xxx学校疫情防控重点人员摸排工作方案学习

xxx学校疫情防控重点人员摸排工作方案学习近期，我校组织了对《疫情防控重点人员摸排工作方案》（以下简称《方案》）的专题学习。作为学校疫情防控体系中的关键一环，重点人员摸排工作的质量直接关系到校园安全稳定和全体师生的身体健康。本次学习旨在深刻理解《方案》精神，明确工作流程，压实各方责任，确保摸排工作精准、高效、有序开展。一、提高政治站位，深刻认识摸排工作的极端重要性学习过程中，我们首先强调要从保障师生生命安全和维护校园正常教学秩序的政治高度，充分认识重点人员摸排工作的严肃性和紧迫性。当前疫情形势依然复杂多变，校园作为人员密集场所，一旦发生输入性疫情，后果不堪设想。《方案》的制定与实施，正是基于对当前疫情防控严峻性、复杂性的清醒判断，是落实“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针在校园层面的具体体现。全体参与摸排工作的教职工，必须克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理，以高度的责任感和使命感投入到这项基础性工作中。二、精准把握《方案》核心内容，确保摸排工作有的放矢《方案》对摸排工作的指导思想、目标任务、摸排对象、工作流程、责任分工及保障措施等均作出了明确规定。学习的核心在于准确把握这些内容，确保执行不偏差。（一）明确指导思想与目标任务《方案》的指导思想是以相关重要指示精神为根本遵循，坚持人民至上、生命至上。其核心目标是通过建立健全常态化、精准化的摸排机制，确保对校园内各类重点人员“早发现、早报告、早处置”，最大限度降低疫情输入及传播风险，为校园筑起一道坚实的安全屏障。（二）精准界定摸排对象与范围这是摸排工作的核心环节，也是确保“精准”的前提。《方案》对重点摸排对象进行了清晰界定，通常包括但不限于：有疫情高风险地区旅居史或接触史的人员、有疫情中风险地区旅居史或接触史的人员、与确诊病例或无症状感染者有轨迹交集的人员、健康码异常（如黄码、红码）人员、出现发热等可疑症状的人员，以及根据上级疫情防控部门最新指令需要纳入摸排范围的其他人员。学习中，我们特别强调要动态关注上级部门发布的风险地区调整信息和摸排范围提示，确保“应摸尽摸，不漏一人”。（三）熟练掌握摸排工作流程与方法《方案》对摸排工作的启动、信息收集、核实、上报、后续健康管理等流程进行了规范化设计。1.信息来源渠道：主要包括上级推送、师生主动报备、学校日常监测（如校门查验、晨午检、因病缺勤追踪等）、社区协查等。2.信息核实：接到信息后，相关责任人需第一时间与涉事人员取得联系，耐心细致核实其旅居史、接触史、健康状况等关键信息，确保信息的真实性和完整性。3.分级分类处置：根据核实结果，严格按照《方案》及上级防疫要求，对不同类型的重点人员落实相应的管控措施，如居家健康监测、集中隔离观察、核酸检测等，并做好记录。4.信息上报与共享：建立严格的信息上报机制，明确上报时限和路径，确保信息及时、准确报送至相关部门。同时，加强校内各部门间的信息共享与协同联动。（四）压实各方责任，构建网格化管理体系《方案》明确了学校、部门（院系）、班级（年级）乃至个人的责任。学校层面统筹协调，各部门（院系）负责人为本单位摸排工作第一责任人，班主任（辅导员）为直接责任人，形成“横向到边、纵向到底”的网格化管理格局。学习中，我们着重强调了责任追究机制，确保各项职责落到实处，避免出现推诿扯皮现象。（五）强化保障措施，确保工作落地见效《方案》还对组织保障、物资保障、人员培训、宣传引导等方面提出了要求。例如，要成立专项工作小组，定期组织业务培训，提升摸排人员的专业素养和应急处置能力；要做好必要的防疫物资储备；要加强对师生的宣传教育，引导其主动配合摸排工作，如实报告个人行程和健康状况。三、结合实际，着力提升摸排工作的实效性与人文关怀在深刻理解《方案》内容的基础上，如何将其转化为实际行动，提升工作实效，是本次学习的落脚点。（一）注重摸排工作的精细化与动态化摸排工作不是一次性任务，而是一个动态调整的过程。要坚持常态化摸排与应急摸排相结合，密切关注疫情形势变化和上级指令，及时更新摸排范围和管控措施。在信息收集中，要力求精准，避免粗放式管理，对模糊信息要刨根问底，确保不出现“大概”“可能”等不确定表述。（二）加强部门协同与信息畅通摸排工作涉及学校多个部门，必须打破信息壁垒，加强协同配合。例如，保卫部门负责校门入口的初步筛查，教务（学工）部门掌握师生动态，后勤部门保障隔离区域和物资，医务室提供专业指导。各部门应建立高效的沟通机制，确保信息流转顺畅，处置迅速。（三）坚持以人为本，做好人文关怀与心理疏导在摸排和后续管理过程中，要注重方式方法，体现人文关怀。对被纳入重点关注或管控的师生，要耐心做好政策解释和情绪安抚工作，帮助他们解决实际困难，避免引发不必要的恐慌。同时，要保护好个人隐私，对摸排中获取的个人信息严格保密。（四）强化督导检查与复盘总结学校疫情防控领导小组应定期对各单位摸排工作开展情况进行督导检查，及时发现问题，督促整改。对在工作中表现突出的单位和个人予以肯定，对工作不力、失职渎职的进行通报批评。同时，要定期组织复盘总结，分析经验教训，不断优化工作流程，提升摸排工作的科学性和精准度。通过本次对《方案》的系统