派出所所长保密制度

派出所所长保密制度一、派出所所长保密制度

第一条为规范派出所所长在履行职务过程中的保密工作，确保国家秘密、工作秘密和个人信息的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国警察法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条派出所所长作为本所保密工作的第一责任人，对保密工作的组织实施、监督检查和责任追究负全面领导责任。所长应切实履行保密职责，确保保密工作与本所各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。

第三条派出所所长必须严格遵守国家保密法律法规，熟悉保密知识，掌握保密技能，增强保密意识，自觉维护国家秘密安全。所长应定期组织本所民警进行保密教育培训，提高全员保密意识和能力。

第四条派出所所长应建立健全本所保密工作体系，明确保密工作机构和职责，配备专职或兼职保密工作人员，制定保密工作规章制度，完善保密工作设施设备，确保保密工作规范化、制度化。

第五条派出所所长应严格执行国家秘密事项确定、管理、使用、复制、传递、销毁等保密制度，确保国家秘密事项在各个环节得到有效控制。所长应亲自审批本所涉及国家秘密事项的报批、报备工作，确保国家秘密事项管理符合法律法规要求。

第六条派出所所长应加强对涉密载体的管理，严格执行涉密载体制作、收发、传递、使用、保管、销毁等保密制度。所长应亲自审批本所涉密载体的使用，确保涉密载体在各个环节得到有效控制。

第七条派出所所长应加强对涉密信息系统和网络安全的管理，严格执行涉密信息系统建设、使用、维护等保密制度。所长应亲自审批本所涉密信息系统的建设、使用和维护，确保涉密信息系统安全可靠。

第八条派出所所长应加强对涉密人员的教育管理，严格执行涉密人员审查、培训、考核等保密制度。所长应亲自审批本所涉密人员的审查、培训、考核，确保涉密人员具备相应的保密素质和能力。

第九条派出所所长应加强对保密工作的监督检查，定期组织对本所保密工作进行检查，及时发现和纠正保密工作中存在的问题。所长应亲自督促本所保密工作人员履行保密职责，确保保密工作落实到位。

第十条派出所所长应建立健全保密工作责任追究制度，对违反保密法律法规的行为进行严肃处理。所长应亲自审批对违反保密法律法规人员的处理决定，确保保密工作责任追究到位。

第十一条派出所所长应加强对保密工作的宣传教育，定期组织对本所民警进行保密宣传教育，提高全员保密意识。所长应亲自参与保密宣传教育活动，带头遵守保密法律法规。

第十二条派出所所长应加强对保密工作的调查研究，及时掌握保密工作的新情况、新问题，不断改进保密工作方法，提高保密工作水平。所长应亲自组织开展保密工作调查研究，确保保密工作适应新形势、新要求。

第十三条派出所所长应加强与上级保密工作机构的沟通联系，及时报告保密工作情况，接受上级保密工作机构的指导和监督。所长应亲自接待上级保密工作机构的检查指导，认真落实上级保密工作机构的要求。

第十四条派出所所长应加强对保密工作的领导，定期召开保密工作专题会议，研究解决保密工作中的重大问题。所长应亲自主持保密工作专题会议，确保保密工作得到有效领导。

第十五条派出所所长应加强对保密工作的考核，将保密工作纳入年度考核内容，确保保密工作考核到位。所长应亲自参与保密工作考核，确保保密工作考核结果客观公正。

第十六条派出所所长应加强对保密工作的档案管理，建立健全保密工作档案，确保保密工作档案完整、准确、安全。所长应亲自审批保密工作档案的管理工作，确保保密工作档案管理符合法律法规要求。

第十七条派出所所长应加强对保密工作的经费保障，确保保密工作经费及时足额到位。所长应亲自审批保密工作经费的使用，确保保密工作经费使用合理有效。

第十八条派出所所长应加强对保密工作的科技支撑，积极引进和应用保密新技术、新设备，提高保密工作的科技含量。所长应亲自审批保密工作的科技项目，确保保密工作科技项目取得实效。

第十九条派出所所长应加强对保密工作的国际合作，积极参与保密工作的国际交流与合作，学习借鉴国外先进的保密工作经验。所长应亲自接待来访的国外保密工作人员，推动保密工作的国际交流与合作。

第二十条派出所所长应加强对保密工作的创新发展，积极探索保密工作的新思路、新方法，不断提高保密工作的创新水平。所长应亲自组织保密工作的创新研究，确保保密工作创新发展取得成果。

第二十一条派出所所长应加强对保密工作的应急处置，制定保密工作应急预案，定期组织应急处置演练，提高应急处置能力。所长应亲自审批保密工作应急预案，确保应急处置工作落实到位。

第二十二条派出所所长应加强对保密工作的问责追责，对违反保密法律法规的行为进行严肃问责追责，确保保密工作责任追究到位。所长应亲自审批对违反保密法律法规人员的问责追责决定，确保保密工作问责追责结果公正合理。

第二十三条派出所所长应加强对保密工作的制度建设，不断完善保密工作制度体系，确保保密工作制度适应新形势、新要求。所长应亲自组织保密工作制度的修订，确保保密工作制度科学合理。

第二十四条派出所所长应加强对保密工作的监督检查，定期组织对本所保密工作进行检查，及时发现和纠正保密工作中存在的问题。所长应亲自督促本所保密工作人员履行保密职责，确保保密工作落实到位。

第二十五条派出所所长应加强对保密工作的宣传教育，定期组织对本所民警进行保密宣传教育，提高全员保密意识。所长应亲自参与保密宣传教育活动，带头遵守保密法律法规。

第二十六条派出所所长应加强对保密工作的调查研究，及时掌握保密工作的新情况、新问题，不断改进保密工作方法，提高保密工作水平。所长应亲自组织开展保密工作调查研究，确保保密工作适应新形势、新要求。

第二十七条派出所所长应加强与上级保密工作机构的沟通联系，及时报告保密工作情况，接受上级保密工作机构的指导和监督。所长应亲自接待上级保密工作机构的检查指导，认真落实上级保密工作机构的要求。

第二十八条派出所所长应加强对保密工作的领导，定期召开保密工作专题会议，研究解决保密工作中的重大问题。所长应亲自主持保密工作专题会议，确保保密工作得到有效领导。

第二十九条派出所所长应加强对保密工作的考核，将保密工作纳入年度考核内容，确保保密工作考核到位。所长应亲自参与保密工作考核，确保保密工作考核结果客观公正。

第三十条派出所所长应加强对保密工作的档案管理，建立健全保密工作档案，确保保密工作档案完整、准确、安全。所长应亲自审批保密工作档案的管理工作，确保保密工作档案管理符合法律法规要求。

第三十一条派出所所长应加强对保密工作的经费保障，确保保密工作经费及时足额到位。所长应亲自审批保密工作经费的使用，确保保密工作经费使用合理有效。

第三十二条派出所所长应加强对保密工作的科技支撑，积极引进和应用保密新技术、新设备，提高保密工作的科技含量。所长应亲自审批保密工作的科技项目，确保保密工作科技项目取得实效。

第三十三条派出所所长应加强对保密工作的国际合作，积极参与保密工作的国际交流与合作，学习借鉴国外先进的保密工作经验。所长应亲自接待来访的国外保密工作人员，推动保密工作的国际交流与合作。

第三十四条派出所所长应加强对保密工作的创新发展，积极探索保密工作的新思路、新方法，不断提高保密工作的创新水平。所长应亲自组织保密工作的创新研究，确保保密工作创新发展取得成果。

第三十五条派出所所长应加强对保密工作的应急处置，制定保密工作应急预案，定期组织应急处置演练，提高应急处置能力。所长应亲自审批保密工作应急预案，确保应急处置工作落实到位。

第三十六条派出所所长应加强对保密工作的问责追责，对违反保密法律法规的行为进行严肃问责追责，确保保密工作责任追究到位。所长应亲自审批对违反保密法律法规人员的问责追责决定，确保保密工作问责追责结果公正合理。

第三十七条派出所所长应加强对保密工作的制度建设，不断完善保密工作制度体系，确保保密工作制度适应新形势、新要求。所长应亲自组织保密工作制度的修订，确保保密工作制度科学合理。

二、派出所所长保密工作职责

第一条派出所所长作为本所保密工作的核心领导，对保密工作的全面展开负有不可推卸的领导责任。所长应将保密工作纳入日常管理的重要内容，与业务工作同部署、同检查、同考核，确保保密工作贯穿于各项警务活动的全过程。

第二条所长应带头学习保密法律法规，熟练掌握保密知识，增强自身保密意识，成为本所民警的保密工作榜样。所长应定期组织全所民警进行保密教育培训，通过案例分析、专题讲座等形式，提升民警的保密意识和技能。

第三条所长负责建立健全本所保密工作组织体系，明确各部门、各岗位的保密职责，确保保密工作有人抓、有人管。所长应指定专人负责保密日常工作，并定期听取其工作汇报，及时解决保密工作中遇到的问题。

第四条所长应严格执行国家秘密事项管理制度，亲自审批本所涉及国家秘密事项的确定、变更和解除，确保国家秘密事项管理规范有序。所长应督促各部门、各岗位严格按照保密规定履行职责，防止国家秘密事项失控。

第五条所长应加强对涉密文件、资料、设备的管理，亲自审批涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制和销毁，确保涉密载体在各个环节得到有效控制。所长应定期检查涉密载体的管理情况，发现问题及时整改。

第六条所长应重视涉密信息系统的安全防护，亲自审批涉密信息系统的建设、使用和维护，确保系统安全可靠。所长应督促相关部门落实信息安全责任制，定期进行安全检查和漏洞修复。

第七条所长应加强对涉密人员的教育管理，亲自审批涉密人员的审查、培训、考核和任免，确保涉密人员具备相应的保密素质和能力。所长应定期与涉密人员进行谈话，了解其思想动态，增强其保密意识。

第八条所长应建立健全保密工作监督检查机制，定期组织对本所保密工作进行检查，及时发现和纠正保密工作中存在的问题。所长应亲自参加保密检查，对发现的问题逐一登记，明确整改责任人和整改时限。

第九条所长应严格执行保密工作责任追究制度，对违反保密法律法规的行为进行严肃处理，确保保密工作责任追究到位。所长应亲自审批对违反保密人员的处理决定，维护保密纪律的严肃性。

第十条所长应加强对保密工作的宣传教育，定期组织对本所民警进行保密宣传教育，提高全员保密意识。所长应亲自参与保密宣传教育活动，通过以身作则，带动全所民警遵守保密法律法规。

第十一条所长应加强对保密工作的调查研究，及时掌握保密工作的新情况、新问题，不断改进保密工作方法，提高保密工作水平。所长应亲自组织开展保密工作调查研究，形成调研报告，为改进保密工作提供参考。

第十二条所长应加强与上级保密工作机构的沟通联系，及时报告保密工作情况，接受上级保密工作机构的指导和监督。所长应亲自接待上级保密工作机构的检查指导，认真落实上级保密工作机构的要求。

第十三条所长应加强对保密工作的领导，定期召开保密工作专题会议，研究解决保密工作中的重大问题。所长应亲自主持保密工作专题会议，确保保密工作得到有效领导。

第十四条所长应加强对保密工作的考核，将保密工作纳入年度考核内容，确保保密工作考核到位。所长应亲自参与保密工作考核，确保保密工作考核结果客观公正。

第十五条所长应加强对保密工作的档案管理，建立健全保密工作档案，确保保密工作档案完整、准确、安全。所长应亲自审批保密工作档案的管理工作，确保保密工作档案管理符合法律法规要求。

第十六条所长应加强对保密工作的经费保障，确保保密工作经费及时足额到位。所长应亲自审批保密工作经费的使用，确保保密工作经费使用合理有效。

第十七条所长应加强对保密工作的科技支撑，积极引进和应用保密新技术、新设备，提高保密工作的科技含量。所长应亲自审批保密工作的科技项目，确保保密工作科技项目取得实效。

第十八条所长应加强对保密工作的国际合作，积极参与保密工作的国际交流与合作，学习借鉴国外先进的保密工作经验。所长应亲自接待来访的国外保密工作人员，推动保密工作的国际交流与合作。

第十九条所长应加强对保密工作的创新发展，积极探索保密工作的新思路、新方法，不断提高保密工作的创新水平。所长应亲自组织保密工作的创新研究，确保保密工作创新发展取得成果。

第二十条所长应加强对保密工作的应急处置，制定保密工作应急预案，定期组织应急处置演练，提高应急处置能力。所长应亲自审批保密工作应急预案，确保应急处置工作落实到位。

第二十一条所长应加强对保密工作的问责追责，对违反保密法律法规的行为进行严肃问责追责，确保保密工作责任追究到位。所长应亲自审批对违反保密法律法规人员的问责追责决定，确保保密工作问责追责结果公正合理。

第二十二条所长应加强对保密工作的制度建设，不断完善保密工作制度体系，确保保密工作制度适应新形势、新要求。所长应亲自组织保密工作制度的修订，确保保密工作制度科学合理。

第二十三条所长应加强对保密工作的监督检查，定期组织对本所保密工作进行检查，及时发现和纠正保密工作中存在的问题。所长应亲自督促本所保密工作人员履行保密职责，确保保密工作落实到位。

第二十四条所长应加强对保密工作的宣传教育，定期组织对本所民警进行保密宣传教育，提高全员保密意识。所长应亲自参与保密宣传教育活动，带头遵守保密法律法规。

第二十五条所长应加强对保密工作的调查研究，及时掌握保密工作的新情况、新问题，不断改进保密工作方法，提高保密工作水平。所长应亲自组织开展保密工作调查研究，确保保密工作适应新形势、新要求。

第二十六条所长应加强与上级保密工作机构的沟通联系，及时报告保密工作情况，接受上级保密工作机构的指导和监督。所长应亲自接待上级保密工作机构的检查指导，认真落实上级保密工作机构的要求。

第二十七条所长应加强对保密工作的领导，定期召开保密工作专题会议，研究解决保密工作中的重大问题。所长应亲自主持保密工作专题会议，确保保密工作得到有效领导。

第二十八条所长应加强对保密工作的考核，将保密工作纳入年度考核内容，确保保密工作考核到位。所长应亲自参与保密工作考核，确保保密工作考核结果客观公正。

第二十九条所长应加强对保密工作的档案管理，建立健全保密工作档案，确保保密工作档案完整、准确、安全。所长应亲自审批保密工作档案的管理工作，确保保密工作档案管理符合法律法规要求。

第三十条所长应加强对保密工作的经费保障，确保保密工作经费及时足额到位。所长应亲自审批保密工作经费的使用，确保保密工作经费使用合理有效。

第三十一条所长应加强对保密工作的科技支撑，积极引进和应用保密新技术、新设备，提高保密工作的科技含量。所长应亲自审批保密工作的科技项目，确保保密工作科技项目取得实效。

第三十二条所长应加强对保密工作的国际合作，积极参与保密工作的国际交流与合作，学习借鉴国外先进的保密工作经验。所长应亲自接待来访的国外保密工作人员，推动保密工作的国际交流与合作。

第三十三条所长应加强对保密工作的创新发展，积极探索保密工作的新思路、新方法，不断提高保密工作的创新水平。所长应亲自组织保密工作的创新研究，确保保密工作创新发展取得成果。

第三十四条所长应加强对保密工作的应急处置，制定保密工作应急预案，定期组织应急处置演练，提高应急处置能力。所长应亲自审批保密工作应急预案，确保应急处置工作落实到位。

第三十五条所长应加强对保密工作的问责追责，对违反保密法律法规的行为进行严肃问责追责，确保保密工作责任追究到位。所长应亲自审批对违反保密法律法规人员的问责追责决定，确保保密工作问责追责结果公正合理。

第三十六条所长应加强对保密工作的制度建设，不断完善保密工作制度体系，确保保密工作制度适应新形势、新要求。所长应亲自组织保密工作制度的修订，确保保密工作制度科学合理。

三、派出所所长保密工作权限

第一条派出所所长在本所保密工作中拥有最终决策权。对于涉及国家秘密事项的确定、变更、解除，以及涉密载体的管理、涉密信息系统的建设和使用等重大事项，所长有权进行审批，确保保密工作符合法律法规要求。

第二条所长有权对本所民警进行保密教育和培训，提高全员保密意识和技能。所长可以组织各种形式的保密培训，如专题讲座、案例分析、模拟演练等，确保民警掌握必要的保密知识和技能。

第三条所长有权对本所保密工作进行监督检查，及时发现和纠正保密工作中存在的问题。所长可以定期或不定期地组织保密检查，对发现的问题进行登记，并明确整改责任人和整改时限。

第四条所长有权对违反保密法律法规的行为进行严肃处理。所长可以根据情节轻重，对违反保密规定的民警进行批评教育、警告、记过、降级、撤职等处分，确保保密纪律的严肃性。

第五条所长有权对本所保密工作经费进行审批，确保保密工作经费及时足额到位。所长可以根据保密工作的需要，合理安排保密工作经费，并监督经费的使用情况，确保经费使用合理有效。

第六条所长有权对本所保密工作科技项目进行审批，确保保密工作科技项目取得实效。所长可以根据保密工作的需要，立项开展保密工作科技项目，并监督项目的实施情况，确保项目取得预期成果。

第七条所长有权对本所保密工作制度进行修订，确保保密工作制度适应新形势、新要求。所长可以根据保密工作的需要，组织修订保密工作制度，并监督制度的实施情况，确保制度科学合理。

第八条所长有权加强与上级保密工作机构的沟通联系，及时报告保密工作情况，接受上级保密工作机构的指导和监督。所长可以定期向上级保密工作机构报告保密工作情况，并认真落实上级保密工作机构的要求。

第九条所长有权对本所保密工作进行调查研究，及时掌握保密工作的新情况、新问题，不断改进保密工作方法，提高保密工作水平。所长可以根据保密工作的需要，组织开展保密工作调查研究，并形成调研报告，为改进保密工作提供参考。

第十条所长有权对本所保密工作进行考核，将保密工作纳入年度考核内容，确保保密工作考核到位。所长可以根据保密工作的需要，制定保密工作考核办法，并组织考核工作，确保考核结果客观公正。

第十一条所长有权对本所保密工作档案进行管理，确保保密工作档案完整、准确、安全。所长可以根据保密工作的需要，建立健全保密工作档案管理制度，并监督制度的实施情况，确保档案管理符合法律法规要求。

第十二条所长有权对本所保密工作人员进行管理，包括审查、培训、考核和任免。所长可以根据保密工作的需要，对保密工作进行人员配备，并监督人员的履职情况，确保人员具备相应的保密素质和能力。

第十三条所长有权对本所保密工作应急处置进行领导，制定保密工作应急预案，定期组织应急处置演练，提高应急处置能力。所长可以根据保密工作的需要，制定保密工作应急预案，并组织演练，确保应急处置工作落实到位。

第十四条所长有权对本所保密工作问责追责进行领导，对违反保密法律法规的行为进行严肃问责追责，确保保密工作责任追究到位。所长可以根据保密工作的需要，对违反保密规定的民警进行问责追责，确保保密工作责任追究结果公正合理。

第十五条所长有权对本所保密工作创新发展进行领导，积极探索保密工作的新思路、新方法，不断提高保密工作的创新水平。所长可以根据保密工作的需要，组织开展保密工作创新研究，并推动创新成果的应用，确保保密工作创新发展取得成果。

第十六条所长有权对本所保密工作国际合作进行领导，积极参与保密工作的国际交流与合作，学习借鉴国外先进的保密工作经验。所长可以根据保密工作的需要，组织开展保密工作国际合作，并推动合作成果的应用，确保保密工作国际合作取得实效。

第十七条所长有权对本所保密工作宣传教育进行领导，定期组织对本所民警进行保密宣传教育，提高全员保密意识。所长可以根据保密工作的需要，组织开展保密宣传教育活动，并监督活动的效果，确保全员保密意识得到提高。

第十八条所长有权对本所保密工作监督检查进行领导，定期组织对本所保密工作进行检查，及时发现和纠正保密工作中存在的问题。所长可以根据保密工作的需要，组织开展保密检查，并督促问题的整改，确保保密工作落实到位。

第十九条所长有权对本所保密工作调查研究进行领导，及时掌握保密工作的新情况、新问题，不断改进保密工作方法，提高保密工作水平。所长可以根据保密工作的需要，组织开展保密工作调查研究，并形成调研报告，为改进保密工作提供参考。

第二十条所长有权对本所保密工作考核进行领导，将保密工作纳入年度考核内容，确保保密工作考核到位。所长可以根据保密工作的需要，制定保密工作考核办法，并组织考核工作，确保考核结果客观公正。

第二十一条所长有权对本所保密工作档案进行管理，确保保密工作档案完整、准确、安全。所长可以根据保密工作的需要，建立健全保密工作档案管理制度，并监督制度的实施情况，确保档案管理符合法律法规要求。

第二十二条所长有权对本所保密工作人员进行管理，包括审查、培训、考核和任免。所长可以根据保密工作的需要，对保密工作进行人员配备，并监督人员的履职情况，确保人员具备相应的保密素质和能力。

四、派出所所长保密工作程序

第一条派出所所长应建立完善的保密工作程序，确保保密工作规范有序进行。所长应结合本所实际情况，制定保密工作流程图，明确各个环节的责任人和操作规范，确保保密工作有章可循。

第二条所长应建立涉密事项确定程序，确保国家秘密事项得到及时、准确的确定。所长应组织相关部门对拟确定为国家秘密的事项进行评估，并根据评估结果确定是否需要确定为国家秘密，以及确定后的密级和保密期限。

第三条所长应建立涉密事项变更和解除程序，确保国家秘密事项在密级、保密期限等方面发生变更或解除时得到及时处理。所长应组织相关部门对拟变更或解除的国家秘密事项进行评估，并根据评估结果进行变更或解除，并及时报上级机关备案。

第四条所长应建立涉密载体管理程序，确保涉密载体在制作、收发、传递、使用、复制和销毁等各个环节得到有效控制。所长应制定涉密载体管理制度，明确涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制和销毁等各个环节的操作规范，并监督制度的实施情况。

第五条所长应建立涉密信息系统安全防护程序，确保涉密信息系统安全可靠。所长应制定涉密信息系统安全防护制度，明确涉密信息系统的建设、使用、维护等各个环节的安全要求，并监督制度的实施情况。

第六条所长应建立涉密人员管理程序，确保涉密人员具备相应的保密素质和能力。所长应制定涉密人员管理制度，明确涉密人员的审查、培训、考核和任免等各个环节的要求，并监督制度的实施情况。

第七条所长应建立保密工作监督检查程序，确保保密工作得到有效监督。所长应制定保密工作监督检查制度，明确保密工作监督检查的频率、内容和方法，并监督制度的实施情况。

第八条所长应建立违反保密法律法规行为的处理程序，确保对违反保密法律法规的行为进行严肃处理。所长应制定违反保密法律法规行为的处理制度，明确对违反保密规定的民警的处理方式，并监督制度的实施情况。

第九条所长应建立保密工作宣传教育程序，确保全员保密意识得到提高。所长应制定保密工作宣传教育制度，明确保密工作宣传教育的形式、内容和频率，并监督制度的实施情况。

第十条所长应建立保密工作调查研究程序，确保及时掌握保密工作的新情况、新问题。所长应制定保密工作调查研究制度，明确保密工作调查研究的方向、方法和成果应用，并监督制度的实施情况。

第十一条所长应建立保密工作考核程序，确保保密工作考核到位。所长应制定保密工作考核制度，明确保密工作考核的内容、方法和结果运用，并监督制度的实施情况。

第十二条所长应建立保密工作档案管理程序，确保保密工作档案完整、准确、安全。所长应制定保密工作档案管理制度，明确保密工作档案的收集、整理、归档和保管等各个环节的要求，并监督制度的实施情况。

第十三条所长应建立保密工作经费管理程序，确保保密工作经费及时足额到位。所长应制定保密工作经费管理制度，明确保密工作经费的预算、使用和监督等各个环节的要求，并监督制度的实施情况。

第十四条所长应建立保密工作科技项目管理程序，确保保密工作科技项目取得实效。所长应制定保密工作科技项目管理制度，明确保密工作科技项目的立项、实施和验收等各个环节的要求，并监督制度的实施情况。

第十五条所长应建立保密工作国际合作程序，确保积极参与保密工作的国际交流与合作。所长应制定保密工作国际合作制度，明确保密工作国际合作的范围、形式和成果应用，并监督制度的实施情况。

第十六条所长应建立保密工作创新发展程序，确保积极探索保密工作的新思路、新方法。所长应制定保密工作创新发展制度，明确保密工作创新发展的方向、方法和成果应用，并监督制度的实施情况。

第十七条所长应建立保密工作应急处置程序，确保及时有效应对保密工作突发事件。所长应制定保密工作应急预案，明确保密工作突发事件的类型、处置流程和责任分工，并定期组织应急处置演练，提高应急处置能力。

第十八条所长应建立保密工作问责追责程序，确保对违反保密法律法规的行为进行严肃问责追责。所长应制定保密工作问责追责制度，明确对违反保密规定的民警的问责追责方式，并监督制度的实施情况。

第十九条所长应建立保密工作制度建设程序，确保保密工作制度适应新形势、新要求。所长应制定保密工作制度建设制度，明确保密工作制度的修订方向、方法和流程，并监督制度的实施情况。

第二十条所长应建立保密工作监督检查程序，确保保密工作得到有效监督。所长应制定保密工作监督检查制度，明确保密工作监督检查的频率、内容和方法，并监督制度的实施情况。

第二十一条所长应建立保密工作宣传教育程序，确保全员保密意识得到提高。所长应制定保密工作宣传教育制度，明确保密工作宣传教育的形式、内容和频率，并监督制度的实施情况。

第二十二条所长应建立保密工作调查研究程序，确保及时掌握保密工作的新情况、新问题。所长应制定保密工作调查研究制度，明确保密工作调查研究的方向、方法和成果应用，并监督制度的实施情况。

第二十三条所长应建立保密工作考核程序，确保保密工作考核到位。所长应制定保密工作考核制度，明确保密工作考核的内容、方法和结果运用，并监督制度的实施情况。

第二十四条所长应建立保密工作档案管理程序，确保保密工作档案完整、准确、安全。所长应制定保密工作档案管理制度，明确保密工作档案的收集、整理、归档和保管等各个环节的要求，并监督制度的实施情况。

第二十五条所长应建立保密工作经费管理程序，确保保密工作经费及时足额到位。所长应制定保密工作经费管理制度，明确保密工作经费的预算、使用和监督等各个环节的要求，并监督制度的实施情况。

第二十六条所长应建立保密工作科技项目管理程序，确保保密工作科技项目取得实效。所长应制定保密工作科技项目管理制度，明确保密工作科技项目的立项、实施和验收等各个环节的要求，并监督制度的实施情况。

第二十七条所长应建立保密工作国际合作程序，确保积极参与保密工作的国际交流与合作。所长应制定保密工作国际合作制度，明确保密工作国际合作的范围、形式和成果应用，并监督制度的实施情况。

第二十八条所长应建立保密工作创新发展程序，确保积极探索保密工作的新思路、新方法。所长应制定保密工作创新发展制度，明确保密工作创新发展的方向、方法和成果应用，并监督制度的实施情况。

第二十九条所长应建立保密工作应急处置程序，确保及时有效应对保密工作突发事件。所长应制定保密工作应急预案，明确保密工作突发事件的类型、处置流程和责任分工，并定期组织应急处置演练，提高应急处置能力。

第三十条所长应建立保密工作问责追责程序，确保对违反保密法律法规的行为进行严肃问责追责。所长应制定保密工作问责追责制度，明确对违反保密规定的民警的问责追责方式，并监督制度的实施情况。

第三十一条所长应建立保密工作制度建设程序，确保保密工作制度适应新形势、新要求。所长应制定保密工作制度建设制度，明确保密工作制度的修订方向、方法和流程，并监督制度的实施情况。

五、派出所所长保密工作责任追究

第一条派出所所长对本所保密工作负有全面领导责任，对违反保密法律法规的行为负有责任追究的职责。所长应建立完善的责任追究制度，明确责任追究的范围、程序和方式，确保责任追究到位。

第二条所长应追究违反保密法律法规行为的直接责任人的责任。对于违反保密规定的民警，所长应根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降级、撤职等处分，确保保密纪律的严肃性。

第三条所长应追究违反保密法律法规行为的领导责任人的责任。对于未履行保密职责或未按规定履行保密职责的领导，所长应根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、通报批评等处理，确保保密工作得到有效领导。

第四条所长应建立责任追究的程序，确保责任追究公正、公平。所长应根据违反保密规定的情节轻重，进行调查核实，并组织相关人员进行分析讨论，确定责任追究的方式和程度。

第五条所长应建立责任追究的记录制度，确保责任追究有据可查。所长应将责任追究的情况进行记录，并存档备查，确保责任追究的严肃性。

第六条所长应建立责任追究的改进机制，确保责任追究取得实效。所长应根据责任追究的情况，分析原因，制定改进措施，并监督措施的落实情况，确保保密工作得到改进。

第七条所长应建立责任追究的宣传教育机制，确保全员树立责任意识。所长应通过宣传教育，提高全员的责任意识，确保保密工作得到全员重视和参与。

第八条所长应建立责任追究的考核机制，确保责任追究与绩效考核挂钩。所长应将责任追究的情况纳入绩效考核，确保责任追究与绩效考核相挂钩，提高全员的责任意识。

第九条所长应建立责任追究的监督机制，确保责任追究得到有效监督。所长应建立责任追究的监督机制，明确监督的责任人和监督的方式，确保责任追究得到有效监督。

第十条所长应建立责任追究的反馈机制，确保责任追究得到及时反馈。所长应建立责任追究的反馈机制，及时了解责任追究的效果，并根据反馈情况，调整责任追究的方式和程度。

第十一条所长应建立责任追究的激励机制，确保责任追究与激励措施相结合。所长应建立责任追究的激励机制，对表现突出的民警进行奖励，对未履行保密职责的民警进行处罚，确保保密工作得到有效激励。

第十二条所长应建立责任追究的培训机制，确保责任追究与培训教育相结合。所长应建立责任追究的培训机制，对民警进行保密教育培训，提高全员的责任意识，确保保密工作得到有效培训。

第十三条所长应建立责任追究的考核机制，确保责任追究与绩效考核挂钩。所长应将责任追究的情况纳入绩效考核，确保责任追究与绩效考核相挂钩，提高全员的责任意识。

第十四条所长应建立责任追究的监督机制，确保责任追究得到有效监督。所长应建立责任追究的监督机制，明确监督的责任人和监督的方式，确保责任追究得到有效监督。

第十五条所长应建立责任追究的反馈机制，确保责任追究得到及时反馈。所长应建立责任追究的反馈机制，及时了解责任追究的效果，并根据反馈情况，调整责任追究的方式和程度。

第十六条所长应建立责任追究的激励机制，确保责任追究与激励措施相结合。所长应建立责任追究的激励机制，对表现突出的民警进行奖励，对未履行保密职责的民警进行处罚，确保保密工作得到有效激励。

第十七条所长应建立责任追究的培训机制，确保责任追究与培训教育相结合。所长应建立责任追究的培训机制，对民警进行保密教育培训，提高全员的责任意识，确保保密工作得到有效培训。

第十八条所长应建立责任追究的考核机制，确保责任追究与绩效考核挂钩。所长应将责任追究的情况纳入绩效考核，确保责任追究与绩效考核相挂钩，提高全员的责任意识。

第十九条所长应建立责任追究的监督机制，确保责任追究得到有效监督。所长应建立责任追究的监督机制，明确监督的责任人和监督的方式，确保责任追究得到有效监督。

第二十条所长应建立责任追究的反馈机制，确保责任追究得到及时反馈。所长应建立责任追究的反馈机制，及时了解责任追究的效果，并根据反馈情况，调整责任追究的方式和程度。

第二十一条所长应建立责任追究的激励机制，确保责任追究与激励措施相结合。所长应建立责任追究的激励机制，对表现突出的民警进行奖励，对未履行保密职责的民警进行处罚，确保保密工作得到有效激励。

第二十二条所长应建立责任追究的培训机制，确保责任追究与培训教育相结合。所长应建立责任追究的培训机制，对民警进行保密教育培训，提高全员的责任意识，确保保密工作得到有效培训。

第二十三条所长应建立责任追究的考核机制，确保责任追究与绩效考核挂钩。所长应将责任追究的情况纳入绩效考核，确保责任追究与绩效考核相挂钩，提高全员的责任意识。

第二十四条所长应建立责任追究的监督机制，确保责任追究得到有效监督。所长应建立责任追究的监督机制，明确监督的责任人和监督的方式，确保责任追究得到有效监督。

第二十五条所长应建立责任追究的反馈机制，确保责任追究得到及时反馈。所长应建立责任追究的反馈机制，及时了解责任追究的效果，并根据反馈情况，调整责任追究的方式和程度。

第二十六条所长应建立责任追究的激励机制，确保责任追究与激励措施相结合。所长应建立责任追究的激励机制，对表现突出的民警进行奖励，对未履行保密职责的民警进行处罚，确保保密工作得到有效激励。

第二十七条所长应建立责任追究的培训机制，确保责任追究与培训教育相结合。所长应建立责任追究的培训机制，对民警进行保密教育培训，提高全员的责任意识，确保保密工作得到有效培训。

第二十八条所长应建立责任追究的考核机制，确保责任追究与绩效考核挂钩。所长应将责任追究的情况纳入绩效考核，确保责任追究与绩效考核相挂钩，提高全员的责任意识。

第二十九条所长应建立责任追究的监督机制，确保责任追究得到有效监督。所长应建立责任追究的监督机制，明确监督的责任人和监督的方式，确保责任追究得到有效监督。

第三十条所长应建立责任追究的反馈机制，确保责任追究得到及时反馈。所长应建立责任追究的反馈机制，及时了解责任追究的效果，并根据反馈情况，调整责任追究的方式和程度。

六、派出所所长保密工作保障措施

第一条派出所所长应确保保密工作有充足的经费保障。所长应根据保密工作的实际需要，编制保密工作经费预算，并报上级机关审批。所长应监督保密工作经费的使用情况，确保经费使用合理、有效。

第二条派出所所长应确保保密工作有必要的设施设备保障。所长应根据保密工作的实际需要，配置保密工作所需的设施设备，如保密柜、保密电话、保密计算机等。所长应定期检查保密设施设备的使用情况，确保设施设备正常运行。

第三条派出所所长应确保保密工作有专业的保密工作人员保障。所长应根据保密工作的实际需要，配备专职或兼职的保密工作人员。所长应定期对保密工作人员进行培训，提高其保密业务水平。

第四条派出所所长应确保保密工作有完善的制度保障。所长应结合本所实际情况，制定完善的保密工作制度，如涉密事项管理制度、涉密载体管理制度、涉密信息系统安全防护制度、涉密人员管理制度等。所长应定期对保密工作制度进行修订，确保制度适应新形势、新要求。

第五条派出所所长应确保保密工作有健全的监督检查机制保障。所长应建立保密工作监督检查制度，明确监督检查的频率、内容和方法。所长应定期组织保