叉车司机带班制度规范标准

PAGE叉车司机带班制度规范标准一、总则（一）目的为加强公司叉车作业安全管理，规范叉车司机带班行为，确保叉车作业安全、高效进行，保障员工生命财产安全，特制定本制度规范标准。（二）适用范围本制度适用于公司内所有叉车司机带班作业活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保叉车作业过程中不发生安全事故。2.责任明确原则：明确叉车司机带班人员的职责和权限，做到责任到人。3.规范操作原则：严格按照相关法律法规、行业标准及公司规定进行操作。4.培训提升原则：不断加强叉车司机带班人员的培训，提高其业务能力和安全意识。二、带班人员职责（一）作业前职责1.检查叉车状况每日作业前，带班司机应认真检查叉车的外观，包括车身是否有明显损伤、变形等情况。检查轮胎气压是否正常，花纹磨损情况是否符合安全要求，确保轮胎无鼓包、漏气等现象。查看刹车系统是否灵敏有效，制动踏板行程是否在规定范围内，手刹能否可靠制动。检查灯光系统，确保大灯、转向灯、刹车灯、警示灯等齐全且工作正常。检查液压系统，查看油管有无渗漏，升降链条是否完好，货叉是否变形、裂纹等。2.核对任务信息与调度或相关负责人沟通，详细了解当天叉车作业任务的内容、地点、货物种类及重量等信息。确认作业场地的环境条件，如地面平整度、有无障碍物、坡度等，判断是否适合叉车作业。根据作业任务要求，合理规划叉车行驶路线和作业顺序，确保作业高效、顺畅。3.组织班前会议召集本班次叉车司机召开班前会议，强调当天作业的安全重点和注意事项。传达作业任务要求，明确各司机的具体工作任务和职责分工。检查司机的个人防护用品佩戴情况，如安全帽、防护鞋、手套等，确保符合安全要求。（二）作业中职责1.现场指挥与监督在叉车作业现场，带班司机要全程进行指挥和监督，确保司机按照操作规程进行操作。密切关注叉车的行驶和作业状态，及时纠正司机的违规操作行为，如超速行驶、野蛮装卸等。协调叉车与其他作业设备、人员之间的配合，避免发生碰撞、挤压等事故。2.安全风险防控识别作业过程中的安全风险，如货物重心不稳、场地狭窄、视线盲区等，并采取相应的防控措施。对于危险作业区域，如靠近临边、洞口等，要设置明显的警示标识，并安排专人进行监护。在作业过程中，如发现安全隐患，应立即停止作业，组织人员进行排查和整改，确保隐患消除后再继续作业。3.应急处置制定应急预案，明确在叉车作业过程中可能出现的突发事件的应急处置措施。如发生叉车故障、货物掉落、人员受伤等事故，带班司机应立即启动应急预案，组织救援工作。及时向上级报告事故情况，配合相关部门进行事故调查和处理，如实提供事故相关信息。（三）作业后职责1.设备检查与维护作业结束后，带班司机要对叉车进行全面检查，清理车身和货叉上的杂物。检查叉车各部件的工作情况，如发现异常，及时记录并报告维修人员进行维修。根据叉车的使用情况，按照规定进行日常保养，如添加燃油、润滑油、液压油等，确保设备处于良好状态。2.任务总结与汇报组织本班次叉车司机进行任务总结，分析作业过程中存在的问题和不足之处。向调度或相关负责人汇报当天作业任务的完成情况，包括作业量、作业质量、安全情况等。提出改进工作的建议和措施，为优化后续作业流程提供参考。3.资料整理与归档整理当天叉车作业的相关资料，如任务单、设备检查记录、事故报告等。将资料按照规定进行归档保存，以便日后查阅和追溯。三、叉车司机资质要求（一）驾驶证1.叉车司机必须取得特种设备作业人员证（叉车司机），且证书在有效期内。2.证书应与所驾驶叉车的类型和吨位相匹配。（二）工作经验1.具备[X]年以上叉车驾驶工作经验，熟悉叉车的操作性能和维护保养知识。2.有在类似作业环境下工作的经验，能够应对各种复杂情况。（三）技能水平1.熟练掌握叉车的启动、行驶、转向、升降、倾斜等操作技能，操作动作熟练、准确。2.能够快速准确地完成货物装卸、搬运等任务，保证作业效率和质量。（四）安全意识1.具有较强的安全意识，严格遵守叉车操作规程和安全规章制度。2.能够主动识别作业过程中的安全风险，并采取有效的防范措施。四、叉车操作规范（一）启动前准备1.检查叉车周围环境，确保无障碍物，地面平坦坚实。2.检查手刹是否处于制动状态，变速杆是否置于空挡位置。3.接通电源，启动发动机，观察仪表盘指示灯是否正常。4.检查液压系统压力是否正常，货叉是否处于最低位置。（二）行驶操作1.起步时，先鸣笛示意，缓慢松开手刹，平稳起步。2.行驶过程中，保持叉车匀速行驶，不得超速行驶。3.转弯时，提前减速，观察周围情况，缓慢转动方向盘。4.倒车时，应先观察后方情况，必要时安排专人指挥，确保倒车安全。5.严禁在叉车行驶过程中进行急刹车、急转弯等危险操作。（三）货物装卸操作1.装卸货物前，应将叉车停稳，拉起手刹。2.调整货叉高度和间距，使其与货物尺寸相匹配。3.缓慢升起货叉，将货物叉起，确保货物重心平稳。4.搬运货物时，应保持货物平稳，不得倾斜、晃动。5.卸货时，缓慢降下货叉，将货物平稳放置在指定位置。（四）停车操作1.作业结束后，将叉车停放在指定的停车位置。2.拉起手刹，关闭发动机，断开电源。3.将货叉降至最低位置，取下钥匙。五、安全管理制度（一）安全教育培训1.定期组织叉车司机进行安全教育培训，培训内容包括安全法规、操作规程、事故案例分析等。2.新入职叉车司机必须经过三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.每年至少组织一次叉车司机安全技能考核，考核不合格者应进行补考或重新培训。（二）安全检查与隐患排查1.建立叉车安全检查制度，带班司机每日作业前对叉车进行检查，维修人员定期对叉车进行全面检查。2.安全管理人员不定期对叉车作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。3.对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底整改。（三）事故应急预案1.制定叉车事故应急预案，明确事故报告流程、应急处置措施和各部门的职责分工。2.定期组织叉车司机进行应急演练，提高其应急处置能力。3.发生叉车事故后，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行救援，减少事故损失，并及时向上级报告。六、考核与奖惩（一）考核内容1.安全作业情况：包括是否遵守操作规程、是否发生安全事故等。2.作业任务完成情况：如作业量、作业质量、作业效率等。3.设备维护保养情况：是否按照规定对叉车进行日常保养和维护。4.工作纪律：如出勤情况、服从指挥情况等。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度对叉车司机带班人员进行一次考核。2.不定期考核：根据工作需要，对叉车司机带班人员进行不定期考核。3.考核结果采用百分制评分，分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（三）奖励1.对在安全作业、提高作业效率、设备维护保养等方面表现突出的叉车司机带班人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。（四）惩罚1.对违反操作规程、发生安全事故、未完成作业任务等的叉车司机