关于军训的请假制度

关于军训的请假制度一、关于军训的请假制度

一、总则

第一条为规范军训期间的请假管理，确保军训工作顺利进行，保障学员合法权益，根据《学生军事训练大纲》及相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于参加学校组织的所有学员，包括全日制本科生、研究生及成人教育学员。

第三条军训请假应当遵循严格审批、合理安排、及时补训的原则，确保请假不影响军训整体进度和质量。

第四条军训期间的请假种类包括病假、事假、紧急事假及特殊原因请假，各类请假均需履行相应的审批程序。

第五条军训期间的请假审批权限由学校军训领导小组负责，各学院及军事训练基地根据授权执行具体审批工作。

第六条学员因病、因事确需请假者，应提前提交请假申请，并附相关证明材料，经审批后方可离队。

第七条军训期间原则上不得请假，确有特殊情况需请假的，不得超过军训总时长的10%，且每月累计请假时间不得超过3天。

第八条军训请假期间，学员应自行或委托他人完成请假期间的训练科目，并接受军事训练基地的监督和考核。

二、请假种类及条件

第九条病假是指学员因身体健康原因无法继续参加军训，需提供医院出具的正式病假证明，包括诊断证明、病历及医疗费用清单。

第十条事假是指学员因家庭重大变故、个人重要事务等确需离队的请假，需提供相关证明材料，如结婚证、出生证明、法院判决书等。

第十一条紧急事假是指学员遇到突发紧急情况需立即离队的请假，如直系亲属发生重大意外、个人遭遇严重意外等，需提供相关证明材料并及时报告。

第十二条特殊原因请假是指因学员个人特殊困难或不可抗力因素需请假的，如学员因残疾无法完成部分训练、遭遇自然灾害等，需提供相关证明材料并经审批。

第十三条军训期间的请假不得用于旅游、探亲、访友等非训练相关事务，一经发现将取消学员军训资格并按学校规定处理。

三、请假程序及审批权限

第十四条学员需请假时，应填写《军训请假申请表》，详细说明请假事由、请假时间及预计离队时长，并附相关证明材料。

第十五条学院及军事训练基地接到请假申请后，应进行初步审核，确认请假事由的真实性和必要性，并报军训领导小组审批。

第十六条病假需经校医院或指定医疗机构出具证明，并由学院辅导员签字确认；事假需提供相关证明材料，并由军事训练基地教官签字确认。

第十七条紧急事假需学员本人立即向军事训练基地报告，并说明紧急情况，经教官初步核实后报军训领导小组审批。

第十八条特殊原因请假需提供详细情况说明和证明材料，由学院及军事训练基地联合审核后报军训领导小组审批。

第十九条军训领导小组应在收到请假申请后24小时内作出审批决定，特殊情况可延长至48小时，并书面通知学院及军事训练基地。

第二十条学员获得批准后，应按时向军事训练基地提交请假证明，并由教官签字确认，方可离队。

四、请假期间的训练安排

第二十一条病假学员应提供医院证明，经审批后可免于参加部分或全部训练，但需自行或委托他人完成相关训练内容。

第二十二条事假学员请假期间应自行安排训练，军训结束后需向军事训练基地提交训练补做计划，并在规定时间内完成补训。

第二十三条紧急事假学员应尽快返回队参加后续训练，军训结束后需向军事训练基地提交请假期间的训练补做计划，并在规定时间内完成补训。

第二十四条特殊原因请假学员应提供详细情况说明，军训结束后需向军事训练基地提交训练补做计划，并在规定时间内完成补训。

第二十五条军事训练基地应定期检查学员请假期间的训练完成情况，对未按时完成补训的学员，将按学校规定进行处理。

五、请假监督及违规处理

第二十六条军训领导小组及各学院应加强对军训请假的管理，建立请假台账，详细记录学员请假情况。

第二十七条军事训练基地教官应严格审核请假申请，对不符合请假条件的学员应拒绝批准，并及时报告学院及军训领导小组。

第二十八条学员不得伪造证明材料或隐瞒真实情况骗取请假，一经发现将取消学员军训资格并按学校规定处理。

第二十九条军训期间请假超过规定时长的，将按旷训处理，并取消学员军训成绩，不得参加军事训练结业考核。

第三十条军训期间请假频繁或影响军训整体进度的，将予以警告或纪律处分，情节严重的将取消学员军训资格并按学校规定处理。

六、附则

第三十一条本制度由学校军训领导小组负责解释，自发布之日起施行。

第三十二条各学院及军事训练基地应根据本制度制定具体实施细则，并报学校军训领导小组备案。

第三十三条本制度未尽事宜，由学校军训领导小组根据实际情况进行补充和完善。

二、军训请假的具体实施与监督

一、病假的申请与审批流程

第一条学员因病需要请假时，应第一时间向本班班长报告，并说明病情及预计请假时间。班长应立即核实情况，并初步判断是否需要医疗支持。

第二条班长接到学员报告后，应迅速联系学院辅导员，并陪同学员前往校医院或指定医疗机构进行诊断。校医院应根据学员病情出具正式病假证明，包括诊断结果、建议休息时间及是否适合参加军训的意见。

第三条学员取得病假证明后，应填写《军训请假申请表》，详细填写请假事由、请假时间及预计休息时长，并附上校医院的诊断证明和病历复印件。班长及学院辅导员应在申请表上签字确认，并提交至军事训练基地的卫生部门。

第四条卫生部门接到病假申请后，应进行初步审核，确认病假证明的真实性和有效性，并判断学员是否适合继续参加军训。审核通过后，将申请表转交军事训练基地的教官进行审批。

第五条教官接到病假申请后，应结合学员病情及军训进度进行综合评估，必要时可要求学员进行复诊或提供进一步医疗证明。审批通过后，教官应在申请表上签字确认，并通知学员可以离队休息。

第六条学员获得批准后，应按时向军事训练基地提交病假证明，并由教官签字确认，方可离队。离队前，学员应向班长及辅导员告知离队时间及联系方式，确保紧急情况能够及时联系。

第七条病假期间，学员应遵医嘱休息，并自行安排训练补做计划。军训结束后，学员需向军事训练基地提交训练补做计划，并在规定时间内完成补训。卫生部门及教官应定期检查学员的训练完成情况，确保补训质量。

二、事假的申请与审批流程

第八条学员因家庭重大变故或个人重要事务需要请假时，应提前向本班班长报告，并说明请假事由及预计请假时间。班长应立即核实情况，并初步判断是否需要提供相关证明材料。

第九条班长接到学员报告后，应联系学院辅导员，并协助学员准备相关证明材料。事假通常需要提供结婚证、出生证明、法院判决书等正式文件，以证明请假事由的真实性。

第十条学员取得相关证明材料后，应填写《军训请假申请表》，详细填写请假事由、请假时间及预计请假时长，并附上相关证明材料的复印件。班长及学院辅导员应在申请表上签字确认，并提交至军事训练基地的办公室。

第十一条办公室接到事假申请后，应进行初步审核，确认证明材料的真实性和有效性，并判断请假事由是否符合事假规定。审核通过后，将申请表转交军事训练基地的教官进行审批。

第十二条教官接到事假申请后，应结合学员请假事由及军训进度进行综合评估，必要时可要求学员提供进一步证明或解释。审批通过后，教官应在申请表上签字确认，并通知学员可以离队。

第十三条学员获得批准后，应按时向军事训练基地提交相关证明材料，并由教官签字确认，方可离队。离队前，学员应向班长及辅导员告知离队时间及联系方式，确保紧急情况能够及时联系。

第十四条事假期间，学员应自行安排训练补做计划。军训结束后，学员需向军事训练基地提交训练补做计划，并在规定时间内完成补训。教官应定期检查学员的训练完成情况，确保补训质量。

三、紧急事假的申请与审批流程

第十五条学员遇到突发紧急情况需要立即离队时，应第一时间向本班班长报告，并说明紧急情况及预计离队时间。班长应立即核实情况，并迅速联系学院辅导员。

第十六条班长接到学员报告后，应立即向军事训练基地的教官报告，并说明紧急情况。教官应第一时间赶到现场，了解情况并初步判断是否需要立即处理。

第十七条教官接到紧急事假报告后，应立即将情况报告给军事训练基地的负责人，并请求紧急审批。紧急事假通常不需要提供证明材料，但教官应详细记录学员的紧急情况及处理过程。

第十八条军事训练基地负责人接到紧急事假报告后，应迅速评估情况，必要时可联系学校相关部门进行核实。审批通过后，负责人应在申请表上签字确认，并通知教官可以安排学员离队。

第十九条学员获得批准后，应立即向军事训练基地提交《军训请假申请表》，并由教官签字确认，方可离队。离队前，学员应向班长及辅导员告知离队时间及联系方式，确保紧急情况能够及时联系。

第二十条紧急事假期间，学员应自行安排训练补做计划。军训结束后，学员需向军事训练基地提交训练补做计划，并在规定时间内完成补训。教官应定期检查学员的训练完成情况，确保补训质量。

四、特殊原因请假的申请与审批流程

第二十一条学员因个人特殊困难或不可抗力因素需要请假时，应提前向本班班长报告，并说明请假事由及预计请假时间。班长应立即联系学院辅导员，并协助学员准备相关证明材料。

第二十二条特殊原因请假通常需要提供详细的情况说明，以及相关证明材料，如残疾证明、自然灾害证明等。学员应填写《军训请假申请表》，详细填写请假事由、请假时间及预计请假时长，并附上相关证明材料的复印件。

第二十三条班长及学院辅导员应在申请表上签字确认，并提交至军事训练基地的办公室。办公室接到申请后，应进行初步审核，确认证明材料的真实性和有效性，并判断请假事由是否符合特殊原因请假的规定。

第二十四条办公室审核通过后，将申请表转交军事训练基地的教官进行审批。教官接到申请后，应结合学员请假事由及军训进度进行综合评估，必要时可要求学员提供进一步证明或解释。

第二十五条教官审批通过后，应在申请表上签字确认，并通知学员可以离队。学员获得批准后，应按时向军事训练基地提交相关证明材料，并由教官签字确认，方可离队。离队前，学员应向班长及辅导员告知离队时间及联系方式，确保紧急情况能够及时联系。

第二十六条特殊原因请假期间，学员应自行安排训练补做计划。军训结束后，学员需向军事训练基地提交训练补做计划，并在规定时间内完成补训。教官应定期检查学员的训练完成情况，确保补训质量。

五、请假期间的训练安排与监督

第二十七条病假、事假、紧急事假及特殊原因请假期间，学员应自行安排训练补做计划，并确保在军训结束后完成补训。军事训练基地应定期检查学员的训练完成情况，对未按时完成补训的学员，将按学校规定进行处理。

第二十八条学员在请假期间应保持与班长及辅导员的联系，及时报告病情或事由的变化，确保紧急情况能够得到及时处理。军事训练基地应建立请假学员台账，详细记录学员请假情况及训练补做计划。

第二十九条教官应定期对请假学员进行跟踪，了解其病情或事由的变化，并为其提供必要的帮助和支持。对于病情较重的学员，教官应协助其联系校医院或指定医疗机构进行进一步治疗。

第三十条军事训练基地应定期组织请假学员进行补训，确保其能够完成所有训练科目。补训期间，教官应加强对请假学员的指导，确保其能够掌握训练技能和知识。

六、请假监督与违规处理

第三十一条军训领导小组及各学院应加强对军训请假的管理，建立请假台账，详细记录学员请假情况。军事训练基地应定期对请假台账进行检查，确保请假信息的准确性和完整性。

第三十二条军事训练基地教官应严格审核请假申请，对不符合请假条件的学员应拒绝批准，并及时报告学院及军训领导小组。对于伪造证明材料或隐瞒真实情况骗取请假的学员，将取消其军训资格并按学校规定进行处理。

第三十三条军训期间请假超过规定时长的，将按旷训处理，并取消学员军训成绩，不得参加军事训练结业考核。对于频繁请假或影响军训整体进度的学员，将予以警告或纪律处分，情节严重的将取消其军训资格并按学校规定处理。

第三十四条军事训练基地应定期组织对请假制度的执行情况进行检查，对发现的问题及时进行整改。军训领导小组应定期对请假制度的实施情况进行评估，并根据实际情况进行完善和改进。

第三十五条学员应自觉遵守军训请假制度，不得利用请假进行非训练相关事务。对于违反请假制度的行为，将按学校规定进行处理，并追究相关责任人的责任。

三、军训请假制度的保障措施与责任划分

一、组织保障与人员配备

第一条学校应成立由主管学生工作的校领导牵头，学生处、教务处、校医院及各学院负责人组成的军训领导小组，全面负责军训工作的组织、协调和管理。军训领导小组下设办公室，负责日常事务处理、信息传达及请假的初步审核工作。

第二条军事训练基地应配备专职的卫生干事和请假管理人员，负责学员的请假登记、审批及监督工作。卫生干事应具备一定的医疗知识，能够初步判断学员的病情是否适合继续参加军训。请假管理人员应熟悉请假制度，能够准确执行请假审批流程。

第三条各学院应指定专职的辅导员负责本学院学员的请假管理工作，辅导员应熟悉请假制度，能够指导学员正确填写请假申请表，并协助学员准备相关证明材料。辅导员还应定期与军事训练基地沟通，了解学员的请假情况及训练补做情况。

第四条军训领导小组应定期对军训工作人员进行培训，内容包括请假制度的解读、请假流程的讲解、常见问题的处理等，确保工作人员能够熟练掌握请假制度，并准确执行相关工作。

第五条军事训练基地应建立完善的请假管理制度，包括请假申请表、请假台账、请假审批流程等，并确保制度的公示和传达，让学员清楚了解请假的相关规定和要求。

二、制度保障与流程优化

第六条学校应制定详细的军训请假管理制度，明确请假种类、申请流程、审批权限、训练补做要求及违规处理措施，确保制度的科学性和可操作性。军训请假管理制度应作为军训工作的重要组成部分，与军训计划一同发布和实施。

第七条军训期间应设立专门的请假窗口，方便学员提交请假申请。请假窗口应设在军事训练基地的显眼位置，并配备工作人员进行指导和服务。学员在提交请假申请时，应如实填写相关信息，并按要求提供相关证明材料。

第八条军事训练基地应建立电子化的请假管理系统，实现请假申请的在线提交、审批及查询。电子化请假管理系统应与学校的学生管理系统对接，实现学员信息的共享和同步，提高请假管理效率。

第九条军训领导小组应定期对请假制度进行评估，收集学员、辅导员及教官的意见和建议，并根据实际情况对制度进行完善和改进。请假制度的评估结果应作为军训工作改进的重要参考依据。

第十条学校应加强对军训请假制度的宣传，通过多种渠道向学员宣传请假制度的相关规定，提高学员的规则意识和自律意识。宣传方式可以包括宣传册、海报、微信公众号等，确保学员能够及时了解请假制度的信息。

三、监督保障与违规处理

第十一条军训领导小组应加强对军训请假制度的监督，定期对军事训练基地的请假管理工作进行检查，确保请假制度的执行到位。检查内容包括请假申请的受理、审批的及时性、训练补做的落实情况等。

第十二条军事训练基地应建立请假投诉机制，接受学员对请假管理工作的投诉和建议。投诉机制应设专人负责，并确保投诉的及时处理和反馈。对于学员的合理投诉，应进行调查和处理，并改进相关工作。

第十三条军事训练基地应建立请假管理制度考核机制，将请假管理工作的执行情况纳入教官和辅导员的考核范围。考核内容包括请假审批的准确性、训练补做的落实情况等，考核结果应作为教官和辅导员评优评先的重要参考依据。

第十四条对于违反请假制度的行为，学校应制定相应的处理措施，包括警告、记过、取消军训资格等。处理措施应公开透明，并确保执行的公平公正。对于伪造证明材料或隐瞒真实情况骗取请假的学员，将取消其军训资格并按学校规定进行处理。

第十五条军事训练基地应建立请假管理制度奖惩机制，对在请假管理工作中表现突出的教官和辅导员给予表彰和奖励，对在请假管理工作中存在问题的教官和辅导员进行批评和问责。奖惩机制应公开透明，并确保执行的公平公正。

第十六条学校应加强对军训请假制度的法律保障，明确学员的请假权利和学校的审批权限，确保请假制度的合法性和合理性。对于因学校原因导致学员无法继续参加军训的情况，学校应提供相应的补偿和保障措施。

四、军训请假制度的实施效果评估与持续改进

一、实施效果评估机制

第一条军训领导小组应建立定期评估机制，对军训请假制度的实施效果进行全面评估。评估周期为每学期末或每学年结束，评估内容包括请假申请的受理率、审批率、训练补做的完成率、学员满意度等。

第二条评估应采用多种方式，包括问卷调查、座谈会、个别访谈等，收集学员、辅导员、教官及军事训练基地工作人员的意见和建议。问卷调查应设计科学合理的问题，确保数据的真实性和有效性。

第三条评估结果应形成书面报告，详细记录评估过程、评估结果及存在问题。报告应包括数据统计、案例分析、问题总结等内容，为制度的持续改进提供依据。

第四条军训领导小组应组织相关人员对评估报告进行分析，找出制度实施过程中存在的问题和不足，并提出改进措施。改进措施应具有针对性和可操作性，确保能够有效解决存在的问题。

第五条评估结果应向全体学员公布，接受学员的监督。同时，评估结果应作为军训工作改进的重要参考依据，用于指导后续的军训工作。

二、持续改进措施

第六条根据评估结果，军训领导小组应制定持续改进计划，明确改进目标、改进措施及责任分工。持续改进计划应与军训工作计划同步实施，确保改进措施能够有效落实。

第七条军训领导小组应加强对请假制度的宣传和培训，提高学员、辅导员及教官对请假制度的认识和理解。宣传和培训内容包括请假制度的解读、请假流程的讲解、常见问题的处理等，确保相关人员能够熟练掌握请假制度。

第八条军事训练基地应优化请假流程，简化请假手续，提高请假效率。例如，可以设立专门的请假窗口，配备工作人员进行指导和服务；可以开发电子化请假管理系统，实现请假申请的在线提交、审批及查询。

第九条军训领导小组应加强与校医院、各学院的沟通协调，建立信息共享机制，确保请假信息的及时传递和处理。例如，可以建立学员健康档案，记录学员的病史和健康状况；可以建立请假信息共享平台，实现请假信息的实时共享。

第十条军训领导小组应建立应急处理机制，对突发情况下的请假申请进行快速处理。应急处理机制应明确处理流程、责任分工及处理标准，确保突发情况下的请假申请能够得到及时处理。

三、反馈机制与信息沟通

第十一条军训领导小组应建立学员反馈机制，定期收集学员对请假制度的意见和建议。反馈机制可以包括意见箱、热线电话、微信公众号等，确保学员能够方便快捷地反馈意见。

第十二条军事训练基地应建立信息沟通机制，及时向学员传达请假制度的相关信息。信息沟通方式可以包括公告栏、宣传册、微信公众号等，确保学员能够及时了解请假制度的变化和更新。

第十三条军训领导小组应建立投诉处理机制，接受学员对请假管理工作的投诉和建议。投诉处理机制应设专人负责，并确保投诉的及时处理和反馈。对于学员的合理投诉，应进行调查和处理，并改进相关工作。

第十四条军训领导小组应建立信息发布机制，定期向学员发布请假制度的实施情况。信息发布内容包括请假申请的受理率、审批率、训练补做的完成率、学员满意度等，确保学员能够了解请假制度的实施效果。

第十五条军训领导小组应建立信息交流机制，定期组织学员、辅导员、教官及军事训练基地工作人员进行交流，分享经验，提出问题，共同改进请假管理工作。

四、特殊情况的处理

第十六条对于因特殊原因需要请假的学员，军训领导小组应制定特殊处理办法，确保特殊情况的学员能够得到妥善处理。特殊原因包括但不限于学员遭遇自然灾害、学员家庭成员遭遇重大意外等。

第十七条对于因特殊原因需要请假的学员，应提供详细的证明材料，并由学院及军事训练基地联合审核后报军训领导小组审批。军训领导小组应根据实际情况，制定相应的处理方案，确保特殊情况的学员能够得到妥善处理。

第十八条对于因特殊原因需要请假的学员，军训领导小组应提供必要的帮助和支持，例如协助学员联系校医院、提供心理疏导等，确保特殊情况的学员能够顺利度过困难时期。

第十九条对于因特殊原因需要请假的学员，军训领导小组应定期进行跟踪，了解学员的病情或事由的变化，并根据实际情况调整处理方案，确保特殊情况的学员能够得到持续的关怀和支持。

第二十条对于因特殊原因需要请假的学员，军训领导小组应建立跟踪档案，记录学员的请假情况、治疗情况、训练补做情况等，为后续的军训工作提供参考。

五、制度完善与更新

第二十一条军训领导小组应定期对请假制度进行评估，根据评估结果和实际情况，对制度进行完善和更新。制度完善和更新应遵循科学性、合理性、可操作性的原则，确保制度的实用性和有效性。

第二十二条军训领导小组应广泛征求学员、辅导员、教官及军事训练基地工作人员的意见和建议，对制度进行完善和更新。意见征集可以通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式进行，确保意见的全面性和代表性。

第二十三条军训领导小组应组织相关人员对制度进行修订，确保修订后的制度符合实际情况，并能够有效解决存在的问题。制度修订应经过严格的审核程序，确保修订后的制度科学合理、可操作性强。

第二十四条军训领导小组应及时发布修订后的制度，并通过多种渠道向学员进行宣传和培训，确保学员能够及时了解制度的变化和更新。制度宣传和培训应采用多种方式，例如宣传册、海报、微信公众号等，确保学员能够全面了解制度的内容和要求。

第二十五条军训领导小组应建立制度实施监督机制，对制度实施情况进行跟踪和监督，确保制度能够得到有效执行。制度实施监督可以通过定期检查、随机抽查等方式进行，确保制度执行的到位。

五、军训请假制度的宣传教育与文化建设

一、宣传教育机制建设

第一条学校应将军训请假制度的宣传教育纳入军训前的预备教育环节，确保学员在参加军训前对请假制度有充分的了解和认识。宣传教育内容应包括请假种类、申请流程、审批权限、训练补做要求及违规处理措施等，确保学员清楚了解请假的相关规定和要求。

第二条军训领导小组应制作宣传材料，包括宣传册、海报、微信公众号推文等，向学员宣传请假制度的相关信息。宣传材料应图文并茂、通俗易懂，确保学员能够轻松理解请假制度的内容。

第三条军事训练基地应设立宣传栏，定期更新请假制度的宣传内容，包括制度全文、常见问题解答、案例分析等，确保学员能够及时了解请假制度的变化和更新。

第四条军训领导小组应组织辅导员对学员进行请假制度的培训，讲解请假制度的要点和注意事项，确保学员能够正确理解和执行请假制度。培训方式可以包括讲座、座谈会、个别指导等，确保培训效果。

第五条军训领导小组应建立学员信息沟通机制，通过多种渠道向学员传达请假制度的相关信息。沟通渠道可以包括班级群、宿舍群、微信公众号等，确保学员能够及时收到请假制度的信息。

二、文化建设与理念引导

第六条学校应将诚信教育纳入军训内容，引导学员树立诚信意识，自觉遵守请假制度。诚信教育可以通过主题班会、演讲比赛、征文比赛等形式进行，确保学员能够深刻理解诚信的重要性。

第七条军训领导小组应加强对学员的规则意识教育，引导学员认识到请假制度是军训工作的重要组成部分，是确保军训工作顺利进行的重要保障。规则意识教育可以通过案例分析、情景模拟等方式进行，确保学员能够深刻理解规则意识的重要性。

第八条军事训练基地应营造良好的请假管理文化，倡导学员自觉遵守请假制度，形成良好的请假管理氛围。请假管理文化可以通过宣传标语、典型事迹宣传等方式进行，确保学员能够自觉遵守请假制度。

第九条军训领导小组应树立请假管理的榜样，对在请假管理工作中表现突出的教官和辅导员进行表彰和奖励，激励其他工作人员学习先进、争当先进。榜样树立可以通过典型事迹宣传、荣誉表彰等方式进行，确保请假管理工作的高效有序。

第十条军训领导小组应加强对学员的感恩教育，引导学员认识到军训的艰辛和不易，珍惜军训机会，自觉遵守请假制度。感恩教育可以通过主题班会、感恩演讲、参观访问等形式进行，确保学员能够深刻理解感恩的重要性。

三、信息化建设与智能化管理

第十一条军训领导小组应加强信息化建设，开发电子化的请假管理系统，实现请假申请的在线提交、审批及查询。电子化请假管理系统应与学校的学生管理系统对接，实现学员信息的共享和同步，提高请假管理效率。

第十二条电子化请假管理系统应具备用户友好的界面，方便学员、辅导员、教官及军事训练基地工作人员使用。系统应提供详细的操作指南，确保用户能够轻松上手。

第十三条电子化请假管理系统应具备数据统计分析功能，能够对请假申请的受理率、审批率、训练补做的完成率、学员满意度等数据进行统计分析，为军训领导小组提供决策依据。

第十四条军训领导小组应加强智能化管理，利用大数据、人工智能等技术，对请假管理进行智能化管理。智能化管理可以通过建立学员健康档案、分析学员请假规律等方式进行，提高请假管理的科学性和精准性。

第十五条军训领导小组应加强信息安全建设，确保请假管理系统的数据安全。信息安全建设可以通过建立数据备份机制、加强系统权限管理等方式进行，确保系统安全稳定运行。

四、监督机制与责任追究

第十六条军训领导小组应建立监督机制，对请假管理工作进行监督。监督内容包括请假申请的受理、审批的及时性、训练补做的落实情况等，确保请假管理工作的高效有序。

第十七条军事训练基地应设立监督电话，接受学员对请假管理工作的投诉和建议。监督电话应公布在显眼位置，并确保投诉的及时处理和反馈。

第十八条军训领导小组应建立责任追究机制，对在请假管理工作中存在问题的教官和辅导员进行批评和问责。责任追究机制应明确责任主体、责任内容、追究方式等，确保责任追究的公平公正。

第十九条军训领导小组应建立绩效考核机制，将请假管理工作的执行情况纳入教官和辅导员的绩效考核范围。绩效考核内容包括请假审批的准确性、训练补做的落实情况等，绩效考核结果应作为教官和辅导员评优评先的重要参考依据。

第二十条军训领导小组应加强对请假管理工作的法律保障，明确学员的请假权利和学校的审批权限，确保请假制度的合法性和合理性。对于因学校原因导致学员无法继续参加军训的情况，学校应提供相应的补偿和保障措施。

五、经验总结与推广

第二十一条军训领导小组应定期对请假管理工作进行经验总结，收集学员、辅导员、教官及军事训练基地工作人员的意见和建议，总结经验，找出不足，并提出改进措施。

第二十二条军训领导小组应将请假管理工作的优秀经验进行推广，通过经验交流会、经验分享会等形式，与其他学校进行交流，共同提高请假管理水平。

第二十三条军训领导小组应建立请假管理工作的档案，记录请假管理工作的实施情况、存在问题、改进措施等，为后续的军训工作提供参考。

第二十四条军训领导小组应加强对请假管理工作的研究，探索新的请假管理方法，提高请假管理工作的科学性和有效性。研究方式可以包括文献研究、案例分析、实地调研等，确保研究结果的实用性和可行性。

第二十五条军训领导小组应将请假管理工作的研究成果进行推广，通过学术论文、经验交流会等形式，与其他学校进行交流，共同提高请假管理水平。

六、军训请假制度的应急处理与特殊情况应对

一、应急处理预案的制定与执行

第一条军训领导小组应针对可能出现的突发情况，制定详细的应急处理预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地处理请假申请。预案应包括各种突发情况的应对措施、责任分工、处理流程等内容，确保预案的科学性和可操作性。

第二条常见的突发情况包括学员突发疾病、学员遭遇意外事故、学员家庭成员发生重大变故等。针对这些突发情况，预案应明确处理流程和责任分工，确保能够迅速、有效地处理相关问题。

第三条军事训练基地应设立应急处理小组，负责处理突发情况下的请假申请。应急处理小组应由卫生干事、教官、辅导员等组成，确保能够及时处理相关问题。

第四条应急处理小组应定期进行演练，熟悉应急处理流程，提高应急处理能力。演练可以包括模拟突发情况、模拟处理流程等，确保应急处理小组能够在实际情况下迅速、有效地处理相关问题。

第五条在突发情况下，应急处理小组应第一时间赶到现场，了解情况并初步判断是否需要立即处理。对于需要立即处理的请假申请，应简化审批流程，快速审批并安