编办信息考核制度

PAGE编办信息考核制度一、总则（一）目的为加强编办信息工作管理，提高信息质量和报送效率，充分发挥信息在辅助决策、推动工作、交流经验等方面的作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于编办全体工作人员及下属各部门、单位涉及编办信息工作的相关人员。（三）考核原则1.客观公正原则：依据明确的考核标准和实际工作表现进行评价，确保考核结果真实、公平、公正。2.注重实效原则：以信息对编办工作的实际推动作用和产生的效果为重点，考核信息的质量和价值。3.激励导向原则：通过考核，激励信息工作人员积极主动开展工作，提高信息工作水平，促进编办整体工作发展。二、考核内容及标准（一）信息报送数量1.考核标准每月每人至少报送[X]条编办信息，全年累计报送[X]条以上。各部门、单位每月至少报送[X]条编办信息，全年累计报送[X]条以上。2.计分方式个人信息报送数量达到每月任务量的，得基础分[X]分；每少报1条，扣[X]分。部门、单位信息报送数量达到每月任务量的，得基础分[X]分；每少报1条，扣[X]分。（二）信息质量1.内容准确性考核标准：信息内容真实可靠，数据准确无误，表述清晰规范，无明显错别字和语病。计分方式：信息经审核内容准确无误的，每条得[X]分；出现1处数据错误或表述不规范等问题，扣[X]分；出现严重错误导致信息价值丧失的，本条不得分。2.信息价值考核标准：具有较强的决策参考价值，能为编办领导决策提供重要依据。反映工作中的新情况、新问题、新经验，对推动编办工作具有积极作用。被上级部门采用或在重要会议、刊物上发表。计分方式：信息被编办领导批示肯定的，每条加[X]分。信息被上级部门采用的，国家级采用每条加[X]分，省级采用每条加[X]分，市级采用每条加[X]分。在重要会议、刊物上发表的，国家级刊物发表每条加[X]分，省级刊物发表每条加[X]分，市级刊物发表每条加[X]分。信息对编办工作有重要推动作用，经评估具有较高价值的，每条加[X]分。（三）信息报送及时性1.考核标准信息应在规定的时间内报送，紧急信息要随发随报。一般工作动态信息应在事件发生后[X]个工作日内报送，重要信息应在[X]个工作日内报送。2.计分方式信息按时报送的，每条得基础分[X]分。每迟报一天，扣[X]分；迟报超过[X]天的，本条不得分。（四）信息采用率1.考核标准个人信息采用率达到[X]%以上，部门、单位信息采用率达到[X]%以上。2.计分方式个人信息采用率达到考核标准的，得基础分[X]分；每低1个百分点，扣[X]分。部门、单位信息采用率达到考核标准的，得基础分[X]分；每低1个百分点，扣[X]分。三、考核方式（一）日常统计由编办信息工作负责部门指定专人负责对信息报送数量、报送时间等进行日常统计，建立信息报送台账，详细记录每条信息的报送情况。（二）定期审核1.编办信息工作负责部门定期对报送的信息进行审核把关，重点审核信息质量、信息价值等内容。2.审核人员应认真填写审核意见，对符合要求的信息予以通过，对存在问题的信息提出修改意见或不予采用。（三）综合评定1.每季度末，编办信息工作负责部门根据日常统计和定期审核情况，对个人和部门、单位的信息工作进行综合评定。2.综合评定内容包括信息报送数量、信息质量、信息报送及时性、信息采用率等方面的得分情况，按照得分高低进行排名。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对在信息工作中表现突出的个人和部门、单位，给予表彰奖励。2.年度信息工作考核排名前[X]名的个人，授予“编办信息工作先进个人”称号，并给予一定的物质奖励。3.年度信息工作考核排名前[X]名的部门、单位，授予“编办信息工作先进集体”称号，并给予一定的工作经费奖励。（二）绩效挂钩1.将信息工作考核结果与个人绩效挂钩，信息工作考核得分作为个人年度绩效评定的重要依据之一。2.信息工作考核成绩优秀（排名前[X]%）的个人，在年度绩效评定时给予加分奖励，优先考虑晋升、评优等。3.信息工作考核成绩不合格（排名后[X]%）的个人，在年度绩效评定时给予减分处理，视情况予以诫勉谈话、调整岗位等。（三）培训与发展1.根据信息工作考核结果，对信息工作薄弱的个人和部门、单位，有针对性地组织培训和指导，帮助提高信息工作能力。2.对信息工作表现优秀的个人，提供更多的学习交流机会，鼓励其参加更高层次的培训和研讨活动，不断提升业务水平。五、信息工作要求（一）提高认识编办全体工作人员要充分认识信息工作的重要性，增强信息意识，积极主动收集、整理、报送信息，为编办工作提供有力支持。（二）明确职责1.信息工作人员要认真履行职责，负责信息的收集、筛选、整理、编辑、报送等工作，确保信息质量和报送效率。2.各部门、单位负责人要重视信息工作，指定专人负责信息报送，及时提供信息线索，审核把关本部门、单位报送的信息。（三）加强学习信息工作人员要加强学习，不断提高政治素质、业务能力和综合素质，熟悉编办工作业务，掌握信息写作技巧，提高信息工作水平。（四）严格保密信息工作人员要严格遵守保密规定，对涉及国家秘密、