创卫督查考核制度

PAGE创卫督查考核制度一、总则（一）目的为深入推进创卫工作，加强对创卫工作的管理和监督，确保创卫目标的顺利实现，提高公司/组织整体环境卫生水平，保障员工身体健康，特制定本督查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门、各工作区域及相关人员在创卫工作中的督查考核。（三）创卫工作目标1.全面改善公司/组织办公区域、生产区域、公共区域等环境卫生状况，达到创卫标准要求。2.提高员工创卫意识，养成良好的卫生习惯，形成人人参与创卫的良好氛围。3.有效预防和控制各类传染病的发生与传播，保障员工身体健康。（四）创卫工作原则1.统一领导，分级负责。公司/组织成立创卫工作领导小组，负责全面领导创卫工作，各部门负责人为本部门创卫工作第一责任人，负责组织实施本部门的创卫工作。2.科学管理，规范运作。依据国家相关法律法规、行业标准及创卫工作要求，建立健全科学合理的督查考核机制，确保创卫工作有序开展。3.注重实效，长效管理。创卫工作要注重实际效果，通过持续的督查考核，推动创卫工作常态化、长效化。二、创卫工作标准（一）环境卫生1.办公区域地面清洁，无垃圾、无污渍、无痰迹，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。垃圾桶配备充足，垃圾及时清理，无满溢现象，垃圾桶定期清洗消毒。2.生产区域生产设备表面清洁，无油污、无积尘，定期进行维护保养。生产车间地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清运处理。车间内通风良好，空气清新，无异味。3.公共区域走廊、楼梯等公共区域地面干净整洁，扶手无灰尘。卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期进行消毒处理。公共区域的绿化植物生长良好，定期进行修剪和养护，无枯枝败叶。停车场地面平整，标线清晰，车辆停放有序，无杂物堆积。（二）食品卫生1.食堂食堂从业人员持有效健康证明上岗，保持个人卫生。食堂环境清洁卫生，餐具、厨具清洗消毒严格按照规定程序进行，确保消毒效果。食品采购渠道正规，索证索票齐全，食品储存符合卫生要求，无变质、过期食品。食堂内防蝇、防鼠、防尘设施完善，通风良好。2.饮用水卫生公司/组织提供的饮用水符合国家卫生标准，定期进行水质检测。饮水机等供水设备定期清洗消毒，确保饮用水安全卫生。（三）病媒生物防治1.防鼠办公区域、生产区域、公共区域等门窗关闭严密，与外界相通的孔洞、缝隙用防鼠材料封堵。室内物品摆放整齐，无杂物堆积，减少老鼠栖息场所。定期投放鼠药，设置鼠夹、鼠笼等灭鼠器械，确保灭鼠效果。2.防蝇食堂、卫生间等易滋生苍蝇的场所安装防蝇设施，如纱窗、门帘等。定期清理垃圾，保持环境清洁，减少苍蝇滋生。采用药物喷洒等方式进行灭蝇，确保苍蝇密度控制在国家标准范围内。3.防蚊清除室内外积水，如花盆托盘、水桶、下水道等，防止蚊虫滋生。安装灭蚊灯等防蚊设备，定期进行检查和维护。必要时采用药物喷洒等方式进行灭蚊，降低蚊虫密度。（四）健康教育1.定期组织员工参加创卫知识培训，提高员工对创卫工作的认识和了解。2.在公司/组织内部设置创卫宣传栏，定期更新创卫知识和信息，宣传创卫工作动态。3.通过发放宣传资料、举办讲座等形式，向员工普及健康知识，倡导健康生活方式。三、督查考核组织与职责（一）创卫工作领导小组公司/组织成立创卫工作领导小组（以下简称领导小组），由公司/组织主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组职责如下：1.全面领导公司/组织的创卫工作，制定创卫工作目标和计划。2.研究解决创卫工作中的重大问题，协调各部门之间的工作关系。3.定期召开创卫工作会议，听取创卫工作汇报，部署下一阶段工作任务。（二）创卫工作督查考核小组领导小组下设创卫工作督查考核小组（以下简称督查考核小组），由公司/组织综合管理部门负责人担任组长，相关部门人员为成员。督查考核小组职责如下：1.负责制定创卫工作督查考核方案和标准，组织实施日常督查考核工作。2.定期对各部门创卫工作进行检查，发现问题及时督促整改，并做好记录。3.对创卫工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对创卫工作不力的部门和个人提出批评意见，并督促其限期整改。4.定期向领导小组汇报创卫工作督查考核情况，提出改进工作的建议和意见。四、督查考核内容与方法（一）督查考核内容1.环境卫生状况，包括办公区域、生产区域、公共区域等的清洁卫生情况。2.食品卫生管理，包括食堂、饮用水卫生等方面的情况。3.病媒生物防治工作，包括防鼠、防蝇、防蚊等措施的落实情况。4.健康教育工作开展情况，包括员工培训、宣传栏设置、宣传资料发放等方面的情况。（二）督查考核方法1.日常检查督查考核小组定期对各部门进行日常检查，按照创卫工作标准对环境卫生、食品卫生、病媒生物防治等方面进行逐一检查，发现问题及时记录，并要求责任部门限期整改。2.不定期抽查督查考核小组不定期对各部门创卫工作进行抽查，重点检查日常检查中发现问题的整改情况以及容易出现问题的区域和环节。3.专项检查针对创卫工作中的重点难点问题，如食品卫生安全、病媒生物防治等，开展专项检查，确保创卫工作各项措施落到实处。4.问卷调查通过发放问卷的方式，了解员工对创卫工作的知晓率、参与率和满意度，收集员工对创卫工作的意见和建议。五、督查考核结果运用（一）通报表扬对创卫工作成绩突出的部门和个人，由公司/组织进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。（二）督促整改对创卫工作中存在问题的部门，督查考核小组下达整改通知书，要求其限期整改。整改期限届满后，进行复查，如仍未达到创卫标准要求，将进行严肃处理。（三）绩效挂钩将创卫工作纳入各部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩。对创卫工作不达标的部门，扣减相应