初中团干考核制度

PAGE初中团干考核制度一、总则（一）目的为加强初中共青团干部队伍建设，提高团干综合素质和工作能力，充分发挥共青团组织在学校教育中的积极作用，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平、公正地评价团干工作表现。2.全面考核原则：从德、能、勤、绩、廉等方面对团干进行全面考核，注重工作实绩和综合素质的评价。3.激励与约束相结合原则：通过考核，激励团干积极履行职责，不断提高工作水平，同时对不称职的团干进行相应的约束和处理。（三）适用范围本制度适用于初中学校各级团组织干部，包括团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员等。二、考核内容与标准（一）德1.政治素质坚定拥护党的路线方针政策，积极贯彻落实学校党组织和上级团组织的工作部署，具有较高的政治觉悟。热爱共青团事业，忠诚于党的教育事业，具有强烈的责任感和使命感。2.道德品质诚实守信，言行一致，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。团结协作，关心同学，乐于助人，在团员青年中具有良好的形象和影响力。（二）能1.组织协调能力具备较强的组织策划能力，能够有效地组织开展各类团的活动，活动形式新颖、内容丰富，参与度高。善于协调各方关系，能够与学校各部门、教师、家长等进行良好的沟通与合作，共同推动团的工作顺利开展。2.沟通表达能力语言表达清晰、准确、流畅，能够在各种场合进行有效的宣传、动员和交流。具备良好的文字表达能力，能够撰写高质量的工作计划、总结、活动方案等各类文书。3.学习创新能力勤奋好学，不断更新知识结构，提高自身综合素质，能够适应新时代共青团工作的要求。具有创新意识和创新精神，能够在工作中积极探索新方法、新途径，推动团的工作不断创新发展。（三）勤1.工作态度热爱本职工作，敬业奉献，认真履行岗位职责，积极主动地完成各项工作任务。具有较强的责任心和敬业精神，对待工作严谨认真，一丝不苟，不敷衍塞责。2.工作纪律严格遵守学校的各项规章制度和团的工作纪律，按时参加团的会议和活动，不迟到、不早退、不缺席。自觉遵守团的保密制度，不泄露团内机密信息。（四）绩1.团支部建设加强团支部规范化建设，完善团支部工作制度，定期召开团支部会议，组织团员开展政治学习和团日活动。做好团员发展、团员教育管理、推优入党等工作，团员队伍整体素质不断提高，团组织凝聚力和战斗力明显增强。2.主题活动开展围绕学校中心工作和团员青年需求，策划组织形式多样、富有特色的主题活动，如志愿服务、社会实践、文化体育活动等，活动效果显著，受到学校师生和家长的好评。积极组织团员参与上级团组织开展的各类活动，并取得优异成绩。3.工作创新与特色在团的工作中勇于创新，探索出具有本校特色的工作方法和经验，在一定范围内具有推广价值。注重打造团的工作品牌，形成具有影响力的工作项目或活动品牌。（五）廉1.廉洁自律严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风，不以权谋私，不接受团员青年和家长的礼品、礼金等。坚持公正、公平、公开的原则，在团的工作中做到廉洁奉公，清正廉洁。三、考核方式与程序（一）考核方式1.平时考核由学校团委负责对团干日常工作表现进行记录和评价，主要包括出勤情况、工作任务完成情况、活动组织开展情况等。平时考核采用工作纪实、工作汇报、民主测评等方式进行，及时发现和解决团干在工作中存在的问题。2.年度考核每年年末，学校团委组织对团干进行年度考核。年度考核以平时考核为基础，全面考核团干一年来的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。年度考核采用个人述职、民主测评、组织评价相结合的方式进行。（二）考核程序1.个人述职团干在年度考核时，需向学校团委提交个人述职报告，总结一年来的工作成绩、存在问题及改进措施。述职报告应实事求是，内容详实，重点突出工作实绩和个人成长情况。2.民主测评组织团员代表、团支部书记等对团干进行民主测评。民主测评采用无记名投票的方式进行，测评内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，测评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。民主测评应广泛征求意见，确保测评结果客观公正。3.组织评价学校团委根据团干个人述职、民主测评情况，结合平时考核记录，对团干进行综合评价，确定考核等次。组织评价应充分考虑团干的工作表现、工作成效、创新能力等因素，全面、客观地评价团干的综合素质。4.结果反馈学校团委将考核结果及时反馈给团干本人，并在一定范围内进行公示。团干如对考核结果有异议，可在公示期内向学校团委提出申诉。学校团委应认真对待团干的申诉，及时进行调查核实，并将处理结果反馈给团干本人。四、考核结果与运用（一）考核结果等次1.优秀：思想政治素质高，工作能力强，工作业绩突出，工作作风扎实，民主测评优秀票率达到[X]%以上。2.称职：思想政治素质较好，工作能力较强，能够较好地完成工作任务，工作作风较为扎实，民主测评称职及以上票率达到[X]%以上。3.基本称职：思想政治素质一般，工作能力一般，工作业绩不突出，工作作风不够扎实，民主测评基本称职及以上票率达到[X]%以上。4.不称职：思想政治素质较差，工作能力不足，不能完成工作任务，工作作风不扎实，民主测评不称职票率达到[X]%以上。（二）结果运用1.表彰奖励对考核结果为优秀的团干，学校团委将进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并在全校范围内进行宣传推广。优先推荐优秀团干参加上级团组织组织的各类培训、学习交流活动和评先评优。2.教育培训对考核结果为基本称职的团干，学校团委将进行诫勉谈话，指出存在的问题，提出改进要求，并组织开展针对性的教育培训，帮助其提高工作能力和水平。对考核结果为不称职的团干，学校团委将进行批评教育，责令其限期整改。如经整改仍无明显改进，将按照有关程序免去其团内职务。3.岗位调整根据