大学体委考核制度

PAGE大学体委考核制度一、总则（一）目的为了加强大学体育工作的组织与管理，充分发挥体育委员在班级体育活动中的积极作用，提高学生身体素质，促进校园体育文化建设，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体班级体育委员。（三）考核原则1.公平、公正、公开原则：考核过程和结果应客观、公正，接受全体师生监督。2.全面考核原则：从工作态度、工作能力、工作业绩等多方面进行综合考核。3.激励与约束相结合原则：通过考核激励体育委员积极履行职责，同时对不称职行为进行约束。二、考核内容与标准（一）工作态度（30分）1.责任心（10分）对班级体育工作高度负责，积极主动承担各项任务，得810分。能较好完成本职工作，责任心一般，得47分。工作敷衍，责任心差，得13分。2.积极性（10分）主动组织班级体育活动，热情高，参与度广，得810分。能配合开展体育活动，积极性尚可，得47分。对体育工作不积极，被动应付，得13分。3.敬业精神（10分）认真对待每一项体育工作，按时完成，无差错，得810分。基本能完成工作，但存在一些小失误，得47分。工作马虎，经常出错，得13分。（二）工作能力（30分）1.组织协调能力（10分）能够有效组织班级同学参与各类体育活动，协调各方资源，活动有序开展，得810分。能组织一般规模的体育活动，协调能力一般，得47分。组织活动能力差，协调不力，得13分。2.沟通能力（10分）与体育老师、同学沟通顺畅，能及时传达信息，反馈问题，得810分。沟通基本正常，偶尔存在信息传达不准确情况，得47分。沟通障碍较大，信息传达不及时或错误，得13分。3.体育知识与技能（10分）熟悉各类体育项目规则和技巧，能给予同学专业指导，得810分。了解常见体育项目，能进行基本讲解，得47分。体育知识和技能欠缺，无法有效指导同学，得13分。（三）工作业绩（40分）1.体育活动组织（15分）积极组织班级参加学校各项体育赛事，成绩优异，得1215分。组织班级参与体育活动，表现良好，得811分。组织活动较少，参与度不高，得47分。2.体育锻炼氛围营造（10分）班级形成良好的体育锻炼氛围，同学参与度高，得810分。班级有一定的体育锻炼氛围，部分同学参与，得47分。班级体育锻炼氛围差，参与人数少，得13分。3.体育工作创新（5分）提出创新性的体育工作思路或方法，取得良好效果，得45分。有一些创新想法，但未实施或效果不明显，得23分。无创新举措，得1分。4.体育安全保障（10分）在体育活动中能有效保障同学安全，未发生安全事故，得810分。基本能保障安全，偶有小意外，得47分。安全保障措施不力，出现安全问题，得13分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.自评：体育委员每学期末对自己本学期的工作进行总结自评，填写自评表。2.互评：班级同学对体育委员的工作表现进行评价，评价结果作为考核参考。3.师评：体育老师根据体育委员的日常工作表现和工作成果进行评价。（二）考核周期每学期进行一次考核，考核时间为学期末最后一周。四、考核程序（一）准备阶段1.成立考核小组，由体育学院负责人、各年级辅导员、体育老师代表等组成。2.制定考核方案，明确考核内容、标准、方式和程序。3.准备考核所需的各类表格和资料。（二）实施阶段1.体育委员进行自评，填写自评表，提交个人工作总结。2.班级同学进行互评，填写互评表。3.体育老师根据日常观察和工作记录，对体育委员进行评价。4.考核小组收集整理自评、互评和师评结果。（三）汇总与审核阶段1.考核小组对各项评价结果进行汇总统计。2.对考核结果进行审核，确保数据准确、评价公正。（四）反馈与公示阶段1.考核小组将考核结果反馈给体育委员本人，听取其意见和申诉。2.考核结果在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。（五）结果确定阶段1.根据公示情况，确定最终考核结果。2.将考核结果存入体育委员个人档案。五、考核结果应用（一）表彰奖励1.考核结果为优秀（90分及以上）的体育委员，学校将颁发“优秀体育委员”荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在评优评先、奖学金评定等方面，同等条件下优先考虑优秀体育委员。（二）督促改进1.考核结果为合格（6089分）的体育委员，由辅导员进行谈话，指出存在的问题和不足，提出改进建议。2.体育委员应根据建议制定整改措施，在下学期工作中加以改进。（三）警告与处理1.考核结果为不合格（60分以下）的体育委员，给予警告处分。2.连续两个学期考核不合格的体育委员，将予以免职，并取消本学期相关评优资格。六、申诉与复议（一）申诉体育委员如对考核结果有异议，可在公示期内向考核小组提出申诉。申诉时需提交书面申诉材料，说