矿山巡查考核制度

PAGE矿山巡查考核制度一、总则（一）目的为加强矿山安全生产管理，规范矿山巡查工作，确保矿山生产活动符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工生命安全和企业财产安全，特制定本矿山巡查考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属的各类矿山企业，包括露天矿山和地下矿山。涵盖矿山开采、运输、选矿等各个生产环节及相关辅助设施。（三）基本原则1.依法依规原则：巡查考核工作严格遵循国家安全生产法律法规、行业安全标准及相关政策要求。2.全面覆盖原则：对矿山所有区域、设备、人员及生产活动进行全方位巡查考核，确保无死角。3.及时整改原则：对巡查中发现的问题及时下达整改通知，明确整改责任人与整改期限，跟踪整改落实情况，确保问题得到有效解决。4.客观公正原则：巡查考核过程及结果应客观公正，不受任何外部因素干扰，如实记录和评价。二、巡查职责分工（一）安全管理部门1.负责制定矿山巡查计划，明确巡查内容、频次、人员安排等。2.组织实施定期巡查和专项巡查工作，对巡查情况进行详细记录，填写巡查记录表。3.汇总分析巡查结果，建立巡查档案，对发现的安全隐患进行分类整理，提出整改意见和建议。4.跟踪督促整改措施的落实情况，对整改不力的部门或个人进行通报批评，并按照考核制度进行相应处罚。（二）矿山生产部门1.负责本部门日常安全生产巡查工作，及时发现并处理本部门范围内的安全问题。2.配合安全管理部门开展巡查工作，提供相关技术支持和信息。3.对巡查中发现的问题及时组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保在规定期限内完成整改。4.将整改情况及时反馈给安全管理部门，形成闭环管理。（三）矿山技术部门1.从技术层面指导巡查工作，对巡查中涉及的技术问题进行分析和判断，提出技术解决方案。2.参与安全隐患的评估和整改方案的审核，确保整改措施符合技术要求和安全标准。3.定期对矿山设备、设施的技术状况进行检查和评估，为巡查工作提供技术依据。（四）矿山基层岗位人员1.严格遵守本岗位操作规程，在作业过程中进行自我巡查，及时发现并报告本岗位存在的安全隐患。2.积极配合各级巡查工作，如实提供相关信息和情况。3.对巡查中指出的问题，按照要求及时进行整改，确保自身岗位安全生产。三、巡查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查矿山是否建立健全安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等各项安全管理制度，并严格执行。2.查看各级人员安全生产职责的落实情况，是否做到责任明确、分工合理、各司其职。（二）人员安全管理1.检查员工是否经过三级安全教育培训，是否熟悉本岗位操作规程和安全注意事项，是否具备相应的安全操作技能。2.查看员工劳动防护用品的佩戴和使用情况，是否符合规定要求。3.检查特种作业人员是否持证上岗，证书是否有效，是否按规定进行复审。（三）设备设施安全1.对矿山各类设备设施进行检查，包括采掘设备、运输设备、提升设备、通风设备、排水设备等，查看设备的运行状况、维护保养记录、安全防护装置是否齐全有效。2.检查矿山的供电系统、供排水系统、通风系统等基础设施是否正常运行，是否存在安全隐患。3.查看矿山的爆破器材管理是否符合规定，爆破作业是否严格按照操作规程进行。（四）作业现场安全1.检查矿山开采作业现场是否符合设计要求，台阶高度、坡面角、平台宽度等参数是否在规定范围内。2.查看作业现场的安全警示标志是否齐全、清晰，是否设置在明显位置。3.检查露天矿山的边坡稳定性，是否存在滑坡、坍塌等安全隐患；地下矿山的巷道支护是否牢固，是否存在冒顶、片帮等危险。4.查看矿山的排土场、尾矿库等设施的运行情况，是否存在安全风险。（五）环境保护1.检查矿山开采过程中是否采取有效的防尘、降噪、废水处理等环境保护措施，是否符合环保要求。2.查看矿山的生态恢复情况，是否按照规定进行植被恢复和土地复垦。四、巡查频次（一）日常巡查1.矿山基层岗位人员每班作业前、作业中、作业后进行自我巡查，及时发现并处理本岗位安全问题。2.矿山生产部门管理人员每天对本部门作业区域进行巡查，对发现的问题及时督促整改。（二）定期巡查1.安全管理部门每周组织一次全面巡查，对矿山各个区域、设备设施、人员管理等进行详细检查。2.每月由公司主管领导带队进行一次综合巡查，对矿山整体安全生产状况进行评估和检查。（三）专项巡查1.根据季节特点、生产任务变化、重大节日等情况，适时组织专项巡查。如夏季高温季节重点检查防暑降温措施落实情况；雨季重点检查矿山排水系统、边坡稳定性等。2.对新投入使用的设备设施、新开展的作业项目等进行专项巡查，确保安全投入有效，作业安全可靠。五、巡查考核标准（一）安全管理制度执行情况考核1.未建立健全各项安全管理制度的，每项制度扣[X]分。2.安全管理制度执行不严格，存在明显漏洞或违反制度行为的，每次扣[X][X]分。（二）人员安全管理考核1.员工未按规定进行三级安全教育培训上岗的，每人次扣[X]分；培训记录不完整、不真实的，每次扣[X]分。2.员工未正确佩戴和使用劳动防护用品的，每人次扣[X]分。3.特种作业人员无证上岗或证书过期未复审的，每人次扣[X]分。（三）设备设施安全考核1.设备设施存在安全隐患，未及时发现或未采取有效措施整改的，每处隐患扣[X][X]分。2.设备设施维护保养记录不全或未按规定进行维护保养的，每次扣[X]分。3.安全防护装置缺失或失效的，每处扣[X]分。（四）作业现场安全考核1.作业现场不符合设计要求或存在违规作业行为的，每次扣[X][X]分。2.安全警示标志缺失或不清晰的，每处扣[X]分。3.露天矿山边坡、地下矿山巷道等存在安全隐患未及时处理的，每处隐患扣[X][X]分。4.排土场、尾矿库等设施存在安全风险未及时整改的，每次扣[X][X]分。（五）环境保护考核1.未采取有效环境保护措施，造成环境污染的，每次扣[X][X]分。2.矿山生态恢复未达到规定要求的，每次扣[X]分。六、巡查考核程序（一）巡查记录巡查人员在巡查过程中应认真填写巡查记录表，详细记录巡查时间、地点、巡查内容、发现的问题及整改建议等信息。巡查记录表应妥善保存，以备查阅。（二）问题反馈巡查结束后，巡查人员应及时将巡查情况反馈给被巡查部门或个人，下达整改通知书，明确问题所在、整改要求和整改期限。整改通知书应一式两份，一份交被巡查部门或个人，一份留存安全管理部门。（三）整改落实被巡查部门或个人接到整改通知书后，应立即组织整改，制定整改措施，明确整改责任人，确保在规定期限内完成整改。整改过程中应及时向安全管理部门反馈整改情况，形成整改报告。（四）复查验收整改期限届满后，安全管理部门应组织对整改情况进行复查验收。复查验收合格的，予以销号；复查验收不合格的，责令继续整改，并按照考核标准进行加重处罚。（五）考核结果应用1.将巡查考核结果纳入部门和个人的安全生产绩效考核体系，与绩效奖金、评先评优等挂钩。2.对巡查考核中表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对连续出现问题、考核结果较差的部门和个人进行诫勉谈话、岗位调整或辞退等处理。七、奖惩措施（一）奖励1.在巡查工作中表现突出，及时发现并有效排除重大安全隐患，避免事故发生的个人，给予[X]元[X]元的奖励。2.对安全管理制度执行良好、安全生产工作成绩显著的部门，给予[X]元[X]元的奖励，并在全公司范围内进行通报表扬。（二）惩罚1.对巡查中发现的一般安全问题，未按时整改的，对责任部门或个人处以[X]元[X]元的罚款。2.对存在重大安全隐患，整改不力或拒不整改的，对责任部门负责人给予警告、记过等