版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年社会企业评估师专业技能培训课程试题冲刺卷考试时长:120分钟满分:100分试卷名称:2026年社会企业评估师专业技能培训课程试题冲刺卷考核对象:社会企业评估师培训学员题型分值分布:-判断题(总共10题,每题2分)总分20分-单选题(总共10题,每题2分)总分20分-多选题(总共10题,每题2分)总分20分-案例分析(总共3题,每题6分)总分18分-论述题(总共2题,每题11分)总分22分总分:100分---一、判断题(每题2分,共20分)1.社会企业的核心目标是在追求经济利益的同时,创造社会价值。2.社会企业评估通常采用定量和定性相结合的方法。3.社会企业的财务可持续性评估仅关注短期盈利能力。4.社会企业评估的“影响力指标”必须具有可衡量性。5.社会企业的使命陈述应明确其解决的社会问题。6.社会企业评估报告中,利益相关者参与度越高,评估结果越可靠。7.社会企业的“社会影响力”评估仅适用于非营利组织。8.社会企业评估的“财务绩效”指标应与社会使命直接相关。9.社会企业评估中,风险评估仅关注财务风险。10.社会企业评估的“可持续性”指标应涵盖经济、社会和环境三个维度。二、单选题(每题2分,共20分)1.以下哪项不属于社会企业评估的核心要素?()A.社会使命B.财务可持续性C.管理团队D.市场竞争力2.社会企业评估中,以下哪种方法最适合定性分析?()A.问卷调查B.深度访谈C.统计分析D.模型模拟3.社会企业财务可持续性评估中,以下哪个指标最关键?()A.利润率B.资金周转率C.固定资产比率D.资产负债率4.社会企业评估中,以下哪项属于“影响力指标”的范畴?()A.市场份额B.社区就业率C.产品销量D.品牌知名度5.社会企业使命陈述的核心要素不包括?()A.解决的社会问题B.目标群体C.竞争策略D.创始人背景6.社会企业评估中,以下哪种方法最适合评估利益相关者满意度?()A.SWOT分析B.PEST分析C.利益相关者映射D.五力模型7.社会企业财务绩效评估中,以下哪个指标最能反映长期可持续性?()A.毛利率B.净资产收益率C.营业费用率D.现金流量比率8.社会企业评估中,以下哪种风险属于“运营风险”的范畴?()A.市场波动风险B.法律合规风险C.供应链中断风险D.资金流动性风险9.社会企业评估中,以下哪种方法最适合评估“社会影响力”的长期性?()A.生命周期评估B.敏感性分析C.回归分析D.蒙特卡洛模拟10.社会企业评估中,以下哪种指标最能反映“社会使命”的达成度?()A.营业收入B.社会受益人数C.员工满意度D.研发投入三、多选题(每题2分,共20分)1.社会企业评估中,以下哪些属于“影响力指标”的范畴?()A.环境保护贡献B.社区发展投入C.就业创造数量D.产品市场份额E.利润率2.社会企业财务可持续性评估中,以下哪些指标最关键?()A.资金周转率B.固定资产比率C.营业费用率D.净资产收益率E.现金流量比率3.社会企业评估中,以下哪些方法最适合定性分析?()A.深度访谈B.问卷调查C.案例研究D.统计分析E.德尔菲法4.社会企业评估中,以下哪些属于“利益相关者”的范畴?()A.员工B.投资者C.政府机构D.客户E.竞争对手5.社会企业使命陈述的核心要素包括?()A.解决的社会问题B.目标群体C.核心价值观D.竞争策略E.创始人愿景6.社会企业评估中,以下哪些风险属于“运营风险”的范畴?()A.供应链中断风险B.法律合规风险C.人才流失风险D.技术迭代风险E.资金流动性风险7.社会企业评估中,以下哪些方法最适合评估“社会影响力”的长期性?()A.生命周期评估B.敏感性分析C.回归分析D.蒙特卡洛模拟E.社会回报率8.社会企业评估中,以下哪些指标最能反映“社会使命”的达成度?()A.社会受益人数B.社区发展投入C.员工满意度D.研发投入E.利润率9.社会企业评估中,以下哪些属于“财务绩效”的范畴?()A.利润率B.资金周转率C.固定资产比率D.净资产收益率E.现金流量比率10.社会企业评估中,以下哪些方法最适合评估“利益相关者”满意度?()A.SWOT分析B.PEST分析C.利益相关者映射D.五力模型E.深度访谈四、案例分析(每题6分,共18分)案例一:某社会企业“绿色农业发展中心”致力于通过生态农业技术帮助贫困地区农民增收,同时减少农业污染。该企业采用“农业技术培训+农产品销售”模式,目前年服务农户500户,年销售额200万元,但运营成本较高,资金链紧张。评估师需要对该企业进行综合评估,并提出改进建议。问题:1.该企业评估的核心要素有哪些?2.评估中应重点关注哪些指标?3.如何提出改进建议以提升其财务可持续性?案例二:某社会企业“儿童教育支持中心”通过提供免费课外辅导和职业规划服务,帮助弱势群体儿童提升教育水平。该企业获得政府补贴,但社会影响力有限,社区参与度不高。评估师需要对该企业进行综合评估,并提出改进建议。问题:1.该企业评估的核心要素有哪些?2.评估中应重点关注哪些指标?3.如何提出改进建议以提升其社会影响力?案例三:某社会企业“环保材料再生中心”通过回收废旧塑料,生产环保建材,同时为失业人员提供就业机会。该企业财务状况良好,但社会影响力评估数据不完善,缺乏长期跟踪机制。评估师需要对该企业进行综合评估,并提出改进建议。问题:1.该企业评估的核心要素有哪些?2.评估中应重点关注哪些指标?3.如何提出改进建议以完善其社会影响力评估体系?五、论述题(每题11分,共22分)1.论述社会企业评估中“财务可持续性”与“社会影响力”之间的关系,并提出平衡两者的方法。2.结合实际案例,分析社会企业评估中利益相关者参与的重要性,并提出提升参与度的策略。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.√解析:3.社会企业的财务可持续性评估不仅关注短期盈利能力,还应考虑长期发展潜力。9.社会企业评估中的风险评估应涵盖财务、运营、法律等多维度风险。二、单选题1.D2.B3.B4.B5.D6.C7.B8.C9.A10.B解析:5.社会企业使命陈述的核心要素包括解决的社会问题、目标群体和核心价值观,创始人背景属于个人层面,非核心要素。9.社会企业评估中,生命周期评估最适合评估“社会影响力”的长期性。三、多选题1.A,B,C2.A,C,E3.A,C,E4.A,B,C,D5.A,B,E6.A,C,D7.A,C8.A,B9.A,B,D,E10.C,E解析:1.社会企业评估中,“影响力指标”包括环境保护贡献、社会受益人数等,利润率属于财务指标。10.社会企业评估中,利益相关者满意度评估最适合采用深度访谈和利益相关者映射方法。四、案例分析案例一:1.核心要素:社会使命、财务可持续性、运营效率、利益相关者参与度。2.重点关注指标:资金周转率、成本控制、农户满意度、环境改善效果。3.改进建议:-优化供应链管理,降低采购成本;-拓展销售渠道,增加产品附加值;-加强政府合作,争取更多补贴。案例二:1.核心要素:社会使命、社会影响力、运营效率、利益相关者参与度。2.重点关注指标:受益儿童数量、教育效果、社区参与度、政府满意度。3.改进建议:-开展社区宣传活动,提升公众认知;-建立长期跟踪机制,完善影响力评估体系;-引入志愿者参与,扩大社会影响力。案例三:1.核心要素:社会使命、财务可持续性、社会影响力、运营效率。2.重点关注指标:环保建材销量、就业人数、环境改善效果、长期影响力数据。3.改进建议:-建立社会影响力数据库,完善长期跟踪机制;-加强与环保机构合作,提升社会认可度;-优化生产流程,降低运营成本。五、论述题1.财务可持续性与社会影响力之间的关系及平衡方法社会企业的财务可持续性与社会影响力之间存在辩证关系。财务可持续性是社会企业长期发展的基础,而社会影响力则是其核心价值所在。两者平衡的关键在于:-资源整合:通过多元化融资渠道(如政府补贴、社会捐赠、商业合作)保障财务稳定,同时将资源优先用于社会使命实现;-模式创新:设计“社会+商业”双轮驱动模式,如通过环保建材生产实现盈利,同时为失业人员提供就业机会;-影响力量化:建立科学的社会影响力评估体系,确保财务投入能转化为可衡量的社会效益;-利益相关者协同:通过社区参与、政府合作等方式,提升社会影响力,同时增强资源获取能力。2.利益相关者参与的重要性及提升策略利益相关者参与是社会企业评估的核心环节,其重要性体现在:-提升评估全面性:不同利益相关者(如员工、客户、政府)的视角能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工人考核制度模板
- 电商差评考核制度
- 骨干培训考核制度
- 叉车工资考核制度
- 公卫内部考核制度
- 矿区卫生考核制度
- 公交调度考核制度
- 2025年咸阳彬州市国有企业工作人员招聘6人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务外包工作人员(七)笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- 2025年卓合一期高速公路项目收费运营工作人员招聘49人笔试参考题库附带答案详解
- DB37-T 4704-2024 健康体检机构建设与服务规范
- 《小米智能家居》课件
- 建筑施工安全技术操作规程
- 高校绿色金融人才培养模式与机制探索
- NB/T 11446-2023煤矿连采连充技术要求
- 竣工资料编制计划
- 北京石油化工学院大一高等数学上册期末考试卷及答案
- GB/T 13077-2024铝合金无缝气瓶定期检验与评定
- 基坑工程安全风险辨识
- GB/T 43780-2024制造装备智能化通用技术要求
- DB4201-T 575-2019 武汉市环境卫生作业规范
评论
0/150
提交评论