学校治安考核制度

PAGE学校治安考核制度一、总则（一）目的为加强学校治安管理，维护学校正常的教学、科研和生活秩序，保障师生员工的人身安全和财产安全，特制定本考核制度。通过科学、合理、公正的考核，激励各部门积极履行治安管理职责，不断提升学校治安管理水平，营造安全稳定的校园环境。（二）适用范围本制度适用于学校内各学院、各职能部门、后勤服务单位以及在校工作、学习的全体师生员工。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平、公正地评价各部门和个人的治安管理工作表现。2.全面系统原则：涵盖学校治安管理的各个方面，包括安全制度建设、安全教育宣传、安全防范措施落实、治安案件处理等，进行全面、系统的考核。3.动态管理原则：根据学校治安形势的变化和工作实际需要，适时调整考核内容和标准，实现对治安管理工作的动态跟踪和持续改进。4.激励与约束并重原则：通过考核结果的运用，对治安管理工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对工作不力的进行督促整改，形成有效的激励和约束机制。二、考核内容与标准（一）安全制度建设（20分）1.制度制定（10分）各部门应结合自身职责，制定完善的治安安全管理制度，包括但不限于门禁制度、巡逻制度、消防安全制度、突发事件应急预案等。制度应符合国家法律法规和学校实际情况，具有可操作性。（5分）制度内容应明确责任主体、工作流程、考核标准等，确保各项治安管理工作有章可循。（3分）制度应根据法律法规和学校发展及时修订完善，确保其有效性和适应性。（2分）2.制度执行（10分）严格执行各项治安安全管理制度，做到有令必行、有禁必止。对违反制度的行为及时进行纠正和处理，并记录在案。（6分）定期对制度执行情况进行自查自纠，发现问题及时整改，确保制度执行到位。（4分）（二）安全教育宣传（15分）1.教育计划（5分）各部门应制定年度安全教育宣传计划，明确教育内容、教育对象、教育方式和时间安排等。计划应具有针对性和实效性，符合学校师生员工的实际需求。（3分）教育计划应报学校保卫部门备案，并认真组织实施。（2分）2.教育活动开展（8分）按照教育计划，积极组织开展形式多样的安全教育活动，如安全知识讲座、主题班会、安全演练等。每学期组织安全教育活动不少于[X]次。（4分）教育活动应注重效果，通过案例分析、互动交流等方式，增强师生员工的安全意识和自我防范能力。（3分）及时收集师生员工对安全教育活动的反馈意见，不断改进教育方式和内容。（1分）3.宣传工作（2分）利用校园宣传栏、广播、网站等多种渠道，广泛宣传治安安全知识和学校治安管理规定，营造良好的安全氛围。（1分）及时发布学校治安工作动态和安全提示信息，提高师生员工的关注度和知晓率。（1分）（三）安全防范措施落实（40分）1.人员管理（10分）严格执行门禁制度，对进出校园的人员进行身份验证和登记。加强对校内施工人员、临时务工人员等外来人员的管理，办理相关出入证件，明确活动范围和管理要求。（5分）加强对师生员工的身份信息管理，防止冒用他人身份进入校园。对发现的可疑人员及时进行盘查和处理，并报告保卫部门。（3分）做好重点人员的管控工作，建立相关台账，掌握其动态信息，确保校园安全稳定。（2分）2.物防设施（10分）学校各类建筑物应按照规定配备必要的物防设施，如防盗门、防盗窗、围墙等，并保持完好有效。（5分）加强对校园内公共设施的维护管理，确保路灯、监控设备、消防设施等正常运行。对损坏的设施及时进行维修或更换，保障师生员工的正常使用。（3分）合理规划校园内的停车区域，设置明显的标识，加强车辆停放管理，确保校园交通秩序井然。（2分）3.技防设施（10分）完善校园监控系统，确保监控覆盖范围无死角，图像清晰，存储时间不少于[X]天。定期对监控设备进行检查和维护，保证其正常运行。（5分）安装入侵报警系统、紧急报警装置等技防设备，并与公安机关报警中心联网。确保技防设备灵敏可靠，能够及时发现和报警各类安全隐患。（3分）加强对技防设施的管理和使用，严格控制操作人员权限，防止信息泄露和设备滥用。（2分）4.巡逻防控（5分）建立健全巡逻制度，制定详细的巡逻路线和时间表。巡逻人员应按时巡逻，认真履行职责，做好巡逻记录。（3分）加强对重点部位、重点时段的巡逻防控，及时发现和处理各类安全问题。对巡逻中发现的可疑情况和安全隐患，及时报告并采取相应措施。（2分）5.消防安全（5分）严格落实消防安全责任制，明确各部门、各岗位的消防安全职责。定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。（3分）按照规定配备消防设施和器材，并确保其完好有效。组织师生员工开展消防安全培训和演练，提高师生员工的消防安全意识和应急处置能力。（2分）（四）治安案件处理（25分）1.案件报告（5分）发生治安案件后，案发部门应立即向学校保卫部门报告，并保护好现场。报告内容应准确、详实，包括案件发生的时间、地点、经过、人员伤亡情况等。（3分）积极配合保卫部门开展案件调查工作，提供相关线索和证据。（2分）2.案件处理（15分）保卫部门接到报案后，应迅速组织力量进行调查处理，及时查明案件事实，依法依规作出处理决定。（8分）对于重大治安案件，应及时向上级主管部门和公安机关报告，并配合公安机关做好案件侦破工作。（4分）做好治安案件的统计分析工作，定期总结案件发生的规律和特点，提出针对性的防范措施，防止类似案件再次发生。（3分）3.应急处置（5分）制定完善的治安突发事件应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。定期组织应急演练，提高师生员工的应急反应能力和协同配合能力。（3分）发生治安突发事件时，能够迅速启动应急预案，采取有效措施进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，并及时向上级主管部门报告。（2分）三、考核组织与实施（一）考核组织学校成立治安考核工作领导小组，由分管安全工作的校领导担任组长，保卫部门负责人、各学院书记、各职能部门负责人为成员。领导小组下设考核办公室，设在保卫部门，负责考核工作的具体组织实施。（二）考核周期考核工作每学年进行一次，每年[具体时间]开始组织实施，次年[具体时间]完成考核工作并公布结果。（三）考核方式1.自评：各部门按照本考核制度的要求，对本部门年度治安管理工作进行全面总结和自评，填写自评表，于每年[具体时间]前报考核办公室。2.实地检查：考核办公室组织人员对各部门治安管理工作进行实地检查，查看安全制度建设、安全教育宣传、安全防范措施落实等方面情况，查阅相关文件资料和工作记录。3.数据统计：保卫部门负责收集、整理各部门治安案件发生情况、安全隐患排查整改情况等相关数据，作为考核的重要依据。4.综合评价：考核办公室根据自评情况、实地检查结果和数据统计情况，对各部门治安管理工作进行综合评价，提出考核意见，报学校治安考核工作领导小组审定。四、考核结果与运用（一）考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀（90分及以上）：安全制度健全完善，安全教育宣传工作扎实有效，安全防范措施落实到位，全年无治安案件发生，或治安案件发生率明显低于学校平均水平，对学校治安管理工作有突出贡献。2.良好（8089分）：安全制度执行较好，安全教育宣传活动有序开展，安全防范措施基本落实，治安案件发生率控制在学校规定范围内，无重大治安事故发生。3.合格（6079分）：安全制度基本健全，安全教育宣传工作有一定成效，安全防范措施部分落实，治安案件发生率未超过学校容忍度，能够及时整改存在的问题。4.不合格（60分以下）：安全制度不完善，安全教育宣传工作薄弱，安全防范措施落实不到位，治安案件发生率较高，或发生重大治安事故，对学校治安管理工作造成严重影响。（二）结果运用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的部门和个人，学校给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并在绩效分配、评优评先等方面予以倾斜。2.督促整改：对考核结果为合格但存在问题的部门，下达整改通知书，要