安全月奖考核制度

PAGE安全月奖考核制度一、总则（一）目的为了加强公司安全管理，提高全体员工的安全意识，确保公司生产经营活动的安全、稳定进行，特制定本安全月奖考核制度。通过设立安全月奖，激励员工积极参与安全工作，及时发现和消除安全隐患，杜绝安全事故的发生，保障公司财产和员工生命安全。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括各部门、各岗位的在职人员。（三）基本原则1.公平公正原则：安全月奖考核依据明确、客观，考核过程公开透明，确保奖励的公平性和公正性。2.激励导向原则：通过设立安全月奖，激发员工主动参与安全管理的积极性，形成良好的安全工作氛围。3.全面覆盖原则：涵盖公司安全管理的各个方面，包括安全生产、消防安全、职业健康等，确保安全工作无死角。4.持续改进原则：根据安全工作实际情况和发展需求，不断完善考核制度，持续提升公司安全管理水平。二、安全月奖考核标准（一）安全生产方面1.日常安全行为严格遵守公司安全操作规程，无违规操作行为，得[X]分。如有违规操作，每次扣[X]分。正确佩戴和使用个人安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等，得[X]分。未正确佩戴或使用的，每次扣[X]分。2.安全隐患排查与整改积极参与公司组织的安全隐患排查工作，每月发现并上报安全隐患[X]条以上，得[X]分。每少发现一条扣[X]分。对排查出的安全隐患能够及时采取有效措施进行整改，整改率达到[X]%以上，得[X]分。整改率每降低[X]%扣[X]分。3.安全事故情况当月无安全事故发生，得[X]分。如有轻微安全事故（未造成人员伤亡和重大财产损失），每次扣[X]分；如有重大安全事故，取消当月安全月奖，并根据事故严重程度给予相应处罚。（二）消防安全方面1.消防设施设备维护熟悉所在区域消防设施设备的位置和使用方法，得[X]分。不熟悉的，每次扣[X]分。定期对消防设施设备进行检查和维护，确保其处于良好运行状态，得[X]分。发现消防设施设备损坏未及时报告或维修的，每次扣[X]分。2.火灾预防措施严禁在公司内吸烟、使用明火，不得私拉乱接电线，得[X]分。违反规定的，每次扣[X]分。保持工作场所通道畅通，不得堆放易燃、易爆物品，得[X]分。通道堵塞或违规堆放物品的，每次扣[X]分。3.消防知识与应急处置积极参加公司组织的消防安全培训，掌握基本的消防知识和应急处置技能，得[X]分。无故不参加培训的，每次扣[X]分。在发生火灾时，能够及时报警，并采取正确的灭火和疏散措施，得[X]分。未能妥善处置的，根据情节轻重扣[X][X]分。（三）职业健康方面1.工作环境管理保持工作场所整洁卫生，通风良好，得[X]分。工作场所脏乱差的，每次扣[X]分。按照规定对工作场所的噪声、粉尘等职业危害因素进行监测和控制，得[X]分。未按要求进行监测或控制不达标的，每次扣[X]分。2.职业健康防护为员工提供必要的职业健康防护用品，并监督员工正确使用，得[X]分。未提供或未监督使用的，每次扣[X]分。定期组织员工进行职业健康体检，确保员工身体健康，得[X]分。未按规定组织体检的，每次扣[X]分。三、安全月奖考核流程（一）考核周期安全月奖考核以自然月为一个考核周期，每月[具体日期]进行上月考核。（二）考核主体1.部门自查：各部门负责对本部门员工的安全工作进行日常检查和记录，作为部门内部考核的依据。2.安全管理部门检查：公司安全管理部门定期对各部门的安全工作进行抽查，检查结果作为考核的重要参考。3.综合评审：由安全管理部门牵头，组织各相关部门负责人组成评审小组，对每月的安全工作进行综合评审，确定最终考核结果。（三）考核方式1.日常检查记录：各部门和安全管理部门通过日常检查、巡查等方式，记录员工的安全行为、安全隐患排查与整改情况等，作为考核的基础数据。2.事故统计：安全管理部门负责统计当月公司内发生的安全事故情况，包括事故类型、损失程度等，作为考核的重要依据。3.员工自评与互评：员工对自己当月的安全工作进行自我评价，同时同事之间可以进行互评，评价结果作为考核的参考之一。（四）考核结果公示考核结果经评审小组审定后，在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。员工如对考核结果有异议，可在公示期内向安全管理部门提出申诉，安全管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉员工。四、安全月奖设置与发放（一）奖项设置1.安全之星奖：每月评选出在安全工作中表现突出的员工，授予“安全之星”称号，并给予一定的物质奖励。2.安全优秀部门奖：根据各部门安全工作整体表现，评选出安全优秀部门，颁发奖牌和奖金。3.安全进步奖：对于在安全工作中有明显进步的员工或部门，给予“安全进步奖”，以鼓励其持续改进安全工作。（二）奖励标准1.安全之星奖：奖金[X]元，荣誉证书一本。2.安全优秀部门奖：部门奖金[X]元，部门负责人荣誉证书一本。3.安全进步奖：奖金[X]元，荣誉证书一本。（三）发放方式安全月奖于考核结果公示结束后的[X]个工作日内发放至员工工资账户或部门账户。五、附则（一）解释权本制度由公司安全管理部门负责解释。在执行过程中，如遇特殊情况或需要进一步明确的事项，安全管理部门应及时进行研究并做出解释。（二）修订与完善随着公司安全管理工作的发展和法律法规、行业标准的变化，本制度将适时进行修订和完善。修订后的制度将及时向全体员工公布，并组织学习培训，确保员工了解并遵守新的制度要求。（三）其他事项1.本制度自发布之日起生效实施。2.公司鼓励员工积极参与安全管理工作，对于在安全工作中做出突出贡献的员工，将给予额外的奖励和表彰。3.