各村消防考核制度

PAGE各村消防考核制度一、总则（一）目的为加强各村消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合各村实际情况，制定本消防考核制度。（二）适用范围本制度适用于各村辖区内的所有单位、场所及村民住宅。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，确保公平、公正，不受人为因素干扰。2.全面覆盖原则：对各村消防工作的各个方面进行全面考核，包括消防设施建设、消防安全管理、消防宣传教育等。3.注重实效原则：以实际消防安全状况和火灾预防、扑救能力为考核重点，注重考核结果对消防安全工作的实际推动作用。二、考核内容与标准（一）消防设施建设1.消防水源村内消防水源应充足、可靠，消防水池、水箱等设施应定期维护，确保水量和水质符合要求。考核标准为消防水源正常供水率达到[X]%以上，水质达标率达到[X]%以上。室外消火栓应布局合理，数量满足规定要求，且完好有效。消火栓完好率应达到[X]%以上，无损坏、埋压、圈占等现象。2.消防器材配备各村应按照规定配备灭火器、消火栓、灭火器具等消防器材，并定期进行检查、维护和更新。灭火器的配备应符合场所类型和面积要求，完好有效率达到[X]%以上。消防器材应放置在明显、便于取用的位置，并有标识。消防器材的标识应清晰、准确，便于识别和操作。3.消防通道与疏散通道村内主要道路应保持畅通，不得堆放杂物或设置障碍物，确保消防车能够顺利通行。消防通道畅通率应达到[X]%以上。各单位、场所及村民住宅的疏散通道应保持畅通，疏散门应向外开启，不得锁闭或占用。疏散通道畅通率应达到[X]%以上。（二）消防安全管理1.消防安全责任制落实各村应建立健全消防安全责任制，明确各级人员的消防安全职责，并签订消防安全责任书。消防安全责任书签订率应达到[X]%以上。各村应定期对消防安全责任制的落实情况进行检查和考核，确保各项消防安全工作得到有效落实。2.消防管理制度各村应制定完善的消防管理制度，包括消防设施维护管理制度、用火用电用气管理制度、消防值班制度等。消防管理制度应符合法律法规和行业标准要求，并严格执行。各村应定期对消防管理制度的执行情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题，确保消防管理制度的有效性。3.消防检查与隐患整改各村应定期组织开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。消防安全检查应做到全面、深入，不留死角。每月至少组织[X]次消防安全检查。对检查中发现的火灾隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限。火灾隐患整改率应达到[X]%以上。对重大火灾隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到彻底整改。（三）消防宣传教育1.宣传教育计划各村应制定年度消防宣传教育计划，明确宣传教育的内容、方式、时间和对象。消防宣传教育计划应具有针对性和可操作性。消防宣传教育计划应报上级主管部门备案，并认真组织实施。2.宣传教育活动各村应定期组织开展消防宣传教育活动，如消防知识讲座、灭火演练、消防宣传日活动等。每年至少组织[X]次大型消防宣传教育活动。消防宣传教育活动应注重实效，提高村民的消防安全意识和自防自救能力。活动参与率应达到[X]%以上。3.宣传教育设施各村应在公共场所设置消防宣传栏、消防标语等宣传教育设施，定期更新宣传内容。消防宣传栏的更新频率应每月不少于[X]次。各村应利用广播、电视、微信公众号等媒体平台，广泛宣传消防安全知识，提高消防宣传教育的覆盖面和影响力。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由各村消防安全管理人员定期对辖区内的单位、场所及村民住宅进行消防安全检查，记录检查情况，并及时反馈问题。2.专项检查：根据季节特点、重大节日等情况，组织开展专项消防安全检查，重点检查消防设施、消防安全管理等方面的情况。3.年度考核：每年年底对各村的消防工作进行全面考核，考核内容包括消防设施建设、消防安全管理、消防宣传教育等方面。年度考核可采取听取汇报、查阅资料、实地检查等方式进行。（二）考核周期1.日常检查：每周至少进行[X]次。2.专项检查：根据实际情况适时组织。3.年度考核：每年12月份进行。四、考核评分与结果运用（一）考核评分1.考核指标：消防设施建设、消防安全管理、消防宣传教育等方面的考核内容分别设定相应的考核指标和分值。2.评分方法：按照考核标准对各村的消防工作进行评分，各项考核指标的得分相加即为总分。总分满分为[X]分。3.评分档次：根据总分将考核结果分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个档次。（二）结果运用1.表彰奖励：对年度考核结果为优秀的村，给予表彰和奖励，可颁发荣誉证书、奖金等。2.督促整改：对年度考核结果为不合格的村，下达整改通知书，责令限期整改。整改期限届满后，进行复查。仍不合格的，将进行通报批评，并对相关责任人进行问责。3.与绩效挂钩：将各村的消防工作考核结果与村集体和相关责任人的绩效