护人，对工作人员的作业行为进行全程监督，及时发现和纠正违规行为。（3）定期对安全工器具进行检查、维护和试验，确保其性能良好、可靠。对不合格的安全工器具应及时报废处理，严禁使用。强化应急管理（1）制定完善的应急预案，定期组织应急演练，提高工作人员的应急处置能力和协同作战能力。（2）配备必要的应急救援设备和物资，确保在事故发生时能够及时有效地进行救援。五、论述题请论述如何做好电力企业的安全文化建设。答：电力企业的安全文化建设是一项系统工程，对于保障电力安全生产、提高企业经济效益和社会形象具有重要意义。以下从多个方面论述如何做好电力企业的安全文化建设：树立正确的安全理念（1）强化安全意识。通过宣传教育，使全体员工深刻认识到安全是电力企业发展的基石，是保障员工生命财产安全和社会稳定的重要前提。树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全理念贯穿于企业生产经营的全过程。（2）弘扬安全价值观。倡导“以人为本、关爱生命”的安全价值观，尊重员工的生命和健康权益，让员工从内心深处认同安全工作的重要性，自觉遵守安全规章制度。完善安全制度文化（1）建立健全安全管理制度。结合电力企业的特点和实际情况，制定完善的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、事故应急预案等，使安全工作有章可循。（2）加强制度执行力度。制度的生命力在于执行，要确保各项安全制度得到严格落实。建立有效的监督考核机制，对违反安全制度的行为进行严肃处理，维护制度的权威性和严肃性。加强安全教育培训（1）开展全员安全教育。对新员工进行入职前的三级安全教育培训，使其了解电力企业的安全规章制度和操作规程；对在职员工进行定期的安全知识培训和技能培训，不断提高员工的安全素质和业务能力。（2）采用多样化的培训方式。除了传统的课堂教学外，还可以采用案例分析、模拟演练、实地参观等方式，增强培训的趣味性和实效性。同时，利用现代信息技术，开展在线培训和远程教育，方便员工随时随地学习。营造安全文化氛围（1）加强安全宣传。通过企业内部的宣传栏、广播、电视、网站等媒体，广泛宣传安全知识和安全文化理念，营造浓厚的安全文化氛围。开展安全主题活动，如安全月、安全知识竞赛、安全演讲比赛等，提高员工的参与度和积极性。（2）建设安全文化环境。在企业的生产场所、办公区域等地方设置安全警示标识、标语牌等，提醒员工注意安全。打造安全文化长廊、安全文化展厅等，展示企业的安全文化成果和安全工作业绩，增强员工的归属感和荣誉感。推动安全行为养成（1）领导带头示范。企业领导要以身作则，严格遵守安全规章制度，积极参与安全管理工作，为员工树立榜样。在日常工作中，领导要经常深入生产一线，关心员工的安全和健康，及时解决安全工作中存在的问题。（2）加强员工行为规范。制定员工安全行为准则，明确员工在工作中的安全行为要求。通过定期检查、考核等方式，督促员工养成良好的安全行为习惯。对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违规行为进行批评和纠正。持续改进安全文化建设（1）建立安全文化评估机制。定期对企业的安全文化建设进行评