扬尘治理 考核制度

PAGE扬尘治理考核制度一、总则（一）目的为有效治理扬尘污染，改善空气质量，保障员工身体健康，维护公司良好形象，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本扬尘治理考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及扬尘产生的项目施工、物料堆放、运输装卸等活动及其相关责任部门和人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格按照国家和地方有关扬尘污染防治的法律法规、标准规范进行考核。2.客观公正原则：以事实为依据，对各部门和人员的扬尘治理工作进行客观、公正的评价。3.全面覆盖原则：涵盖扬尘治理的各个环节和方面，确保无死角、无遗漏。4.奖惩分明原则：对扬尘治理工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行处罚，激励全体员工积极参与扬尘治理工作。二、扬尘治理工作要求（一）施工场地扬尘治理1.围挡设置施工现场应连续设置封闭围挡，围挡高度应符合相关标准要求。围挡材质应坚固、稳定、整洁、美观，并设置企业标志、扬尘治理措施等宣传内容。2.道路硬化施工现场主要道路、材料加工区、材料堆放区等应进行硬化处理，采用混凝土或沥青等材料，确保道路坚实、平整，不起尘。3.洒水降尘施工现场应配备洒水降尘设备，定期进行洒水降尘。在土方作业阶段，应采取洒水、覆盖等降尘措施，保持作业区扬尘不扩散。4.物料堆放覆盖施工现场的砂石、水泥、石灰等易产生扬尘的物料应采用密闭式防尘网进行覆盖，覆盖应严密，防止扬尘。5.建筑垃圾及渣土处理建筑垃圾及渣土应及时清运出场，严禁随意丢弃。在清运过程中，应采取密闭运输措施，防止沿途撒漏扬尘。（二）物料堆放场地扬尘治理1.选址要求物料堆放场地应选择地势较高、干燥、通风的位置，远离居民区等敏感区域。2.硬化与覆盖物料堆放场地地面应进行硬化处理，同时对物料进行全覆盖。覆盖材料应选用符合环保要求的防尘网，确保覆盖效果。3.分类堆放不同类型的物料应分类堆放，并设置明显的标识牌。易燃、易爆等危险物品应单独存放，并采取相应的安全防护措施。4.防风抑尘设施对于大型物料堆放场地，应根据实际情况设置防风抑尘网、喷淋装置等防风抑尘设施，有效减少扬尘产生。（三）运输装卸过程扬尘治理1.车辆密闭运输公司所有运输车辆应确保密闭性能良好，严禁超载运输。在运输过程中，应将车厢密闭，防止物料泄漏、飞扬。2.冲洗保洁运输车辆出场前必须进行冲洗，确保车身、轮胎、底盘等部位清洁，不带泥上路。车辆冲洗设施应定期维护，保证正常运行。3.装卸作业规范在装卸物料时，应采取降低落差、控制速度等措施，减少扬尘产生。装卸现场应配备洒水降尘设备，适时进行洒水降尘。三、考核组织机构及职责（一）考核领导小组成立扬尘治理考核领导小组，由公司总经理担任组长，副总经理担任副组长，各相关部门负责人为成员。考核领导小组负责全面领导和监督扬尘治理考核工作，研究解决考核工作中的重大问题。（二）考核工作小组考核工作小组设在安全管理部门，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括相关专业技术人员。考核工作小组负责具体实施扬尘治理考核工作，制定考核计划、标准和流程，组织考核人员培训，收集、整理考核资料，提出考核意见和建议。（三）职责分工1.总经理职责全面负责公司扬尘治理考核工作，审批考核制度、计划和结果，对扬尘治理工作负总责。2.副总经理职责协助总经理开展扬尘治理考核工作，组织协调各部门之间的工作，监督考核工作的执行情况，对分管部门的扬尘治理工作进行指导和检查。3.各部门负责人职责负责本部门扬尘治理工作的组织实施和日常管理，确保各项扬尘治理措施落实到位。配合考核工作小组开展考核工作，提供相关资料和数据，对考核结果提出意见和建议。4.考核工作小组职责按照考核制度和标准，定期对各部门扬尘治理工作进行考核评价，填写考核记录，出具考核报告。对考核中发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。四、考核内容与标准（一）施工场地扬尘治理考核1.围挡设置（20分）围挡高度符合标准要求，每处不符合扣5分。围挡材质坚固、稳定、整洁、美观，每发现一处问题扣3分。围挡上企业标志、扬尘治理措施等宣传内容缺失或不清晰，每处扣2分。2.道路硬化（20分）主要道路、材料加工区、材料堆放区等未进行硬化处理，每处扣10分。硬化道路出现破损、起尘等情况，每处扣5分。3.洒水降尘（20分）未配备洒水降尘设备，扣10分。洒水降尘设备未正常运行，每次扣5分。土方作业阶段未采取有效降尘措施，扣10分。4.物料堆放覆盖（20分）易产生扬尘的物料未采用密闭式防尘网覆盖，每处扣10分。防尘网覆盖不严密，每处扣5分。5.建筑垃圾及渣土处理（20分）建筑垃圾及渣土未及时清运出场，每处扣10分。清运过程中未采取密闭运输措施，扣10分。（二）物料堆放场地扬尘治理考核1.选址要求（10分）物料堆放场地选址不符合要求，扣10分。2.硬化与覆盖（30分）场地地面未硬化，扣15分。物料未全覆盖，每处扣10分。覆盖材料不符合环保要求或覆盖效果差，每处扣5分。3.分类堆放（15分）物料未分类堆放，扣10分。标识牌不明显或缺失，每处扣3分。4.防风抑尘设施（25分）应设置防风抑尘设施而未设置，扣20分。防风抑尘设施运行不正常，扣10分。（三）运输装卸过程扬尘治理考核1.车辆密闭运输（30分）运输车辆未密闭，每辆扣10分。车辆密闭性能差，出现物料泄漏、飞扬现象，每辆扣5分。超载运输，每次扣10分。2.冲洗保洁（30分）运输车辆出场前未冲洗，每辆扣10分。冲洗设施不能正常使用，每次扣5分。车辆冲洗不彻底，车身、轮胎、底盘等部位带泥上路，每辆扣5分。3.装卸作业规范（20分）装卸物料时未采取降低落差、控制速度等措施，每次扣10分。装卸现场未配备洒水降尘设备或未适时洒水降尘，扣10分。五、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：考核工作小组定期对各部门扬尘治理工作进行日常检查，填写检查记录，发现问题及时督促整改。2.定期考核：每月末对各部门扬尘治理工作进行全面考核，按照考核标准进行评分，形成考核报告。3.不定期抽查：根据实际情况，考核领导小组不定期对重点项目、重点区域的扬尘治理工作进行抽查，对发现的问题进行严肃处理。（二）考核频率1.日常检查每周不少于1次：由考核工作小组成员按照分工对各部门扬尘治理工作进行检查。2.定期考核每月1次：每月最后一周组织对各部门进行集中考核。3.不定期抽查根据工作需要随时进行：重点针对扬尘治理工作落实不到位、问题较多的部门或项目进行抽查。六、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核工作小组根据考核得分情况，将各部门扬尘治理考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.与绩效挂钩：将扬尘治理考核结果纳入部门和个人绩效考核体系，与绩效奖金、评优评先等挂钩。对考核结果为优秀的部门和个人给予表彰和奖励；对考核结果为不合格的部门和个人进行批评教育，并扣减相应的绩效分数。2.督促整改：对考核中发现的问题，考核工作小组应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。各部门应认真组织整改，并将整改情况及时反馈。对整改不力的部门，将进行严肃问责。3.持续改进：通过考核结果分析，总结扬尘治理工作中的经验教训，不断完善扬尘治理措施和考核制度，持续提高公司扬尘治理水平。七、奖惩措施（一）奖励1.对扬尘治理工作成绩突出的部门，给予[X]元的奖励，并在全公司范围内进行通报表扬。2.对在扬尘治理工作中表现优秀的个人，给予[X]元的奖励，授予“扬尘治理先进个人”称号，并优先推荐晋升、评优评先。3.对积极提出扬尘治理合理化建议且被公司采纳并取得良好效果的部门或个人，给予相应的奖励。（二）惩罚1.对考核结果为不合格的部门，责令限期整改，并扣减部门当月绩效奖金的[X]%。2.对因扬尘治理工作不