检修安全考核制度

PAGE检修安全考核制度一、总则（一）目的为了加强公司检修作业安全管理，规范检修行为，确保检修工作安全、高效进行，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本检修安全考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及设备检修、设施维护、管道维修等各类检修作业活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保检修作业过程中不发生安全事故。2.预防为主原则：通过完善的安全管理制度、培训教育、风险评估等措施，预防检修安全事故的发生。3.全员参与原则：检修安全涉及公司各个部门和全体员工，要求全员参与，共同遵守安全规定。4.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保制度的合法性和有效性。二、检修安全职责（一）检修部门职责1.负责制定检修计划和安全措施，确保检修工作按计划有序进行。2.组织检修人员进行安全培训和教育，提高检修人员安全意识和操作技能。3.对检修现场进行安全监督检查，及时发现和纠正不安全行为和隐患。4.负责检修设备、工具的安全管理，确保其符合安全要求。5.参与检修安全事故的调查和处理，提出改进措施。（二）设备使用部门职责1.向检修部门提供设备故障情况和相关技术资料，协助制定检修方案。2.负责检修现场的清理和隔离，为检修工作创造安全条件。3.配合检修部门做好安全监督检查工作，对发现的问题及时反馈。4.参与检修安全事故的调查和处理，承担相应责任。（三）安全管理部门职责1.负责对检修安全制度的执行情况进行监督检查。2.参与重大检修项目的安全方案审核和现场监督。3.组织开展检修安全事故的调查和分析，提出处理意见和防范措施。4.定期对检修安全工作进行总结和评估，推动安全管理水平不断提高。（四）检修人员职责1.严格遵守检修安全制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.参加安全培训和教育，熟悉检修工作的安全要求和风险防范措施。3.对检修现场的安全负责，及时发现和报告不安全因素。4.积极配合安全监督检查人员的工作，对提出的问题及时整改。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。三、检修安全工作流程（一）检修计划制定1.设备使用部门根据设备运行状况和故障情况，提前向检修部门提出检修申请。2.检修部门接到申请后，组织技术人员对设备进行评估，制定详细的检修计划，明确检修项目、内容、时间、安全措施等。3.将检修计划报安全管理部门审核，经批准后实施。（二）检修前准备1.检修部门组织检修人员学习检修计划和安全措施，进行安全技术交底。2.准备好检修所需的设备、工具、材料等，并确保其质量合格、安全可靠。3.设备使用部门负责将检修设备或区域与运行系统进行有效隔离，切断电源、气源、水源等，并悬挂警示标志。4.对检修现场进行清理，拆除障碍物，保持通道畅通。（三）检修作业实施1.检修人员严格按照检修计划和安全操作规程进行作业，不得擅自更改检修内容和安全措施。2.在检修过程中，必须设专人进行安全监护，及时纠正不安全行为，发现隐患及时处理。3.加强对检修现场的安全管理，严禁无关人员进入检修区域。4.如需动火、高处作业、有限空间作业等特殊作业，必须严格执行相关特殊作业安全管理制度，办理审批手续，采取相应的安全措施。（四）检修验收1.检修工作完成后，检修人员进行自检，确认检修质量和安全措施落实情况。2.设备使用部门组织相关人员对检修设备进行验收，检查设备运行状况、性能指标等是否符合要求。3.安全管理部门对检修现场进行复查，确认无安全隐患后，方可恢复设备运行。（五）检修记录与总结1.检修部门负责做好检修记录，包括检修项目、内容、时间、人员、安全措施执行情况、设备更换情况等。2.对检修过程中发现的问题和处理情况进行总结分析，提出改进措施和建议，不断完善检修安全管理工作。四、检修安全考核内容与标准（一）检修计划与准备1.检修计划制定未按时提交检修计划，每次扣[X]分。检修计划内容不完整、不准确，每项扣[X]分。未按规定程序审核批准检修计划，扣[X]分。2.检修前准备未进行安全技术交底，每人次扣[X]分。检修设备、工具、材料不符合安全要求，每项扣[X]分。未对检修设备或区域进行有效隔离，扣[X]分。检修现场未清理，通道不畅通，扣[X]分。（二）检修作业过程1.安全操作规程执行违反安全操作规程进行作业，每人次扣[X]分。未正确佩戴和使用劳动防护用品，每人次扣[X]分。2.安全监护未设专人进行安全监护，扣[X]分。安全监护人员未尽职责，扣[X]分。3.特殊作业管理特殊作业未办理审批手续，每项扣[X]分。特殊作业安全措施未落实，每项扣[X]分。4.现场安全管理无关人员进入检修区域，每人次扣[X]分。检修现场存在明显安全隐患，未及时处理或整改，每项扣[X]分。（三）检修验收1.自检情况未进行自检或自检不认真，扣[X]分。2.验收情况未按规定组织验收，扣[X]分。验收标准不明确，验收结果不准确，扣[X]分。验收合格后发现质量问题或安全隐患，扣[X]分。（四）检修记录与总结1.检修记录检修记录不完整、不准确，每项扣[X]分。未按时提交检修记录，扣[X]分。2.总结分析未进行检修总结分析，扣[X]分。总结分析内容空洞，未提出有效改进措施，扣[X]分。五、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：安全管理部门和检修部门定期对检修现场进行安全检查，发现问题及时记录并作为考核依据。2.专项检查：针对重大检修项目或特定检修环节进行专项安全检查，对检查结果进行考核。3.事故调查：对检修安全事故进行调查，根据事故原因和责任认定进行考核。（二）考核频率1.日常检查每周不少于[X]次。2.专项检查根据检修项目实际情况确定。3.事故调查在事故发生后及时进行。六、考核结果应用（一）与绩效挂钩1.将检修安全考核结果纳入员工绩效考核体系，与员工绩效奖金、晋升、评优等挂钩。2.考核得分低于[X]分的员工，绩效奖金按比例扣减；连续[X]个月考核得分低于[X]分的员工，给予警告处分；连续[X]个月考核得分低于[X]分的员工，可以考虑降职或辞退。（二）与部门业绩挂钩1.检修部门考核结果与部门年度业绩考核挂钩。2.部门检修安全考核得分排名靠前的，在年度评先评优中给予优先考虑；排名靠后的，对部门负责人进行诫勉谈话，并要求制定整改措施。（三）作为改进依据1.对考核中发现的问题进行分析总结，制定针对性的改进措施，不断完善检修安全管理工作。2.将考核结果反馈给相关部门和人员，督促其加强安全管理，提高安全意识和操作技能。七、附则（一）解释