集镇环卫考核制度

PAGE集镇环卫考核制度一、总则（一）目的为加强集镇环境卫生管理，提高集镇环境卫生质量，营造整洁、优美、宜居的集镇环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于集镇范围内所有从事环境卫生清扫、保洁、垃圾收集运输等作业的环卫工作人员以及负责集镇环卫管理的相关部门和人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价环卫工作成效。2.全面考核原则：对环卫工作的各个环节、各个岗位进行全面考核，包括环境卫生质量、作业规范、安全管理、工作纪律等方面。3.激励与约束并重原则：通过考核，对表现优秀的单位和个人给予奖励，对存在问题的进行督促整改，激励先进，鞭策后进，促进环卫工作水平不断提高。二、考核内容及标准（一）环境卫生质量1.道路清扫保洁集镇主次干道、背街小巷应保持路面整洁，无明显垃圾、杂物、污水、污渍等。路面清扫应达到“六净”标准，即路面净、路沿净、人行道净、雨水井口净、树坑净、墙根净。每日清扫次数应符合规定要求，一般主干道不少于2次，次干道不少于2次，背街小巷不少于1次。在重大活动、节假日等特殊时期，应增加清扫保洁频次。清扫作业应做到定时、定点、定人，不得出现漏扫、漏保现象。2.垃圾收集运输垃圾收集容器应摆放整齐，无破损、无外溢，周边地面干净整洁。垃圾应及时收集，不得积压，收集率达到1OO%。垃圾运输车辆应密闭运输，防止垃圾沿途抛洒、滴漏。运输过程中不得污染道路及周边环境，运输车辆应定期清洗，保持车身整洁。垃圾应及时转运至指定的垃圾处理场进行处理，不得随意倾倒。转运过程应做好记录，确保垃圾处理去向清晰。3.公共区域环境卫生集镇公共广场、公园、绿地、河道等区域应保持环境卫生良好，无杂物、无乱堆乱放、无卫生死角。公共厕所应保持清洁卫生，设施完好，无异味。每日应进行多次清扫、消毒，及时清理粪便，做到地面净、墙面净、便池净、门窗净、洗手台净。（二）作业规范1.清扫作业规范清扫人员应穿戴统一的工作服、工作帽，配备必要的清扫工具，如扫帚、簸箕、垃圾袋等。清扫作业应按照从外向内、从左到右的顺序进行，先清扫路面垃圾，再清理路沿、人行道、雨水井口、树坑等部位。清扫过程中应注意避免扬尘，可采用湿式清扫或洒水降尘等措施。2.保洁作业规范保洁人员应定时对责任区域进行巡回保洁检查，及时清理新产生的垃圾和杂物。保洁人员应随身携带清洁工具，发现垃圾及时清理，做到随产随清。保洁人员在保洁过程中不得焚烧垃圾、树叶等，不得将垃圾倒入河道、绿地等非指定地点。3.垃圾收集运输作业规范垃圾收集人员应按照规定的时间、路线进行垃圾收集，不得擅自更改。垃圾收集时应轻拿轻放，避免垃圾散落。收集完成后，应及时将垃圾收集容器复位，并清理周边地面。垃圾运输车辆应按照规定的行驶路线和时间将垃圾运输至指定的垃圾处理场，不得擅自倾倒或转运至其他地点。垃圾运输过程中应遵守交通规则，确保行车安全。（三）安全管理1.作业安全环卫作业人员应严格遵守安全操作规程，正确使用各类清扫、保洁、垃圾收集运输工具和设备安全防护用品。在道路清扫、垃圾收集运输等作业时，应设置明显的警示标志，确保作业安全。严禁在车辆行驶过程中进行垃圾装卸等危险作业，避免发生交通事故。2.车辆安全垃圾运输车辆应定期进行维护保养，确保车辆性能良好，制动、转向、灯光等安全装置齐全有效。车辆驾驶员应具备相应的驾驶证，遵守交通规则，不得疲劳驾驶、酒后驾驶。车辆应按照规定进行年检、年审，确保车辆合法上路行驶。3.消防安全环卫作业场所应配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查维护，确保消防器材完好有效。严禁在作业场所吸烟、使用明火，不得私拉乱接电线及违规使用电器设备，防止发生火灾事故。（四）工作纪律1.考勤制度环卫工作人员应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。请假应按照规定的程序办理，未经批准不得擅自离岗。2.工作态度环卫工作人员应树立良好的服务意识，热情主动为集镇居民提供环境卫生服务，不得态度冷漠、敷衍塞责。应服从工作安排，积极完成各项工作任务，不得推诿扯皮。3.廉洁自律环卫工作人员应遵守廉洁自律的规定，不得利用工作之便谋取私利，不得接受服务对象的礼品、礼金、宴请等。三、考核方式及周期（一）考核方式1.日常检查：由集镇环卫管理部门安排专人对集镇环境卫生状况进行日常巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每月或每季度由集镇环卫管理部门组织对集镇环境卫生进行全面检查，按照考核标准进行评分。3.社会监督：设立举报电话、邮箱等，接受集镇居民和社会各界对环境卫生问题的举报和监督。对举报的问题进行核实后，纳入考核范围。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末对当月的环卫工作进行全面考核评价。四、考核评分及结果运用（一）考核评分1.评分标准：根据考核内容及标准，制定详细的评分细则，满分为100分。其中，环境卫生质量占60分，作业规范占20分，安全管理占10分，工作纪律占10分。2.评分方法：日常检查、定期检查和社会监督发现的问题，按照评分细则进行扣分。每月末将各项扣分情况进行汇总，计算出当月的考核得分。（二）结果运用1.通报表扬：对当月考核得分在90分以上的环卫作业单位或个人，进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。2.督促整改：对当月考核得分在6089分之间的，下达整改通知书，要求限期整改。整改期限结束后进行复查，如仍未达到要求，将进行严肃处理。3.经济处罚：对当月考核得分在60分以下的，给予经济处罚。处罚金额根据得分情况确定，得分越低处罚越重。同时，对相关责任人员进行批评教育，情节严