叉车停放考核制度_第1页
叉车停放考核制度_第2页
叉车停放考核制度_第3页
叉车停放考核制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE叉车停放考核制度一、总则1.目的为了加强公司叉车停放管理，规范叉车停放行为，确保叉车停放安全有序，避免因叉车乱停乱放引发安全事故，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有叉车操作人员及相关责任部门。3.基本原则叉车停放应遵循安全、有序、规范的原则，符合公司整体布局和消防安全要求，不得妨碍正常生产经营活动和人员通行。二、叉车停放要求1.指定停放区域公司应根据生产作业流程和场地布局，划定专门的叉车停放区域，并设置明显的标识。叉车停放区域应保持干燥、平坦，不得有障碍物，确保叉车停放稳定。2.车头朝向一致叉车停放时，应将车头朝向规定的方向，保持整齐划一，便于管理和紧急情况下的快速出动。3.叉架落地叉车停放后，必须将叉架降至地面，不得悬空停放，防止叉架意外落下造成人员伤亡和设备损坏。4.关闭电源停放叉车时，应关闭发动机，切断电源，取下钥匙，确保车辆处于安全状态。5.拉手刹、挂空档拉上手刹，将档位挂入空档，防止叉车意外滑动。三、考核标准1.违规行为界定未在指定停放区域停放叉车。叉车停放车头方向不一致。叉架未落地停放。未关闭电源、未拉手刹、未挂空档停放叉车。在非紧急情况下，叉车停放妨碍正常生产经营活动或人员通行。2.考核方式安全管理部门定期对叉车停放情况进行巡查，发现违规行为及时记录。设立举报机制，鼓励员工对叉车违规停放行为进行举报，一经查实，对举报人给予适当奖励。3.考核频次每周至少进行一次全面的叉车停放情况检查，对发现的违规行为及时进行考核。4.考核结果应用对于首次违规的叉车操作人员，给予警告，并记录在个人安全档案中。累计两次违规的，扣除当月绩效奖金的[X]%。累计三次及以上违规的，除扣除当月绩效奖金的[X]%外，暂停其叉车操作资格[X]天，进行安全培训和再考核，考核合格后方可重新上岗。因叉车违规停放导致安全事故的，按照公司安全事故处理规定，对相关责任人进行严肃处理，包括但不限于罚款、降职、解除劳动合同等。四、监督与执行1.监督部门安全管理部门负责对叉车停放考核制度的执行情况进行监督检查，确保制度的有效实施。2.执行部门各叉车使用部门负责本部门叉车停放的日常管理，督促叉车操作人员严格按照规定停放叉车。3.培训与教育人力资源部门应将叉车停放安全知识纳入新员工入职培训和在职员工定期安全培训内容，提高员工的安全意识和操作规范。安全管理部门应定期组织叉车操作人员进行专项培训，强调叉车停放的重要性和规范要求。4.沟通与反馈安全管理部门应定期向公司管理层汇报叉车停放考核制度的执行情况，提出改进建议。对于员工在叉车停放过程中遇到的问题和困难，各部门应及时沟通反馈，共同寻求解决方案，确保制度的顺利执行。五、附则1.解释权本考核制度由公司安全管理部门负责解释。2.修订与更新随着公司生产经营情况的变化和相关法律法规、行业标准的更新，安全管理部门应

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论