安全管理人员培训试题与参考答案

安全管理人员培训试题与参考答案一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某机械制造企业存在液氨储罐、天然气管道、冲床等危险源，其安全管理人员在风险分级管控中，应优先控制的风险等级是（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险3.某化工企业进行动火作业时，未对作业点周边5米内的易燃物进行清理，违反了《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022）中关于动火作业（）的要求。A.作业许可审批B.安全隔绝C.可燃气体检测D.现场监护4.某建筑施工企业新入职的安全管理人员，应当在入职后（）内完成初次安全培训，每年再培训时间不得少于（）学时。A.30日；12B.60日；24C.7日；8D.90日；165.某金属冶炼企业发生一起物体打击事故，造成2人死亡、3人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门6.某企业安全管理人员在检查中发现，车间内一台起重机械的限位器失效，但设备仍在使用。这种情况属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理缺陷D.环境缺陷7.某企业制定的应急预案中，明确了“现场人员发现火情后，立即使用附近灭火器进行初期扑救，同时报告车间主任”，这属于应急预案中的（）内容。A.应急组织机构B.应急响应程序C.应急物资保障D.后期处置8.某企业使用劳务派遣人员从事危险作业，根据《安全生产法》，该企业应当对劳务派遣人员进行（）的安全生产教育和培训。A.公司级B.车间级C.班组级D.岗位安全操作规程和安全操作技能9.某化工企业的液氯储罐区设置了洗眼器、应急喷淋装置，这属于安全技术措施中的（）。A.防止事故发生的措施B.减少事故损失的措施C.消除危险源的措施D.控制危险源的措施10.某企业安全管理人员在审核承包商安全资质时，发现其《安全生产许可证》已过期3个月，应（）。A.允许其签订安全协议后作业B.要求其提供延期证明后作业C.拒绝与其合作D.报应急管理部门备案后作业11.某企业进行有限空间作业前，未对作业环境进行氧气、可燃气体、有毒气体检测，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》中（）的要求。A.作业审批B.检测评估C.通风置换D.现场监护12.某企业安全管理人员在安全检查中发现，员工张某未正确佩戴安全帽，正确的处理流程是（）。A.口头提醒后继续作业B.要求立即改正，记录并纳入考核C.罚款200元后允许作业D.停工培训3天13.某企业发生一起触电事故，经调查，事故直接原因是设备漏电保护装置失效，间接原因是安全检查未发现该隐患。根据事故致因理论，这属于（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理缺陷D.环境因素14.某企业安全管理人员在制定年度安全培训计划时，应将（）作为重点培训内容，以提高员工应对突发事故的能力。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.应急处置技能D.安全管理制度15.某企业安全管理人员在审核安全设施设计时，发现车间疏散通道宽度仅0.8米，不符合《建筑设计防火规范》（GB50016-2014）中“车间疏散通道宽度不应小于1.4米”的规定，应要求（）。A.增加应急照明B.拓宽疏散通道C.设置疏散指示标志D.增加安全出口数量16.某企业安全管理人员在分析近3年事故数据时，发现机械伤害事故占比60%，应优先采取的措施是（）。A.加强机械操作培训B.增设机械防护装置C.增加安全检查频次D.修订安全操作规程17.某企业安全管理人员在监督承包商作业时，发现其未设置警戒区域，应（）。A.记录后要求限期整改B.立即制止作业并要求整改C.报告企业负责人后处理D.由承包商自行处理18.某企业安全管理人员在制定安全目标时，应遵循（）原则，确保目标可量化、可考核。A.可行性B.全面性C.SMARTD.预防性19.某企业安全管理人员在检查中发现，危化品仓库的防爆灯损坏，应（）。A.更换普通照明灯B.立即更换防爆灯并记录C.报告后3日内更换D.暂时关闭仓库20.某企业安全管理人员在组织应急演练后，应重点总结（），以改进应急预案。A.演练参与人数B.物资消耗情况C.应急响应速度和处置效果D.演练现场布置二、判断题（每题1分，共20题，合计20分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的安全管理人员对本单位的安全生产工作全面负责。（）2.企业可以将安全培训委托给第三方机构，无需自行组织考核。（）3.重大事故隐患治理方案应包括治理目标、责任人员、经费和物资、时限和要求、安全措施和应急预案。（）4.安全检查中发现的隐患，只需记录在案，无需跟踪整改情况。（）5.特种作业人员应取得相应资格证书，方可上岗作业，证书无需定期复审。（）6.企业应急预案应至少每3年修订一次，发生重大变化时应及时修订。（）7.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。（）8.有限空间作业中，作业人员应与外部监护人员保持通信联络，禁止单独进入作业。（）9.企业安全投入应优先用于满足应急管理部门提出的整改要求。（）10.承包商作业过程中发生的事故，由承包商自行承担责任，发包单位无需负责。（）11.安全管理人员应参与新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查。（）12.企业应建立安全风险分级管控制度，对重大风险实施动态监控。（）13.员工在调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗时，无需重新进行安全培训。（）14.安全事故调查中，应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）15.企业可以使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。（）16.安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织人员撤离。（）17.企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。（）18.安全培训档案应包括培训内容、时间、参加人员、考核结果等信息，保存期不少于1年。（）19.企业应每季度至少召开一次安全专题会议，分析安全生产形势，研究解决重大问题。（）20.安全事故应急救援预案演练结束后，无需形成演练总结报告。（）三、简答题（每题5分，共6题，合计30分）1.简述双重预防机制的主要内容及其核心目标。2.安全检查的主要内容包括哪些方面？请列举至少5项。3.事故调查报告应包含哪些关键要素？4.安全管理人员在审核新员工安全培训时，应重点检查哪些内容？5.有限空间作业的安全措施主要包括哪些步骤？6.简述企业安全投入的主要用途（至少列举5项）。四、案例分析题（共1题，合计10分）【案例背景】某机械制造企业（以下简称“甲公司”）主要从事金属零部件加工，拥有冲床、铣床、焊机等设备，员工120人。2023年8月15日，车间员工李某在操作冲床时，因冲床防护装置缺失，手部被卷入模具，造成右手粉碎性骨折。事故调查发现：（1）该冲床防护装置于2023年6月因故障损坏，车间主任张某未及时报修，仅口头提醒员工注意安全；（2）李某入职仅15天，未参加过车间级安全培训，仅由班长进行了简单操作示范；（3）企业安全管理人员王某每月安全检查记录显示，6月、7月均未检查到该冲床防护装置缺失的问题；（4）企业未为冲床操作岗位员工配备防割手套等个体防护装备。问题：1.分析该起事故的直接原因和间接原因。（4分）2.指出甲公司在安全生产管理中存在的主要问题。（3分）3.提出针对性的整改措施。（3分）参考答案一、单项选择题1.C2.A3.B4.A5.B6.B7.B8.D9.B10.C11.B12.B13.C14.C15.B16.B17.B18.C19.B20.C二、判断题1.×（主要负责人全面负责）2.×（委托培训后仍需自行考核）3.√4.×（需跟踪整改闭环）5.×（证书需定期复审）6.√7.√8.√9.×（安全投入应优先用于隐患整改）10.×（发包单位负连带管理责任）11.√12.√13.×（需重新培训）14.√15.×（禁止使用淘汰设备）16.√17.√18.×（保存期不少于3年）19.√20.×（需形成总结报告）三、简答题1.双重预防机制主要包括安全风险分级管控和事故隐患排查治理两部分。核心目标是通过系统性地识别风险、分级管控，以及动态排查治理隐患，实现从“被动应对事故”向“主动预防风险”转变，最大限度降低事故发生概率。2.安全检查主要内容包括：（1）安全管理制度落实情况；（2）设备设施运行状态（含安全防护装置）；（3）作业人员安全行为（如个体防护装备佩戴、操作规程执行）；（4）危险化学品管理（存储、使用、标识）；（5）作业环境（通风、照明、消防通道）；（6）应急物资配备及有效性（灭火器、急救箱等）。3.事故调查报告应包含：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生经过和事故救援情况；（3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（4）事故发生的原因和事故性质；（5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（6）事故防范和整改措施。4.审核重点包括：（1）培训内容是否覆盖本岗位安全操作规程、危险因素、应急处置等；（2）培训学时是否符合要求（新员工公司级≥16学时，车间级≥24学时，班组级≥8学时）；（3）考核方式是否有效（理论+实操）；（4）培训记录是否完整（时间、讲师、参与人员、考核成绩）；（5）未通过考核人员是否进行补训。5.有限空间作业安全措施步骤：（1）作业前审批（填写《有限空间作业票》）；（2）风险辨识与评估（明确有毒有害气体、缺氧风险）；（3）通风置换（强制通风30分钟以上）；（4）检测确认（氧气浓度19.5%-23.5%，有毒气体、可燃气体浓度符合标准）；（5）设置警戒区域和警示标志；（6）配备个体防护装备（防毒面具、安全绳、通讯设备）；（7）安排专人监护（严禁脱岗）；（8）作业中持续监测；（9）作业后清点人员和工具，关闭作业票。6.安全投入主要用途：（1）安全设施设备购置、改造（如防护装置、防爆设备）；（2）安全检测检验（如设备定期检测、气体检测）；（3）安全培训费用（教材、讲师、考核）；（4）个体防护装备配备（安全帽、手套、护目镜）；（5）事故隐患整改（如设备维修、环境治理）；（6）应急救援物资储备（灭火器、急救药品、应急照明）；（7）安全生产信息化建设（如监控系统、风险预警平台）。四、案例分析题1.直接原因：（1）冲床防护装置缺失（物的不安全状态）；（2）员工李某违规操作（未正确使用防护装置，但本质原因是装置缺失导致无法防护）。间接原因：（1）车间主任张某未履行设备维护职责，未及时报修防护装置；（2）安全管理人员王某安全检查不到位，未发现防护装置缺失隐患；（3）新员工培训缺失，李某未接受车间级安全培训，缺乏风险认知；（4）企业未按标准配备个体防护装备（防割手套）。2.主要问题：（1）设备设施管理不到位，未及时维修安全防护装置；（2）安全培训制度执行不严，新员工未完成规定学时培训；（3）安全检查流于形式，未发现重大事故隐患；（4）个体防护装备配备不足；（5）车间管理人员安全责任落实不到位（张某未履行设备管理职责）。3.