企业安全生产责任制文件汇编

企业安全生产责任制文件汇编前言安全生产是企业发展的生命线，是企业履行社会责任、保障员工生命财产安全、实现可持续发展的核心基石。建立健全并严格落实安全生产责任制，是抓好安全生产工作的首要前提和根本保障。本汇编旨在系统梳理和规范企业内部各级各类人员的安全生产职责，明确责任主体，强化责任落实，形成“人人有责、各负其责、齐抓共管”的安全生产工作格局，为企业安全生产形势的持续稳定向好提供坚实的制度支撑。各部门、各层级人员须认真学习、深刻领会、严格执行本汇编所列各项规定。一、企业安全生产责任制管理办法1.1总则1.1.1目的依据：为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据国家有关安全生产法律法规及政策要求，结合本企业实际，制定本办法。1.1.2适用范围：本办法适用于企业内部所有部门、各级管理人员、技术人员及全体从业人员。1.1.3核心原则：坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”；坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”；坚持谁主管、谁负责，谁审批、谁负责，谁操作、谁负责。1.2责任制的制定与修订1.2.1制定组织：企业安全生产委员会（或安全生产领导小组，下同）负责统筹领导本企业安全生产责任制的制定、修订与监督工作。安全生产管理部门具体牵头组织实施。1.2.2制定原则：责任制应结合企业生产经营特点、工艺流程、岗位设置和风险辨识结果，做到“横向到边、纵向到底、全员覆盖、责任明确、不留死角”。1.2.3内容要求：各岗位安全生产职责应明确该岗位在安全生产中应承担的具体责任、工作标准和考核要求。1.2.4修订机制：当国家法律法规、标准规范发生变化，企业组织结构调整，生产工艺、设备设施重大变更，或发生生产安全事故后，应及时对责任制进行评审和修订。修订程序同制定程序。1.3责任制的教育培训1.3.1培训要求：企业应将安全生产责任制纳入各级各类人员的安全教育培训内容，确保全体人员熟悉并掌握本岗位的安全生产职责。1.3.2培训记录：建立健全安全生产责任制培训档案，如实记录培训时间、内容、参加人员及考核结果。1.4责任制的监督与考核1.4.1监督检查：企业安全生产委员会及安全生产管理部门负责对各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况进行常态化监督检查。1.4.2考核机制：将安全生产责任制落实情况纳入企业年度绩效考核体系，制定详细的考核细则，定期组织考核。考核结果应与评优评先、薪酬分配、职务晋升等挂钩。1.4.3持续改进：针对监督检查和考核中发现的问题，及时制定整改措施，不断完善安全生产责任制体系。1.5奖惩1.5.1表彰奖励：对认真履行安全生产职责、在安全生产工作中取得显著成绩或避免、减少生产安全事故发生的单位和个人，给予表彰和奖励。1.5.2责任追究：对未认真履行安全生产职责、导致发生生产安全事故或造成重大安全隐患的单位和个人，按照有关规定严肃追究责任。二、各岗位安全生产职责清单2.1企业主要负责人安全生产职责企业主要负责人是本企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作全面负责，履行下列职责：1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。8.组织召开安全生产工作会议，研究解决安全生产重大问题。9.法律、法规规定的其他安全生产职责。2.2企业分管安全生产负责人职责企业分管安全生产负责人协助主要负责人负责安全生产管理工作，对本企业安全生产负直接领导责任，履行下列职责：1.协助主要负责人贯彻执行安全生产方针政策和法律法规，落实本企业安全生产各项管理制度。2.组织制定、修订和实施安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术措施计划。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实整改措施。4.组织实施安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全素质。5.组织编制生产安全事故应急救援预案，并组织演练。6.协助主要负责人组织事故调查处理工作。7.负责安全生产管理机构的建设和专职安全生产管理人员的配备、管理。8.定期向主要负责人报告安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议。9.履行法律法规规定的其他安全生产职责。2.3企业其他分管负责人安全生产职责企业其他分管负责人（如分管生产、技术、设备、人事、财务、物资、销售等）对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，履行下列职责：1.贯彻执行国家及企业有关安全生产的方针政策和法律法规，把安全生产工作纳入分管业务工作的重要议事日程。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施，并督促落实。3.组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理，确保生产经营设施、设备的安全运行。4.负责分管业务范围内的安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。5.组织或参与分管业务范围内生产安全事故的调查处理，并按要求落实整改措施。6.支持配合安全生产管理部门的工作，为安全生产提供必要的资源保障。2.4安全生产管理部门及专职安全生产管理人员职责安全生产管理部门是企业安全生产工作的综合管理和监督部门，专职安全生产管理人员具体履行下列职责：1.宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准。2.编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施。3.组织或参与拟订本企业安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。4.组织或参与本企业安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。5.督促落实本企业重大危险源的安全管理措施。6.组织或参与本企业应急救援演练。7.检查本企业的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。8.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。9.督促落实本企业安全生产整改措施。10.参与或协助事故调查处理，并做好事故统计、分析和报告工作。2.5车间（部门）负责人安全生产职责车间（部门）负责人是本车间（部门）安全生产第一责任人，对本车间（部门）安全生产负全面责任，履行下列职责：1.认真执行企业安全生产规章制度和上级有关安全生产的指示精神。2.组织制定本车间（部门）各岗位安全生产职责和安全操作规程，并督促执行。3.组织本车间（部门）从业人员进行安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。4.组织开展本车间（部门）的日常安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。5.保证本车间（部门）安全设施、设备、防护用品的完好有效。6.组织本车间（部门）从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。7.发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。8.定期向企业安全生产管理部门和分管负责人报告本车间（部门）安全生产情况。2.6班组长安全生产职责班组长是本班组安全生产的直接管理者和第一责任人，对本班组安全生产负直接责任，履行下列职责：1.带领班组全体成员严格遵守企业和车间（部门）的安全生产规章制度及操作规程。2.组织班组班前、班中、班后安全检查，发现不安全因素及时处理或上报。3.对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育和技术交底。4.监督班组人员正确佩戴和使用劳动防护用品。5.组织开展班组安全活动，学习安全知识，提高安全技能。6.发生险情或事故时，立即组织人员撤离，参与抢险，并按规定上报。7.负责本班组生产设备、安全设施、消防器材的日常维护保养，确保其完好有效。2.7岗位员工安全生产职责岗位员工是本岗位安全生产的直接执行者，对本岗位安全生产负直接责任，履行下列职责：1.严格遵守企业的各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.积极参加企业组织的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。4.严格执行本岗位安全操作规程，精心操作，杜绝违章作业。5.认真进行班前、班中、班后安全检查，发现事故隐患或其他不安全因素，应立即采取措施并及时报告班组长或有关负责人。6.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。7.积极参与企业的安全生产合理化建议活动和应急救援演练。8.发生生产安全事故时，应立即报告并积极参与抢救，保护事故现场。三、企业安全生产专项管理制度清单（示例）（注：本清单为通用示例，企业应根据自身行业特点、规模及生产经营实际情况，制定和完善具体的专项管理制度。）1.安全生产教育和培训制度2.安全生产检查制度3.生产安全事故隐患排查治理制度4.安全生产投入保障制度5.劳动防护用品管理制度6.特种设备安全管理制度7.危险作业安全管理制度（如动火、进入受限空间、高处作业、临时用电等）8.危险化学品安全管理制度（如适用）9.消防安全管理制度10.应急预案管理及演练