居民党员考核制度

PAGE居民党员考核制度一、总则（一）目的为加强居民党员队伍建设，提高居民党员素质，充分发挥居民党员在社区建设中的先锋模范作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本社区内所有居民党员。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价居民党员的表现。2.民主公开原则：广泛听取群众意见，考核过程和结果公开透明。3.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进居民党员积极履行职责。二、考核内容与标准（一）思想政治表现（30分）1.政治立场（10分）坚定拥护党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，得810分。基本拥护党的路线、方针、政策，偶有与上级精神不符的言论或行为，得47分。对党的路线、方针、政策认识模糊，存在明显错误倾向，得03分。2.党性修养（10分）自觉加强党性锻炼，严格遵守党的纪律，廉洁奉公，作风正派，得810分。能够遵守党的纪律，基本做到廉洁自律，但在某些方面存在不足，得47分。党性观念淡薄，纪律意识不强，有违规违纪行为，得03分。3.理论学习（10分）积极参加党组织的政治学习和各类培训活动，认真学习党的理论知识，有学习笔记和心得体会，得810分。能参加学习活动，但学习不够认真，笔记和心得体会较少，得47分。经常不参加学习活动，对党的理论知识了解甚少，得03分。（二）工作业绩（40分）1.社区建设参与（15分）积极参与社区建设各项工作，提出合理化建议并被采纳，为社区发展做出较大贡献，得1215分。参与社区建设工作，能完成分配的任务，但创新意识不足，得811分。对社区建设工作不积极，很少参与，工作成效不明显，得07分。2.志愿服务活动（15分）主动参与社区志愿服务活动，表现突出，受到社区居民广泛好评，得1215分。能参加志愿服务活动，完成基本任务，但积极性和主动性不够，得811分。很少参加志愿服务活动，或在活动中表现消极，得0这里是示例文字，你可以根据实际情况进行修改完善，如7分。3.联系服务群众（10分）经常与居民群众沟通交流，了解群众需求，积极为群众办实事、解难题，群众满意度高，得810分。能与群众保持联系，解决一些群众的问题，但不够主动和深入，得47分。与群众联系较少，对群众困难关心不够，得03分。（三）组织生活表现（20分）1.参加组织活动（10分）按时参加党组织的各项活动，无缺席、迟到、早退现象，得810分。偶有缺席、迟到、早退情况，但能及时说明原因，得47分。经常缺席组织活动，无故不参加，得03分。2.党内生活态度（10分）认真开展批评与自我批评，但不够深刻，得47分。很少开展批评与自我批评，对自身问题认识不足，得03分。（四）廉洁自律情况（10分）1.遵守廉洁规定（5分）严格遵守廉洁自律各项规定，无违规违纪行为，得45分。基本遵守廉洁规定，但存在一些小问题，得23分。有违规违纪行为，得01分。2.接受监督情况（5分）主动接受党组织和群众监督，如实报告个人廉洁情况，得45分。能接受监督，但不够主动，得23分。拒绝接受监督，隐瞒个人廉洁问题，得01分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由社区党组织负责，通过日常观察、工作记录、群众反馈等方式，对居民党员的日常表现进行考核。2.年度考核：每年年底进行一次全面考核，采用个人自评、党员互评和群众测评相结合的方式。（二）考核程序1.个人自评：居民党员按照考核内容和标准，对自己一年来的表现进行总结和评价，填写《居民党员考核自评表》。2.党员互评：组织居民党员进行互评，对每位党员的表现进行评价，填写《居民党员考核互评表》。3.群众测评：通过召开座谈会、发放测评表等方式，广泛征求群众对居民党员的意见和评价，填写《居民党员考核群众测评表》。4.综合评定：社区党组织根据个人自评、党员互评和群众测评结果，结合日常考核情况，对居民党员进行综合评定，确定考核等次。5.结果反馈：将考核结果反馈给居民党员本人，如党员对考核结果有异议，可在规定时间内提出申诉，党组织进行复查。四、考核等次与结果运用（一）考核等次考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。1.优秀：考核得分90分及以上，思想政治表现优秀，工作业绩突出，组织生活积极，廉洁自律情况良好。2.合格：考核得分7089分，思想政治表现较好，工作业绩基本达标，组织生活正常，廉洁自律无问题。3.基本合格：考核得分6069分，思想政治表现一般，工作业绩有一定差距，组织生活存在一些问题，廉洁自律方面有轻微瑕疵。4.不合格：考核得分60分以下，思想政治表现较差，工作业绩不达标，组织生活不积极，存在廉洁自律问题。（二）结果运用1.表彰奖励：对考核优秀的居民党员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.教育培训：对考核基本合格的居民党员，进行诫勉谈话，督促其改进；对考核不合格的居民党员，进行批评教育，安排参加专门的教育培训，帮助其提高素质。3.组织处理：连续两年考核不合格的居民党员，视情节轻重，按照党内有关规定进行组织处理，如劝其退党、党内除名等。4.作为评先评优依据：考核结果作为居民党员评先评优、推荐担任社区职务的重要依据。五、考核组织与管理（一）考核组织成立居民党员考核工作领导小组，由社区党组织书记任组长，副书记任副组长，其他党组织成员为成员。领导小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）考核管理1.建立居民党员考核档案，将考核结果、奖惩情况等记录在案