环境与职业健康体系(EHS)培训试题(附答案)

环境与职业健康体系(EHS)培训试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.以下哪项不属于EHS管理体系的核心目标？A.预防事故发生B.降低环境排放C.提高生产效率D.保障员工健康答案：C2.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查的周期是？A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次答案：B3.某车间使用汽油（闪点-43℃）作为清洗溶剂，其储存场所的火灾危险性类别应为？A.甲类B.乙类C.丙类D.丁类答案：A4.下列哪种气体属于高毒物质，需在作业场所设置“有毒气体”警示标识？A.二氧化碳（CO₂）B.氮气（N₂）C.硫化氢（H₂S）D.氧气（O₂）答案：C5.某企业排放的工业废水中化学需氧量（COD）浓度为350mg/L，超过《污水综合排放标准》（GB8978-1996）规定的三级标准（500mg/L），该企业的行为属于？A.合法排放B.超标排放C.需申请临时排放许可D.需缴纳排污费答案：A（注：三级标准为排入设置二级污水处理厂的城镇排水系统的标准，若直接排入环境则可能违法，本题默认排入城镇管网）6.进行有限空间作业前，应首先进行的操作是？A.佩戴正压式空气呼吸器B.检测氧气、有毒有害气体浓度C.安排专人监护D.办理作业许可答案：B7.某员工在搬运重物时腰部扭伤，根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），该事故属于？A.物体打击B.起重伤害C.坍塌D.其他伤害答案：D8.下列哪项不属于环境因素识别的范围？A.生产过程中的废水排放B.办公区域的纸张消耗C.员工上下班的交通碳排放D.设备维修产生的废机油答案：C（注：通常EHS管理体系关注组织可控的环境因素）9.某企业使用的某化学品MSDS中“急性毒性”栏标注“LD50（大鼠经口）=500mg/kg”，该化学品的毒性分级为？A.剧毒B.高毒C.中等毒D.低毒答案：C（注：LD50≤50mg/kg为剧毒，50-500为中等毒，500-5000为低毒）10.噪声作业场所操作人员需佩戴护听器，其选择的核心依据是？A.护听器的外观B.作业场所的噪声频谱特性C.员工的个人偏好D.护听器的价格答案：B11.下列哪种灭火器适用于扑救电气火灾（未断电）？A.泡沫灭火器B.水基型灭火器C.二氧化碳灭火器D.酸碱灭火器答案：C12.某企业产生的废活性炭（HW49类危险废物）需委托外单位处置，必须签订的文件是？A.运输合同B.处置服务协议C.危险废物转移联单D.保险合同答案：C13.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和？A.工资记录B.培训记录C.诊疗资料D.考勤记录答案：C14.某车间温度常年保持在35℃以上，且存在强热辐射，该作业环境的主要职业危害是？A.高温作业B.高湿作业C.低温作业D.振动危害答案：A15.环境影响评价中“三同时”制度指的是环保设施与主体工程？A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时运营C.同时设计、同时施工、同时投入使用D.同时立项、同时建设、同时报废答案：C16.下列哪项属于EHS绩效的定量指标？A.员工EHS培训参与率B.事故发生率（次/百万工时）C.环境管理体系认证状态D.隐患整改完成率答案：B17.某员工在操作冲床时未使用安全防护装置导致手指压伤，该事故的直接原因是？A.安全管理制度不健全B.设备防护装置缺失C.车间照明不足D.企业未开展应急演练答案：B18.危险化学品储存时，“禁忌物料”指的是？A.包装相同的化学品B.灭火方法不同的化学品C.颜色相近的化学品D.密度相同的化学品答案：B19.某企业发生1人死亡的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，应逐级上报至？A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B20.下列哪项不属于EHS培训的主要内容？A.岗位操作规程B.应急处置技能C.企业文化宣传D.职业病危害防护答案：C二、多项选择题（每题3分，共10题，30分，少选、错选均不得分）1.EHS管理体系的核心要素包括？A.方针与目标B.法律法规符合性评价C.绩效监测与改进D.产品市场占有率答案：ABC2.职业病危害因素按来源可分为？A.化学因素（如粉尘、有毒物质）B.物理因素（如噪声、高温）C.生物因素（如微生物）D.心理因素（如工作压力）答案：ABC3.环境管理中“三废”指的是？A.废水B.废气C.废渣D.废热答案：ABC4.下列哪些行为符合危险化学品安全管理要求？A.分类存放禁忌物料B.定期检查包装完整性C.使用敞口容器临时存放D.标识清晰标注化学品名称答案：ABD5.有限空间作业的安全措施包括？A.作业前通风置换B.连续监测气体浓度C.作业人员单独进入D.配备应急救援设备答案：ABD6.职业健康检查分为？A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD7.下列哪些属于环境事故的类型？A.废水泄漏污染河流B.废气超标排放C.危险废物非法倾倒D.员工滑倒受伤答案：ABC8.安全标志按功能可分为？A.禁止标志（如“禁止吸烟”）B.警告标志（如“注意触电”）C.指令标志（如“必须戴安全帽”）D.提示标志（如“安全出口”）答案：ABCD9.下列哪些属于EHS隐患排查的重点内容？A.设备安全防护装置有效性B.危险化学品储存条件C.员工操作行为规范性D.车间温湿度控制答案：ABC10.应急演练的主要目的包括？A.检验应急预案的可行性B.提高员工应急处置能力C.发现应急资源不足D.替代日常安全管理答案：ABC三、判断题（每题1分，共10题，10分，正确打“√”，错误打“×”）1.EHS管理体系的核心是“事后处理”而非“预防为主”。（）答案：×2.员工在工作中因违反操作规程导致事故，企业无需承担责任。（）答案：×3.危险废物可以与一般工业固废混合存放。（）答案：×4.噪声作业场所的护听器佩戴率达到80%即符合要求。（）答案：×（需100%佩戴）5.新员工上岗前只需进行公司级EHS培训，无需部门和班组级培训。（）答案：×6.环境监测数据可以作为企业环境绩效的评价依据。（）答案：√7.职业病诊断必须由用人单位所在地的医疗卫生机构承担。（）答案：×（劳动者也可在本人户籍或经常居住地诊断）8.企业可以将危险废物提供给无资质的单位处置，只要签订协议即可。（）答案：×9.应急演练后无需进行总结评估。（）答案：×10.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）答案：√四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述EHS管理体系中“PDCA循环”的具体内容。答案：PDCA循环是EHS管理的核心运行模式：P（计划）：制定EHS方针、目标，识别环境因素和危险源，策划控制措施；D（实施）：执行计划，包括培训、运行控制、应急准备等；C（检查）：监测绩效、进行合规性评价，审核体系运行效果；A（改进）：针对不符合项采取纠正措施，持续改进体系有效性。2.列举5种常见的职业病危害因素及其对应的防护措施。答案：示例：（1）粉尘（如矽尘）：佩戴防尘口罩，安装除尘设备；（2）噪声（如机械加工）：佩戴耳塞/耳罩，设备加装隔音罩；（3）化学毒物（如苯）：使用密闭设备，佩戴防毒面具；（4）高温（如熔炉作业）：设置通风降温设施，发放防暑药品；（5）电离辐射（如X射线检测）：穿戴铅防护服，设置屏蔽装置。3.简述危险化学品泄漏的应急处置步骤。答案：（1）立即停止作业，疏散无关人员至安全区域；（2）佩戴合适的防护装备（如防毒面具、防化服）进入现场；（3）切断泄漏源（如关闭阀门、堵漏）；（4）对泄漏物进行收集（如用沙土吸附）或中和处理；（5）对污染区域进行清洗，防止二次污染；（6）报告上级主管部门，记录处置过程。4.说明企业开展EHS培训的主要对象及培训重点内容。答案：（1）主要对象：新员工、转岗员工、特种作业人员、EHS管理人员、全体在职员工；（2）培训重点：-新员工：公司EHS方针、基本安全操作规程、应急逃生知识；-转岗员工：新岗位的危险源、特殊防护要求；-特种作业人员：特种设备操作规范、安全技术标准；-EHS管理人员：法规解读、体系运行方法、隐患排查技巧；-全体员工：职业病危害防护、事故案例分析、应急演练技能。五、案例分析题（20分）某机械制造企业车间发生一起事故：员工张某在操作数控车床时，未关闭设备电源即清理切屑，导致右手被卷入旋转的主轴，造成右手骨折。经调查发现：-车床的安全防护罩因长期未维护已损坏，无法正常闭合；-张某入职3个月，仅参加过1次公司级EHS培训，未接受班组级操作培训；-车间主任明知防护罩损坏，未及时报修，认为“不影响生产”。问题：1.分析事故的直接原因和间接原因。（8分）2.提出针对性的整改措施。（12分）答案：1.直接原因：（1）张某违规操作，未关闭电源即清理切屑；（2）设备安全防护罩损坏，失去防护功能。间接原因：（1）培训不到位：张某未接受班组级操作培训，缺乏设备安全操作知识；（2）设备维护缺失：车间未对防护罩进行定期检查和维修；（3）安全管理失职：车间主任未履行隐患整改责任，忽视设备缺陷。2.整改措施：（1）立即停用故障设备，修复或更换损坏的安全防护罩，确保防护装置有效；（2）强化培训管理：对张某及同岗位员工开展班组级操作培训，重点讲解设备安全操作规程、防护装置使用