设备机房考核制度

PAGE设备机房考核制度一、总则（一）目的为加强公司设备机房的管理，确保设备安全稳定运行，提高设备使用效率，保障公司生产经营活动的正常开展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有设备机房，包括但不限于电力机房、通信机房、网络机房、空调机房等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：涵盖设备运行维护、安全管理、环境卫生等多个方面，全面评价机房管理水平。3.激励改进原则：通过考核，激励机房管理人员积极改进工作，提高管理质量和设备运行效率。二、考核内容与标准（一）设备运行维护1.设备运行指标设备完好率：设备完好率应不低于[X]%。考核期内，每降低[X]个百分点，扣[X]分。设备故障率：主要设备故障率应控制在[X]%以内。每超过[X]个百分点，扣[X]分。设备运行稳定性：设备连续无故障运行时间应达到规定要求。未达到要求的，每次扣[X]分。2.维护计划执行按时完成设备日常维护任务，维护记录完整准确。未按时完成维护任务或记录不完整的，每次扣[X]分。定期开展设备巡检，巡检记录详细。未按规定巡检或巡检记录不详细的，每次扣[X]分。及时处理设备故障，故障处理时间符合规定要求。每延误[X]小时，扣[X]分。3.设备维修质量维修后的设备应达到规定的性能指标。维修质量不符合要求的，每次扣[X]分，并责令重新维修。维修记录应包括故障原因、维修过程、更换部件等详细信息。记录不完整的，每次扣[X]分。（二）安全管理1.安全制度执行严格执行机房安全管理制度，包括门禁制度、防火制度、防盗制度等。违反安全制度的，每次扣[X]分。定期组织机房安全培训和应急演练，员工熟悉安全操作规程和应急处置流程。未按规定组织培训和演练的，每次扣[X]分。2.安全设施配备机房应配备完善的安全设施，如消防器材、监控设备、防雷接地装置等。安全设施缺失或损坏的，每项扣[X]分，并责令限期整改。安全设施应定期检查和维护，确保其正常运行。未按规定检查和维护的，每次扣[X]分。3.安全隐患排查定期开展机房安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。未按规定排查或发现安全隐患未及时处理的，每次扣[X]分。对重大安全隐患应制定专项整改方案，并跟踪整改情况。未按要求整改的，每次扣[X]分。（三）环境卫生1.机房清洁卫生机房地面、设备表面应保持清洁，无灰尘、杂物。卫生不达标的，每次扣[X]分。机房内不得堆放与设备运行无关的物品。发现违规堆放的，每次扣[X]分。2.机房环境整洁机房布线整齐规范，电缆桥架、线槽应保持清洁。布线不整齐或桥架、线槽有杂物的，每次扣[X]分。机房照明、通风良好，温度、湿度符合设备运行要求。环境不符合要求的，每次扣[X]分。三、考核方式（一）日常检查由机房管理部门定期对各设备机房进行日常检查，检查内容包括设备运行状况、维护记录、安全设施、环境卫生等。检查人员应填写检查记录，发现问题及时通知相关责任人整改。（二）定期考核每月末对各设备机房进行一次全面考核，考核依据日常检查记录、设备运行数据、维护报告等进行综合评价。考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（三）不定期抽查公司相关部门可根据实际情况对设备机房进行不定期抽查，抽查结果作为考核的补充依据。四、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.考核结果为优秀的机房，给予机房管理人员当月绩效奖金上浮[X]%的奖励。2.考核结果为良好的机房，不奖不罚。3.考核结果为合格的机房，给予机房管理人员当月绩效奖金下浮[X]%的处罚。4.考核结果为不合格的机房，给予机房管理人员当月绩效奖金下浮[X]%的处罚，并责令限期整改。整改仍不合格的，视情节轻重给予进一步的处罚，如调岗、降职等。（二）评选先进考核结果作为评选年度优秀设备机房和优秀机房管理人员的重要依据。连续[X]个月考核结果为优秀的机房，可评为年度优秀设备机房；在考核中表现突出的机房管理人员，可评为年度优秀机房管理人员，并给予表彰和奖励。（三）与晋升挂钩考核结果优秀的机房管理人员在同等条件下优先晋升；考核结果不合格且多次整改仍不达标的机房管理人员，取消其晋升资格。五、申诉与处理（一）申诉渠道被考核人如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内向机房管理部门提出书面申诉。申诉书应包括申诉理由、相关证据等。（二）申诉处理机房管理部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果通知申诉人。如申诉人对处理结果