2026年法律专业特岗教师招聘面试题法律实务与案例分析

2026年法律专业特岗教师招聘面试题：法律实务与案例分析一、案例分析题（共3题，每题20分）1.题目：某市A公司与B公司签订了一份建设工程合同，约定由A公司承建B公司的一栋商业综合体。合同中明确约定工程款为5000万元，支付方式为工程进度款分期支付。施工过程中，B公司发现A公司施工质量存在严重问题，要求A公司返工并赔偿损失。A公司则以合同约定为由拒绝，并声称B公司未按时支付工程款，导致其无法继续施工。双方因此产生纠纷，B公司向法院提起诉讼，要求A公司承担违约责任并赔偿损失。问题：（1）B公司能否以A公司施工质量问题为由解除合同？法律依据是什么？（2）如果法院支持B公司的诉讼请求，A公司可以提出哪些抗辩理由？（3）结合实际案例，谈谈建设工程合同纠纷中常见的法律风险及防范措施。2.题目：某大学生C因涉嫌盗窃被公安机关立案侦查。在侦查过程中，C的家人为其聘请了律师D。公安机关在搜查C的住处时，发现了一部手机和若干现金，但未制作搜查笔录，也未对上述物品进行封存。C的律师D发现后，立即向公安机关提出异议，要求重新搜查并制作相关笔录。公安机关则以“案件紧急”为由拒绝，并继续将上述物品作为证据使用。C的律师D遂向法院提出申请，要求排除上述证据。问题：（1）法院是否应当排除上述手机和现金作为证据？法律依据是什么？（2）结合刑事诉讼法相关规定，分析侦查机关在收集证据过程中应注意哪些程序性问题？（3）作为律师，D在代理本案时还可以采取哪些措施维护C的合法权益？3.题目：某公司E通过虚假宣传手段销售一批不合格的食品，导致消费者F出现食物中毒症状。F遂向市场监管部门投诉，并要求E赔偿医疗费、误工费等损失。市场监管部门经调查后，对E处以罚款并责令其召回不合格食品。然而，E不服处罚决定，向法院提起行政诉讼，要求撤销处罚决定。问题：（1）法院是否应当支持E的诉讼请求？法律依据是什么？（2）结合消费者权益保护法相关规定，分析E在销售过程中存在哪些违法行为？（3）作为法律教师，在课堂上应如何向学生讲解消费者权益保护的相关法律知识？二、法律实务题（共4题，每题15分）1.题目：某企业F因经营需要，向银行申请贷款1000万元。银行在审查贷款申请时，发现F的财务状况存在较大风险，但F提供了虚假财务报表以掩盖其真实财务状况。银行遂决定拒绝F的贷款申请。F不服，向银保监会投诉，要求银行撤销拒绝贷款的决定。问题：（1）银行拒绝F的贷款申请是否合法？法律依据是什么？（2）结合商业银行法相关规定，分析银行在贷款审查过程中应注意哪些风险防范措施？（3）如果F因贷款被拒而起诉银行，F可以提出哪些诉讼请求？2.题目：某地发生一起环境污染纠纷，G公司排放的废水导致周边H村的农作物受到污染，农民损失惨重。H村村民遂向环保部门举报，要求G公司承担赔偿责任。环保部门经调查后，认定G公司存在违法排污行为，并责令其限期整改。G公司不服，向法院提起行政诉讼，要求撤销环保部门的处罚决定。问题：（1）法院是否应当支持G公司的诉讼请求？法律依据是什么？（2）结合环境保护法相关规定，分析G公司在排污过程中存在哪些违法行为？（3）作为法律工作者，应如何帮助H村村民维护其合法权益？3.题目：某医院I在为患者J进行手术时，因操作失误导致患者出现严重并发症。患者J及其家属遂向法院提起医疗损害赔偿诉讼，要求医院I赔偿医疗费、误工费等损失。医院I则以“医疗行为存在风险”为由进行抗辩。问题：（1）法院在审理本案时应如何认定医院I的赔偿责任？法律依据是什么？（2）结合医疗纠纷处理的相关法律规定，分析医院在医疗过程中应注意哪些风险防范措施？（3）作为法律教师，在课堂上应如何向学生讲解医疗损害赔偿的相关法律知识？4.题目：某公司在招聘员工时，以“学历必须本科以上”为由拒绝了若干符合其他条件的应聘者。部分应聘者认为该公司的招聘标准涉嫌就业歧视，遂向劳动监察部门投诉。劳动监察部门经调查后，认定该公司的招聘标准不符合法律规定的就业歧视情形，未予处罚。问题：（1）该公司的招聘标准是否构成就业歧视？法律依据是什么？（2）结合就业促进法相关规定，分析企业在招聘过程中应注意哪些合规性问题？（3）作为法律工作者，应如何帮助应聘者维护其合法权益？三、法律知识应用题（共2题，每题10分）1.题目：某地法院在审理一起买卖合同纠纷案件时，发现双方当事人对合同成立的时间存在争议。原告主张合同于2025年3月1日成立，被告则认为合同于2025年3月10日成立。法院经审理后，采信了原告的主张。问题：（1）结合民法典相关规定，分析法院采信原告主张的法律依据是什么？（2）作为法律工作者，在处理类似案件时应如何认定合同成立的时间？2.题目：某公司在经营过程中，因未及时缴纳社会保险费用，被社保部门责令限期缴纳。公司遂向法院提起行政诉讼，要求撤销社保部门的处罚决定。问题：（1）法院是否应当支持公司的诉讼请求？法律依据是什么？（2）结合社会保险法相关规定，分析公司在缴纳社会保险费用过程中应注意哪些合规性问题？答案与解析一、案例分析题（共3题，每题20分）1.答案：（1）B公司可以解除合同。根据《民法典》第五百六十三条规定，合同一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，守约方可以解除合同。本案中，A公司施工质量严重不合格，属于根本违约行为，B公司有权解除合同。（2）A公司可以提出以下抗辩理由：-B公司未按时支付工程款，导致其无法继续施工；-A公司已采取补救措施，且损失在合理范围内。（3）建设工程合同纠纷中常见的法律风险及防范措施包括：-合同条款应明确具体，避免模糊约定；-加强施工过程中的质量监管；-及时解决合同纠纷，避免争议扩大。2.答案：（1）法院应当排除上述手机和现金作为证据。根据《刑事诉讼法》第五十五条规定，采用刑讯逼供等非法手段取得的证据，应当予以排除。本案中，公安机关未制作搜查笔录，也未对上述物品进行封存，属于非法取证行为，应当排除。（2）侦查机关在收集证据过程中应注意以下程序性问题：-严格遵守搜查程序，制作搜查笔录；-对收集的证据进行封存，避免污染；-避免使用非法手段取证。（3）D可以采取以下措施维护C的合法权益：-申请排除非法证据；-申请对C进行辩护；-向检察机关提出控告。3.答案：（1）法院不应当支持E的诉讼请求。根据《消费者权益保护法》第四十九条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。本案中，E通过虚假宣传手段销售不合格食品，属于欺诈行为，消费者有权要求三倍赔偿。（2）E在销售过程中存在以下违法行为：-虚假宣传；-销售不合格食品。（3）作为法律教师，在课堂上应讲解以下内容：-消费者权益保护法的基本原则；-消费者常见的维权途径；-消费者如何识别和防范消费陷阱。二、法律实务题（共4题，每题15分）1.答案：（1）银行拒绝F的贷款申请合法。根据《商业银行法》第三十五条规定，商业银行贷款，应当实行审慎原则。本案中，F提供虚假财务报表，银行有权拒绝贷款申请。（2）银行在贷款审查过程中应注意以下风险防范措施：-严格审查借款人的财务状况；-要求借款人提供真实财务报表；-加强贷后管理。（3）F可以提出以下诉讼请求：-要求银行恢复贷款申请；-要求银行赔偿损失。2.答案：（1）法院不应当支持G公司的诉讼请求。根据《环境保护法》第六十四条规定，企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，G公司违法排污导致H村农作物受损，应当承担赔偿责任。（2）G公司在排污过程中存在的违法行为：-违法排污；-未采取有效措施防止环境污染。（3）作为法律工作者，应帮助H村村民采取以下措施：-收集证据；-向法院提起诉讼；-申请强制执行。3.答案：（1）法院应认定医院I承担赔偿责任。根据《民法典》第一千一百六十五条条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，医院I因操作失误导致患者J出现并发症，应当承担赔偿责任。（2）医院在医疗过程中应注意以下风险防范措施：-加强医护人员培训；-严格执行医疗操作规程；-做好医疗记录。（3）作为法律教师，应讲解以下内容：-医疗损害赔偿的基本原则；-患者的权利和义务；-医疗纠纷的解决途径。4.答案：（1）该公司的招聘标准不构成就业歧视。根据《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。本案中，公司以学历作为招聘条件，未违反法律规定的就业歧视情形。（2）企业在招聘过程中应注意以下合规性问题：-招聘条件应符合岗位实际需要；-避免设置歧视性招聘条件；-做好招聘记录。（3）作为法律工作者，应帮助应聘者采取以下措施：-收集证据；-向劳动监察部门投诉；-申请劳动仲裁。三、法律知识应用题（共2题，每题10分）1.答案：（1）法院采信原告主张的法律依据是《民法典》第四百六十九条规定，承诺生效时合同成立。本案中，原告的承诺在先，合同应于原告承诺时成立。（2）作为法律工作者，在处理类似案件时应注意以下问题：-审查双方的沟通记录；-确认承诺的生效时间；-结合合同条款进行综合判断。2.答案：（1）法院不应当支持公司的诉讼请求。根据《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按时足额缴纳社会