动物防疫考核制度

PAGE动物防疫考核制度一、总则（一）目的为加强动物防疫工作，提高动物防疫水平，有效预防、控制和扑灭动物疫病，保障养殖业健康发展，保护人体健康，维护公共卫生安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内从事动物饲养、经营、屠宰、加工、运输以及动物防疫相关活动的部门和人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家有关动物防疫法律法规和行业标准进行考核。2.客观公正原则：以实际工作表现和成果为依据，确保考核结果真实、公平、公正。3.全面考核原则：涵盖动物防疫工作的各个环节，包括防疫措施落实、疫病监测、疫情处置等。4.激励改进原则：通过考核发现问题，激励员工不断改进工作，提高动物防疫工作质量。二、考核内容与标准（一）动物防疫措施落实情况（40分）1.养殖场（户）防疫设施（15分）选址布局合理，符合动物防疫要求，远离居民区、交通要道等污染源，得5分；选址布局基本合理，有一定防疫距离，得3分；选址布局不符合要求，得01分。养殖场（户）建有围墙、消毒室、无害化处理设施等，且设施齐全、运行正常，得5分；建有部分防疫设施，且能基本满足防疫需求，得3分；防疫设施缺失或不能正常运行，得01分。养殖区域划分明确，不同功能区之间有明显隔离设施，得5分；区域划分较明确，有简单隔离措施，得3分；区域划分混乱，无隔离设施，得01分。2.动物饲养管理（15分）严格按照动物饲养管理规范进行饲养，饲料、饮水符合卫生标准，得5分；基本按照规范饲养，饲料、饮水有少量不符合标准情况，得3分；未按规范饲养，饲料、饮水存在严重卫生问题，得01分。定期对动物进行免疫接种，免疫记录完整、准确，得5分；能按时接种，但免疫记录存在部分问题，得3分；未按时接种或免疫记录混乱，得01分。做好动物日常巡查工作，及时发现并处理动物健康问题，得5分；能进行巡查，但对问题处理不及时，得3分；巡查不到位，问题发现和处理滞后，得01分。3.卫生消毒与病死动物处理（10分）定期对养殖场所、用具等进行消毒，消毒记录详实，得5分；能进行消毒，但记录不完整，得3分；消毒不及时或无消毒记录，得01分。对病死动物严格按照无害化处理规定进行处理，处理记录完整，得5分；能进行无害化处理，但记录存在瑕疵，得3分；未按规定处理病死动物或处理记录缺失，得01分。（二）疫病监测情况（30分）1.监测计划执行（10分）严格按照制定的疫病监测计划开展监测工作，监测频率、方法等符合要求，得5分；基本能执行监测计划，但存在部分偏差，得3分；未按计划开展监测工作，得01分。监测样本采集规范，样本数量、质量符合要求，得5分；样本采集基本规范，但有少量不符合情况，得3分；样本采集不规范，影响监测结果，得01分。2.监测结果报告与分析（10分）及时、准确地将监测结果上报相关部门，报告内容完整，得5分；能按时上报，但报告存在部分信息缺失，得3分；未及时上报或报告信息严重不准确，得01分。对监测结果进行科学分析，提出合理的防控建议，得5分；能进行简单分析，但建议针对性不强，得3分；未对监测结果进行分析或分析错误，得01分。3.疫病预警与应急准备（10分）建立疫病预警机制，能及时发现疫病流行趋势并发出预警，得5分；有预警机制，但反应不够及时，得3分；未建立预警机制，得01分。制定完善的动物疫病应急预案，定期组织应急演练，应急物资储备充足、完好，得5分；有应急预案，能组织演练，但物资储备存在部分不足，得3分；应急预案不完善，未组织演练或物资储备严重不足，得01分。（三）疫情处置情况（20分）1.疫情报告（5分）发现动物疫情后，能在规定时间内及时、准确报告，报告内容详细，得3分；能按时报告，但内容不够详细，得2分；未及时报告或报告内容虚假，得01分。2.疫情控制与扑灭措施（10分）迅速启动应急预案，采取有效的隔离、消毒、扑杀等措施，控制疫情扩散，得5分；能采取部分措施，但控制效果不理想，得3分；未及时采取有效措施，导致疫情蔓延，得01分。配合相关部门做好疫情调查、溯源等工作，提供准确信息，得5分；能配合调查，但信息提供存在部分不准确情况，得3分；不配合调查或提供虚假信息，得01分。3.疫情后续处理（5分）对疫点、疫区进行彻底消毒和无害化处理，做好疫情解除后的评估工作，得3分；能进行基本处理，但评估工作不全面，得2分；处理不彻底或未进行评估，得01分。（四）人员培训与宣传（10分）1.人员培训（5分）定期组织动物防疫相关人员参加培训，培训内容涵盖法律法规、防疫技术等，培训记录完整，得3分；能组织培训，但内容不够全面或记录不完整，得2分；未组织培训，得01分。员工通过培训，动物防疫知识和技能有明显提高，得2分；员工有一定提高，但效果不显著，得1分；培训无效果，得0分。2.宣传工作（5分）积极开展动物防疫宣传活动，向养殖场（户）、社会公众普及防疫知识，宣传资料丰富、形式多样，得3分；能开展宣传活动，但资料和形式较单一，得2分；未开展宣传活动，得01分。通过宣传，养殖场（户）和社会公众动物防疫意识明显增强，得2分；有一定增强，但效果不突出，得1分；宣传无效果，得0分。三、考核组织与实施（一）考核机构成立动物防疫考核工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设考核办公室，负责考核工作的具体组织实施。（二）考核周期考核分为年度考核和不定期抽查考核。年度考核在每年年底进行，不定期抽查考核根据工作需要随时开展。（三）考核方式1.自查自评：各部门和人员按照考核内容与标准，每年年底进行自查自评，并提交自查报告。2.现场检查：考核办公室组织人员对各部门和人员的动物防疫工作进行现场检查，查看实际工作情况、相关记录等。3.资料审查：对各部门和人员提交的各类动物防疫工作资料进行审查，核实其真实性和完整性。（四）考核评分考核办公室根据现场检查和资料审查情况，对照考核内容与标准进行评分。考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等次。四、考核结果应用（一）表彰奖励对年度考核结果为优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等，以激励其继续保持良好工作状态。（二）绩效挂钩考核结果与员工绩效工资挂钩。考核为优秀的员工，绩效工资上浮一定比例；考核为良好的员工，绩效工资维持不变；考核为合格的员工，绩效工资适当下浮；考核为不合格的员工，给予警告处分，绩效工资大幅下浮，并要求其限期整改。（三）岗位调整连续两年