并网运行考核制度

PAGE并网运行考核制度一、总则（一）目的为保障电力系统安全、稳定、高效运行，规范并网运行行为，明确并网各方责任与义务，确保电力可靠供应，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于所有与本电力系统并网运行的发电企业、供电企业、电力用户及相关电力设施运维单位。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家电力相关法律法规、行业标准及技术规范，确保考核制度合法合规。2.公平公正原则对并网运行的各方一视同仁，按照统一标准进行考核，保证考核结果公平公正。3.科学合理原则考核指标设置科学合理，充分考虑电力系统运行特性及各方实际情况，确保考核具有可操作性和有效性。4.奖惩分明原则依据考核结果实施奖惩措施，激励各方积极履行并网运行责任，提高电力系统运行质量。二、考核指标体系（一）电能质量指标1.电压偏差考核并网设备接入点的电压在规定运行时段内偏离额定电压的幅度，具体按照国家相关标准要求设定允许偏差范围，超出范围进行相应扣分。2.频率偏差监测并网运行期间电力系统频率偏离额定频率的程度，频率偏差超出规定范围按不同程度给予考核。3.谐波含量检测并网设备产生的谐波电流、电压含量，超过谐波标准限值的，根据超标情况进行量化考核。（二）功率因数指标考核并网主体的功率因数，功率因数应满足规定的标准值，未达标的按比例扣减相应分数。（三）可靠性指标1.发电设备可靠性统计并网发电设备的可用率、降低出力等效停运小时数等指标，依据设备可靠性标准进行考核。2.供电可靠性考核供电企业的停电次数、停电时间等供电可靠性指标，确保对电力用户的可靠供电。（四）调度执行指标1.调度指令执行情况严格考核并网各方对电网调度机构下达的调度指令的执行及时性、准确性，未按指令执行的按次扣分。2.检修计划执行检查并网设备检修计划的执行情况，是否按规定时间、范围进行检修，擅自更改检修计划的给予严肃考核。（五）安全管理指标1.设备安全运行考核并网设备的运行维护情况，是否发生因设备故障导致的电网安全事故，依据事故严重程度进行考核。2.人员安全管理检查并网单位的安全生产制度落实情况、人员安全培训及持证上岗情况，存在安全管理漏洞的进行相应扣分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.数据监测通过电力系统自动化监测设备实时采集并网运行数据，作为考核的基础依据。2.现场检查定期组织对并网单位进行现场检查，核实设备运行状况、调度指令执行情况及安全管理措施落实情况等。3.故障追溯对发生的电网故障、异常情况进行追溯分析，确定责任主体并纳入考核。（二）考核周期考核周期分为月度考核、季度考核和年度考核。月度考核于次月上旬完成，季度考核在季度末月下旬进行，年度考核在次年1月底前结束。四、考核评分标准（一）单项指标评分1.对于电能质量指标、功率因数指标等，根据实际监测数据与标准值的对比情况进行评分。例如，电压偏差在允许范围内得满分，超出范围按超出比例扣分；功率因数每低于标准值0.01，扣减一定分值。2.可靠性指标、调度执行指标、安全管理指标等，依据现场检查结果、故障情况等进行评分。如发电设备可用率达到95%及以上得满分，每降低1个百分点扣减相应分数；未按调度指令执行一次扣减一定分值；发生一般设备故障扣减相应分数，发生重大安全事故则给予严重扣分。（二）综合评分计算月度考核综合得分=各项单项指标得分之和×相应权重。季度考核综合得分=（三个月月度考核得分总和）÷3。年度考核综合得分=（四个季度考核得分总和）÷4。各项指标权重根据其对电力系统运行的重要程度确定，如电能质量指标权重为30%，功率因数指标权重为15%，可靠性指标权重为25%，调度执行指标权重为15%，安全管理指标权重为15%。五、奖惩措施（一）奖励1.年度考核综合得分排名前列的并网单位，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、优先参与电网优质服务项目等。2.在电能质量、可靠性等方面表现突出，为电力系统运行做出显著贡献的并网单位及个人，给予专项奖励。（二）惩罚1.月度考核得分低于60分的并网单位，给予警告，并要求提交整改报告。2.季度考核综合得分连续两次低于60分的，暂停其部分并网运行权限，直至整改合格。3.年度考核综合得分低于60分的，给予经济处罚，处罚金额根据考核得分情况确定。同时，对存在严重问题的并网单位进行重点监管，责令其限期整改，整改不力的，采取进一步限制并网规模、终止并网协议等措施。六、争议处理（一）争议提出并网单位对考核结果有异议的，可在考核结果公布后5个工作日内向考核管理部门提出书面异议申请，并说明理由及相关证据。（二）争议调查考核管理部门收到异议申请后，应在10个工作日内组织调查核实。调查方式包括查阅相关资料、重新检测数据、现场复查等。（三）争议裁决根据调查结果，考核管理部门在15个工作日内做出裁决。如维持原考核结果，应向异议方说明理由；如更改考核结果，应及时通知相关并网单位，并调整后续考核及奖惩措施。七、附则（一）制度解释本考核制度由本电力系统管理部门负责解释。（二