社区社团考核制度

PAGE社区社团考核制度一、总则（一）目的为加强社区社团的规范化管理，提高社团活动质量和服务水平，充分发挥社团在社区建设中的积极作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本社区内依法登记注册的各类社团组织。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平、公正。2.全面评价原则：对社团的组织建设、活动开展、财务管理、社会影响等方面进行全面考核。3.激励改进原则：通过考核，激励社团不断改进工作，提升自身素质，更好地服务社区居民。二、考核内容与标准（一）组织建设1.社团章程章程内容符合法律法规和相关政策要求，明确社团宗旨、业务范围、组织架构、会员权利义务等。严格按照章程开展活动，如有修改，应按规定程序进行。2.组织机构社团有健全的组织架构，包括理事会、监事会等决策和监督机构。各机构职责明确，分工合理，能够有效运转。3.会员管理会员发展程序规范，有明确的入会条件和审批流程。会员档案完整，定期更新会员信息。积极开展会员活动，增强会员凝聚力和归属感。4.负责人情况社团负责人政治素质高，业务能力强，具备较强的组织协调能力。负责人任职符合相关规定，无违法违纪行为。（二）活动开展1.活动计划每年制定详细的活动计划，包括活动主题、时间、地点、参与人员等。活动计划具有可行性和创新性，能够满足会员和社区居民的需求。2.活动实施按照活动计划认真组织实施活动，确保活动安全、有序进行。活动内容丰富多样，形式新颖，具有吸引力。活动现场组织有序，工作人员服务热情周到。3.活动效果活动达到预期目标，取得良好的社会效益和会员反馈。活动能够促进社区和谐，丰富居民文化生活，提升社区凝聚力。（三）财务管理1.财务制度社团建立健全财务管理制度，明确财务审批流程和会计核算方法。财务人员具备相应资质，严格按照财务制度进行财务管理。2.经费来源社团经费来源合法合规，主要包括会员会费、捐赠、政府资助等。不得擅自设立收费项目或提高收费标准。3.经费使用经费使用合理、透明、公开，符合社团宗旨和业务范围。严格执行财务报销制度，凭证齐全，账目清晰。定期公布财务收支情况，接受会员和社区居民监督。（四）社会影响1.社区贡献社团积极参与社区建设和公益活动，为社区发展做出突出贡献。在社区文化、教育、环保、治安等方面发挥积极作用。2.媒体宣传社团活动受到媒体关注，有一定的社会影响力。积极通过媒体宣传社团工作和活动成果，提升社团知名度。3.合作交流社团与其他社区社团、社会组织、企业等建立良好的合作关系，开展合作项目。积极参与行业交流活动，学习借鉴先进经验，提升自身水平。三、考核方式与周期（一）考核方式1.资料审查：社团应在规定时间内提交年度工作报告、财务报表、活动记录等相关资料。考核小组对资料进行审查，核实社团工作情况。2.实地考察：考核小组根据需要对社团办公场所、活动现场等进行实地考察，了解社团实际运行情况。3.会员及居民评价：通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征求会员和社区居民对社团的评价和意见。（二）考核周期考核每年进行一次，考核时间为每年[具体考核时间区间]。四、考核程序（一）社团自评社团在考核年度结束后，按照本考核制度要求，认真开展自评工作，填写《社区社团考核自评表》，并将自评报告及相关材料报送社区考核工作领导小组办公室。（二）考核小组审核考核工作领导小组办公室收到社团自评材料后，组织考核小组对社团材料进行审核，并根据需要进行实地考察和会员及居民评价。考核小组按照考核标准对社团各项指标进行评分，形成初步考核意见。（三）结果公示考核工作领导小组办公室将初步考核结果在社区内进行公示，公示期为[公示天数]天。公示期间，社团如有异议，可向考核工作领导小组办公室提出申诉。考核工作领导小组办公室对申诉进行调查核实，并将处理结果反馈给社团。（四）结果审定与通报公示无异议后，考核工作领导小组办公室将考核结果报考核工作领导小组审定。审定后的考核结果以正式文件形式在社区内进行通报，并向社团反馈考核意见。五、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果优秀的社团，给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、给予一定的资金支持等。2.优秀社团在参与社区项目申报、活动策划等方面享有优先推荐权。（二）整改提升1.对考核结果不合格的社团，下达整改通知书，要求社团在规定时间内制定整改方案，并认真组织整改。2.整改期满后，考核工作领导小组办公室对社团整改情况进行复查。如整改仍不合格，将视情况给予警告、责令解散等处理。（三）动态管理考核结果作为社团动态管理的重要依据，对社团的发展给予相应的政策支持或限制。对发展良好、作用突