扶贫督导考核制度

PAGE扶贫督导考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于扶贫工作的决策部署，确保扶贫工作精准、高效推进，切实提高扶贫质量和成效，实现贫困地区脱贫致富目标，特制定本扶贫督导考核制度。（二）适用范围本制度适用于参与扶贫工作的各级政府部门、企事业单位、社会组织以及相关工作人员。（三）基本原则1.精准导向原则：以精准识别、精准帮扶、精准脱贫为核心，确保扶贫工作聚焦贫困对象，靶向发力。2.客观公正原则：督导考核过程和结果应基于客观事实，严格按照规定的标准和程序进行，确保公平公正。3.问题导向原则：注重发现扶贫工作中存在的问题，及时反馈并督促整改，推动扶贫工作不断改进。4.激励约束原则：通过合理的督导考核机制，激励先进，鞭策后进，充分调动各方积极性和主动性。二、督导考核主体与职责（一）督导考核主体成立由上级政府扶贫主管部门牵头，相关部门参与的扶贫督导考核工作领导小组，负责组织实施扶贫督导考核工作。（二）职责分工1.扶贫主管部门制定和完善扶贫督导考核制度、标准和流程。组织开展定期和不定期的督导考核工作。汇总、分析督导考核结果，提出改进建议和措施。向社会公开督导考核结果，接受社会监督。2.相关部门按照职责分工，配合扶贫主管部门开展督导考核工作。提供与扶贫工作相关的数据、资料和信息。根据督导考核结果，落实整改责任，加强部门协作，共同推进扶贫工作。3.考核人员熟悉扶贫政策和业务，具备较强的责任心和工作能力。严格遵守督导考核工作纪律，客观公正地开展考核工作。对考核结果负责，及时反馈考核情况，提出改进意见。三、督导考核内容（一）政策落实情况1.各项扶贫政策的宣传、解读和培训情况。2.扶贫政策在贫困地区的执行情况，包括产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、社会保障扶贫等政策的落实效果。（二）精准识别与帮扶1.贫困对象的精准识别程序是否规范，识别结果是否准确。2.帮扶责任人的选派是否精准，帮扶措施是否针对性强、切实可行。3.帮扶工作的开展情况，包括帮扶计划的制定与实施效果、帮扶责任人与贫困对象的沟通联系情况等。（三）项目实施与管理1.扶贫项目的规划、申报和审批情况，是否符合当地实际和贫困群众需求。2.项目资金的使用管理情况，包括资金拨付、使用、监督等环节是否规范，有无违规违纪行为。3.项目建设进度和质量，是否按时完成项目建设任务，项目质量是否达标。（四）脱贫成效1.贫困地区贫困人口的脱贫数量、脱贫质量和脱贫稳定性。2.贫困地区经济社会发展情况，包括基础设施建设、产业发展、公共服务水平提升等方面的成效。3.贫困群众的满意度和获得感，通过问卷调查、实地走访等方式了解贫困群众对扶贫工作的评价。（五）工作作风与纪律1.扶贫干部的工作态度、工作积极性和主动性。2.扶贫工作中的廉洁自律情况，有无贪污腐败、优亲厚友等违规违纪行为。3.对群众反映问题的处理和反馈情况，是否及时解决群众诉求，维护群众利益。四、督导考核方式与频率（一）方式1.实地考察：考核人员深入贫困地区，实地查看扶贫项目实施情况、贫困对象帮扶情况等。2.资料查阅：查阅相关文件、档案、报表等资料，核实扶贫工作的开展情况和数据真实性。3.问卷调查：对贫困群众、帮扶责任人等进行问卷调查，了解扶贫工作的满意度和存在的问题。4.访谈交流：与扶贫干部、贫困对象、相关部门负责人等进行访谈，听取意见和建议，了解工作实际情况。（二）频率1.定期督导考核：每年至少开展[X]次全面的督导考核工作，对扶贫工作进行阶段性总结和评估。2.不定期抽查：根据工作需要和实际情况，随时开展不定期的抽查督导，及时发现和解决问题。五、督导考核程序（一）制定方案扶贫督导考核工作领导小组根据年度扶贫工作重点和要求，制定详细的督导考核工作方案，明确考核内容、方式、时间安排、人员分工等。（二）组织实施1.考核人员按照考核工作方案，深入贫困地区开展考核工作，通过实地考察、资料查阅、问卷调查、访谈交流等方式，全面收集考核信息。2.考核过程中，考核人员要认真记录考核情况，填写考核表格，确保考核数据真实、准确、完整。（三）综合评价1.考核结束后，考核人员对考核情况进行汇总分析，对照考核标准进行评分，形成初步考核结果。2.扶贫督导考核工作领导小组召开会议，对初步考核结果进行审议，综合考虑各方面因素，确定最终考核结果。（四）反馈通报1.将考核结果及时反馈给被考核单位和部门，指出存在的问题和不足，提出整改意见和建议。2.对考核结果进行通报，在一定范围内公开，接受社会监督。（五）整改落实1.被考核单位和部门根据考核反馈意见，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.按照整改方案认真组织整改，定期向扶贫督导考核工作领导小组报告整改情况。3.扶贫督导考核工作领导小组对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作取得实效。六、结果运用（一）与绩效挂钩将扶贫督导考核结果与被考核单位和部门的绩效挂钩，对考核优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对考核不合格的单位和个人进行问责。（二）作为政策调整依据根据督导考核结果，分析扶贫工作中存在的问题和薄弱环节，及时调整扶贫政策和工作措施，确保扶贫工作更加精准有效。（三）推动工作改进通过公开考核结果，形成良好的工作导向，激励各级各部门不断改进工作方法，提高扶贫工作质量和水平，推动扶贫工作持续深入开展。七、信息公开与保密（一）信息公开1.按照规定及时向社会公开扶贫督导考核结果，包括考核情况、存在问题、整改要求等，接受社会监督。2.设立举报电话和邮箱，接受群众对扶贫工作中存在问题的举报和投诉，对举报和投诉事项及时进行调查处理，并将处理结果向社会公开。（二）保密1.在督导考核过程中，涉及的扶贫对象信息、项目资