安全生产岗位职责说明书范本

安全生产岗位职责说明书范本前言安全生产，是企业发展的生命线，是员工福祉的压舱石。明确各岗位安全生产职责，是构建全员、全过程、全方位安全管理体系的基石，更是落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针的具体体现。本范本旨在为各类型组织提供一套相对通用的安全生产岗位职责说明框架，以期帮助企业厘清责任边界，强化安全管理，杜绝安全事故。各单位在使用本范本时，应结合自身行业特点、生产经营规模、工艺复杂程度以及组织架构实际情况，进行细化、调整与完善，确保岗位职责的针对性、可操作性和全面性。一、范本说明本岗位职责说明书范本以国家相关安全生产法律法规为基本依据，结合当前企业安全管理实践编制而成。它并非一成不变的教条，而是一个动态调整的指导工具。企业在应用时，务必进行本土化适配，确保与本单位的实际运作模式和风险管控需求高度契合。各岗位人员的安全生产职责，是其岗位职责的核心组成部分，与其他业务职责同等重要，须一并考核与落实。二、各岗位安全生产职责说明（一）企业主要负责人（如：总经理/厂长/董事长）企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，其安全职责是企业安全管理的顶层设计与根本保障。1.统筹规划与承诺：组织制定并签发本单位安全生产方针、目标和总体战略，将安全生产纳入企业发展总体规划，确保安全投入的有效实施与资源保障，定期向董事会（或上级主管部门）报告安全生产工作情况。2.制度建设与完善：组织建立健全并督促落实本单位安全生产责任制、各项安全生产规章制度及操作规程，确保其科学性、适用性和严肃性。3.组织领导与决策：定期或不定期召开安全生产专题会议，分析研判安全生产形势，研究解决重大安全生产问题，对涉及安全生产的重大事项进行决策。4.安全机构与人员配备：依法设置安全生产管理机构，配备足额且具备相应能力的专职安全生产管理人员，并保障其依法履行职责。5.风险管控与隐患治理：组织建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.应急管理与事故处置：组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援器材、设备和物资，定期组织应急演练。在发生生产安全事故时，立即组织抢救，按规定上报并配合调查处理。7.法律法规遵从：保证本单位安全生产符合国家有关安全生产法律、法规、规章和标准的要求，主动接受并配合安全生产监督管理。8.安全文化建设：组织开展安全生产宣传教育和培训，营造重视安全、关爱生命的企业文化氛围，提升全员安全素养。（二）分管安全生产负责人（如：安全副厂长/安全总监）分管安全生产负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，对本单位的安全生产工作负直接领导责任，是安全生产日常工作的具体组织者和推动者。1.协助决策与部署：协助主要负责人贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，组织落实安全生产工作决策和部署。2.日常管理与监督：主持安全生产管理机构的日常工作，指导、协调和监督各部门、各岗位履行安全生产职责。3.制度执行与监督检查：督促检查安全生产规章制度、操作规程的执行情况，组织开展综合性安全生产检查和专项检查。4.风险与隐患管理：组织实施安全风险辨识、评估与分级管控，牵头组织重大事故隐患的排查、评估、监控和治理工作。5.安全培训与应急：组织制定并实施安全生产培训计划，监督特种作业人员持证上岗情况。协助主要负责人做好应急救援预案的制定、演练及事故调查处理工作。6.汇报与改进：定期向主要负责人汇报安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议和措施。7.专项工作推进：组织或参与安全生产标准化建设、职业病防治、安全技术改造等专项工作。（三）安全生产管理部门负责人安全生产管理部门负责人具体组织和实施本单位的安全生产管理工作，对安全生产管理部门的工作负直接责任。1.日常工作组织：具体组织落实安全生产管理部门的各项职责，制定部门工作计划并组织实施。2.制度细则制定：参与起草、修订本单位安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施计划，并监督执行。3.监督检查与指导：对各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况进行监督检查，对生产经营活动中的安全行为进行监督，对发现的问题提出整改意见并跟踪落实。4.风险评估与隐患排查：组织或参与本单位安全风险评估、危险源辨识和隐患排查治理工作，对重大隐患及时上报并跟踪治理。5.安全培训与宣传：具体组织开展安全生产宣传教育和培训工作，如实记录培训情况，组织特种作业人员的申报、复审等工作。6.应急与事故管理：参与编制和修订生产安全事故应急救援预案，组织应急救援队伍，配备应急物资，组织应急演练。参与事故的调查、分析和处理，负责事故统计、上报工作。7.资料管理与信息报送：负责安全生产相关文件、记录、档案的管理，按规定向上级安全生产监督管理部门报送安全生产信息。（四）专职安全生产管理人员专职安全生产管理人员在安全生产管理部门负责人的领导下，具体履行安全生产管理职责。1.现场监督检查：经常深入生产作业现场，对安全生产状况进行巡查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。2.隐患排查与报告：参与或独立进行事故隐患排查，对发现的隐患及时向部门负责人或有关领导报告，并跟踪整改情况。3.协助制度执行：协助督促各岗位人员遵守安全生产规章制度和操作规程，检查劳动防护用品的正确佩戴和使用情况。4.参与安全活动：参与组织或协助开展安全生产宣传教育、培训、应急演练等活动。5.基础资料管理：负责安全生产检查记录、隐患整改记录、培训记录等基础资料的整理和归档。6.应急响应：在发生生产安全事故时，立即参与救援，并保护好事故现场。（五）车间（部门）负责人车间（部门）负责人是本车间（部门）安全生产的第一责任人，对本车间（部门）的安全生产工作全面负责。1.职责落实与目标分解：将本单位的安全生产目标和职责分解到本车间（部门）各岗位，并组织落实和考核。2.制度执行与规程遵守：严格执行本单位的安全生产规章制度和操作规程，组织制定本车间（部门）的安全管理细则。3.日常安全管理：组织本车间（部门）的日常安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。4.作业安全管理：对本车间（部门）的危险作业进行审批和现场监护，确保作业安全。5.员工安全教育：组织本车间（部门）员工的安全教育培训、岗位练兵和应急演练，提高员工安全意识和操作技能。6.设备设施管理：负责本车间（部门）内生产设备、安全设施、消防器材的日常管理和维护保养，确保其完好有效。7.劳动防护与健康：监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，关注员工职业健康状况。8.事故报告与处置：发生生产安全事故时，立即组织抢救伤员、控制事态扩大，保护现场，并按规定上报。（六）班组长班组长是生产经营活动一线的直接组织者和指挥者，对本班组的安全生产负直接管理责任。1.班前安全确认：组织召开班前会，布置当日生产任务的同时，强调安全注意事项，检查员工劳动防护用品佩戴情况和作业环境安全状况。2.过程监督与纠正：在生产过程中，密切关注员工的操作行为，及时制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。3.隐患报告与初步处置：负责本班组作业区域的安全检查，发现事故隐患或不安全因素，应立即采取措施并向车间（部门）负责人报告。4.设备与环境维护：带领班组员工做好本班组设备、工具、安全装置和作业环境的维护保养，保持整洁有序。5.应急处置与报告：发生生产安全事故或险情时，立即组织班组员工进行自救互救，保护现场，并第一时间向车间（部门）负责人报告。6.安全知识传授：对新入职、转岗员工进行岗位安全教育和操作技能培训，确保其具备上岗能力。7.安全记录与建议：做好本班组安全活动记录，积极提出改进安全工作的建议。（七）岗位员工岗位员工是本岗位安全生产的直接执行者和受益者，对本岗位的安全生产负直接责任。1.遵守规章与规程：严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业。2.学习与掌握技能：积极参加安全生产教育培训，学习和掌握本岗位所需的安全知识和操作技能，熟悉本岗位存在的危险因素、防范措施及应急处置方法。3.正确使用防护用品：正确佩戴和使用符合要求的劳动防护用品、用具。4.设备点检与维护：负责本岗位设备、工具、安全设施的日常检查和维护保养，发现问题及时报告并采取初步控制措施。5.隐患报告与处置：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，并立即报告。6.保持作业环境整洁：保持本岗位作业场所的整洁，物料堆放有序，通道畅通。7.参与应急与报告：积极参与本单位组织的应急救援演练。发生生产安全事故时，应积极参与抢救，并立即向直接上级报告。8.互保与监督：关心同事安全，发现同事有违章行为或不安全因素时，应及时提醒和劝阻。三、使用说明1.定制化调整：本范本为通用框架，企业应根据自身行业特性（如化工、建筑、制造、服务等）、生产规模、工艺特点、组织架构以及各岗位的具体工作内容，对上述职责进行增删、细化和调整，确保职责描述精准、具体、可操作。2.全员覆盖：确保所有岗位（包括管理、技术、操作、后勤等）均有明确的安全生产职责，实现“横向到边、纵向到底、全员有责”。3.动态更新：当企业组织结构、法律法规、工艺流程、设备设施等发生变化时，应及时对相应岗位的安全生产职责进行评审和更新。4.培训与确认：岗位职责说明书制定后，应组织相关人员进行培训学习，确保其充分理解并认可自身的安全职责。岗位人员变动时，应及时进行职责交底。建议相关人员在岗位职责说明书上签字确认，