医院节能降耗管理制度

医院节能降耗管理制度一、总则为积极响应国家关于节能减排的号召，进一步规范医院能源管理，降低运营成本，提高资源利用效率，建设绿色、低碳、可持续发展的现代化医院，结合本院实际情况，特制定本制度。本制度旨在引导全体员工树立节能意识，养成节能习惯，共同推进医院节能降耗工作的深入开展。本制度适用于医院各科室、部门以及所有在院工作、学习、实习、进修人员。医院在进行各项医疗、教学、科研及行政管理活动时，均须遵守本制度的相关规定。二、组织领导与职责分工医院成立节能降耗工作领导小组，由院长任组长，分管副院长任副组长，成员包括各职能科室负责人。领导小组下设办公室，挂靠后勤保障部，负责节能降耗日常工作的组织、协调、监督与考核。（一）领导小组主要职责1.审定医院节能降耗工作的中长期规划和年度计划。2.制定节能降耗工作的相关政策和管理制度。3.统筹协调解决节能降耗工作中的重大问题。4.组织开展节能降耗宣传教育和培训活动。5.对各科室、部门节能降耗工作进行监督检查和考核评估。（二）后勤保障部主要职责1.具体组织实施医院节能降耗工作计划和各项管理制度。2.负责水、电、气、暖等能源消耗的日常监测、统计与分析，建立能源消耗台账。3.组织对医院重点用能设备、设施进行维护保养和节能技术改造。4.推广应用节能新技术、新工艺、新设备和新材料。5.负责节能降耗相关数据的上报工作。（三）各科室、部门主要职责1.认真执行医院节能降耗各项规章制度，落实本科室的节能降耗措施。2.指定专人负责本科室节能降耗工作的日常管理和监督，做好相关记录。3.组织本科室人员学习节能知识，提高节能意识，养成良好节能习惯。4.及时上报本科室节能降耗工作中发现的问题和节能建议。三、主要节能管理领域与措施（一）用电管理1.照明系统节能：优先选用节能灯具，逐步淘汰高耗能灯具。公共区域照明推广使用声控、光控等自动控制装置。倡导办公区域、公共区域做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。加强楼梯间、走廊等公共区域照明管理，根据实际需要合理控制开启数量和时间。2.空调系统节能：严格执行空调温度控制标准，夏季制冷温度设置不低于26℃，冬季制热温度设置不高于20℃。无人或下班后，应提前关闭空调。定期对空调系统进行清洗、维护和保养，确保其高效运行。合理利用自然通风，减少空调使用时间。3.办公设备节能：计算机、打印机、复印机等办公设备应设置合理的节能模式，下班前务必关闭电源，减少待机能耗。鼓励采购节能环保型办公设备。4.医疗设备节能：合理安排医疗设备的使用时间，避免不必要的空载运行。对大型、高耗能医疗设备，应加强运行管理和维护保养，确保其处于最佳运行状态。（二）用水管理1.加强用水设备维护：定期检查供水管网、阀门、水龙头等，杜绝跑、冒、滴、漏现象。发现漏水问题，及时报修处理。2.推广节水器具：逐步更换不节水的用水器具，安装节水型龙头和洁具。3.强化用水管理：加强对食堂、洗衣房、锅炉房等重点用水部门的管理，科学合理用水。鼓励绿化灌溉采用喷灌、滴灌等节水方式，优先利用中水或雨水。（三）暖通空调系统管理1.锅炉与热力管网：定期对锅炉进行能效检测和维护保养，确保燃烧效率。加强热力管网的保温措施，减少热损失。根据室外温度变化，合理调整供暖参数。2.通风系统：优化通风系统运行方案，在保证空气质量的前提下，减少不必要的通风时间和风量。（四）公务用车与交通节能1.车辆管理：严格公务用车审批制度，提倡集中乘车，减少单车出行。优先选择节能环保型车辆。2.驾驶习惯：鼓励驾驶员养成良好驾驶习惯，减少急加速、急刹车，降低油耗。定期对车辆进行保养，保持良好车况。（五）办公用品与物资管理1.纸张节约：推行无纸化办公，文件、资料尽量使用电子文档进行传阅和存储。确需打印时，提倡双面打印。严格控制文件印刷数量，减少不必要的复印和打印。2.办公耗材管理：规范办公用品的采购、领用和报废制度。鼓励使用可替换芯的笔、再生纸等环保办公用品。对硒鼓、墨盒等耗材进行回收再利用。3.物资节约：加强各类物资的计划管理，按需采购，减少库存积压和浪费。倡导修旧利废，延长物品使用寿命。（六）节能技术应用与改造医院将根据实际情况，有计划地对现有高耗能设备进行节能技术改造或更新换代。积极推广应用成熟、先进的节能技术和产品，如LED照明、变频调速技术、余热回收技术等。定期对建筑物进行节能评估，逐步实施建筑节能改造。四、节能宣传、培训与监督1.宣传教育：利用医院内网、公告栏、宣传册、电子屏等多种形式，广泛宣传节能降耗的重要意义、政策法规和节能知识。定期组织开展“节能宣传周”、“低碳日”等主题宣传活动，营造良好的节能氛围。2.培训：将节能知识纳入新员工入职培训内容。定期组织节能管理人员和技术人员参加专业培训，提高节能管理水平和技术应用能力。3.监督检查：医院节能降耗工作领导小组办公室及相关职能部门将定期或不定期对各科室、各区域的节能降耗情况进行监督检查。对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。鼓励员工对浪费能源的行为进行监督和举报。五、考核与奖惩医院将节能降耗工作纳入各科室、部门的年度绩效考核体系。对在节能降耗工作中表现突出、成效显著的科室和个人，给予表彰和奖励。对违反本制度规定，造成能源浪费的科室或个人，将视情节轻重给予批评教育、通报批评，并与绩效考核挂钩，情节严重者将给予相应的经济处罚。六、附则1.本制度由医院后勤保障部负责解释。2.各科室可根据本制度，结合自身实际情况，制定相应的节能降耗实施细则。3.本制度自发布之日起施行。原有相关