村居务公开考核制度

PAGE村居务公开考核制度一、总则（一）目的为进一步加强村居务公开工作，规范村务公开行为，保障村民的知情权、参与权和监督权，促进农村基层民主政治建设，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本地区实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于本地区行政区域内的所有村（居）民委员会。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程要实事求是，依据准确的数据和事实进行评价，确保考核结果客观公正，不受主观因素影响。2.全面考核原则：对村居务公开的各个方面进行全面考核，包括公开内容、公开形式、公开时间、公开程序等，避免片面性。3.注重实效原则：以村民是否真正了解村务、参与村务管理为出发点，注重考核村务公开工作对农村民主政治建设和经济社会发展的实际效果。4.动态管理原则：根据农村形势发展和工作需要，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和适应性。二、考核内容与标准（一）公开内容1.财务收支情况详细公开村集体财务收支明细，包括各项收入来源（如土地承包收入、集体资产租赁收入等）和支出项目（如办公费用、公益事业支出、人员工资等）。公开财务预决算情况，年初预算方案应经村民会议或村民代表会议审议通过，年终决算应向村民公开并说明执行情况。考核标准：财务收支公开内容完整、准确，数据清晰，无隐瞒、虚报现象；预决算公开及时，程序规范，村民知晓率达到[X]%以上。2.重大事项决策对涉及村民切身利益的重大事项，如村集体资产处置、重大工程项目建设、土地征用补偿等，应及时公开决策过程和结果。公开决策依据、决策程序、参与人员及决策结果，确保村民了解决策的合法性、合理性和公正性。考核标准：重大事项决策公开及时、全面，决策程序符合法律法规和民主程序要求，村民对决策过程和结果的满意度达到[X]%以上。3.惠农政策落实情况公开各项惠农政策的名称、内容、申报条件、申报程序及补贴发放情况。包括粮食直补、农资综合补贴、农机具购置补贴、农村低保、五保供养等政策的落实情况。考核标准：惠农政策公开准确、及时，补贴发放信息清晰，无截留、挪用现象，村民对惠农政策的知晓率和满意度达到[X]%以上。4.村级组织建设情况公开村党组织、村民委员会成员基本信息，包括姓名、职务、分工等。公开党员发展、党组织换届选举等情况，以及村民委员会成员选举程序、结果等。考核标准：村级组织建设情况公开全面、真实，选举程序规范，村民对村级组织成员的认可度达到[X]%以上。5.其他事项公开与村民利益相关的其他事项，如村内环境卫生整治情况、基础设施建设进展、公益事业开展情况等。考核标准：其他事项公开及时，内容具体，能够满足村民对村务信息的需求。（二）公开形式1.公开栏在村显著位置设立固定的村务公开栏，公开栏应坚固耐用、面积适中、便于村民观看。公开栏内容应定期更新，一般每季度更新一次，重要事项应及时公开。考核标准：公开栏设置规范，内容更新及时，字迹清晰，村民能够方便地获取村务信息。2.会议公开通过村民会议、村民代表会议等形式公开村务，会议应提前通知村民，告知会议时间、地点、议题等。会议记录应详细、准确，会后及时整理公开，并在公开栏或村网站上公布。考核标准：会议公开组织有序，议题明确，村民参与度高，会议记录完整、公开及时。3.网络平台利用村网站、微信公众号等网络平台公开村务信息，确保信息发布及时、准确、全面。网络平台应设有互动功能，方便村民咨询、投诉和提出意见建议。考核标准：网络平台运行正常，信息更新及时，互动功能有效，村民能够通过网络平台便捷地获取村务信息并参与村务管理。4.其他形式可根据实际情况，通过广播、明白纸、电子显示屏等形式公开村务信息。考核标准：其他公开形式运用得当，能够有效覆盖村民，确保村务信息及时传达。（三）公开时间1.定期公开一般性村务应每季度公开一次，于季度末的[具体日期]前公开。财务收支情况应每月公开一次，于次月的[具体日期]前公开。考核标准：定期公开按时进行，公开内容完整，无拖延现象。2.即时公开对涉及村民切身利益的重大事项、突发事件等应即时公开，在事项发生后的[规定时间]内公开相关信息。考核标准：即时公开及时、准确，能够让村民第一时间了解相关情况。（四）公开程序1.收集整理村（居）委会指定专人负责收集村务信息，确保信息真实、准确、完整。收集的信息应包括各类文件、报表、会议记录等。考核标准：信息收集及时、全面，无遗漏重要信息现象。2.审核把关村务公开内容由村（居）委会负责人审核把关，确保公开内容符合法律法规和政策要求，真实可靠。审核通过后的公开内容应签字确认，并注明审核日期。考核标准：审核把关严格，公开内容真实、合法，审核记录完整。3.公开公示将审核后的村务信息按照规定的形式和时间进行公开公示，公示期不少于[规定天数]。在公示期间，应接受村民的咨询和监督，对村民提出的疑问和意见应及时解答和处理。考核标准：公开公示规范，公示期符合要求，村民意见处理及时、有效。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由乡镇（街道）包村干部定期对所包村的村务公开情况进行检查，检查内容包括公开栏内容更新、网络平台信息发布、会议记录等，检查结果记录在案。2.专项督查：针对村务公开工作中的重点、难点问题或群众反映强烈的问题，由乡镇（街道）组织专项督查，深入了解村务公开情况，发现问题及时督促整改。3.村民评议：每年年底组织村民对本村村务公开工作进行评议，通过问卷调查、召开座谈会等形式，广泛征求村民意见，了解村民对村务公开工作的满意度。（二）考核周期考核周期为每年一次，考核工作于次年的[具体月份]前完成。四、考核结果运用（一）通报表彰1.对村务公开工作成绩突出的村（居）民委员会，给予通报表彰，并颁发荣誉证书。2.在全镇（街道）范围内推广其先进经验和做法，发挥示范引领作用。（二）督促整改1.对考核中发现的问题，及时向村（居）民委员会反馈，并下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.村（居）民委员会应在规定期限内完成整改，并将整改情况书面报告乡镇（街道）。（三）与绩效挂钩1.将村务公开考核结果与村（居）干部的绩效工资挂钩，对考核优秀的村（居）干部给予适当奖励，对考核不达标或存在严重问题的村（居）干部扣减相应绩效工资。2.考核结果作为村（居）民委员会评先评优、换届选举等的重要依据。五、组织领导（一）成立考核工作领导小组由乡镇（街道）党委书记任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调全镇（街道）村务公开考核工作，研究解决考核工作中的重大问题。（二）明确工作职责1.乡镇（街道）包村干部负责对所包村的村务公开日常检查工作，及时发现问题并督促整改。2.相关部门