河长日常考核制度

PAGE河长日常考核制度一、总则（一）目的为加强水资源保护，防治水污染，改善水环境，修复水生态，全面推行河长制，建立健全河长日常考核制度，确保河长制各项工作任务落到实处，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所负责的各级河流河长及相关责任部门和人员。（三）考核原则1.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确、公正地评价河长及相关责任部门和人员的工作成效。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，考核方法简便易行，能够真实反映河长工作的实际情况。3.注重实效原则：重点考核河长在水资源保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复等方面的工作实效。4.动态管理原则：根据河长制工作的推进和变化，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的有效性和适应性。二、考核对象及职责分工（一）考核对象各级河长及相关责任部门和人员，包括但不限于水利、环保、农业、林业、住建等部门。（二）职责分工1.河长职责负责组织领导相应河流的水资源保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复等工作。协调解决河流管理保护中的重大问题。监督检查相关部门和下一级河长履职情况，对目标任务完成情况进行考核。2.相关责任部门职责按照职责分工，负责落实河长制各项工作任务，制定具体工作计划和措施。定期向上级河长和相关部门报告工作进展情况。配合河长开展监督检查和考核工作。三、考核内容（一）水资源保护1.水资源节约利用推进节水型社会建设，落实水资源总量和强度双控行动。加强农业、工业、生活等领域节水措施，提高水资源利用效率。2.饮用水水源地保护划定饮用水水源保护区，设立明显标识。加强饮用水水源地环境监管，确保水源地水质安全。制定饮用水水源地突发环境事件应急预案，定期组织演练。（二）水污染防治1.工业污染防治加强工业企业环境监管，确保污染物达标排放。推动工业企业转型升级，淘汰落后产能，减少污染物排放。开展工业集聚区水污染集中治理，建设污水集中处理设施。2.城镇生活污染治理加快城镇污水处理设施建设与改造，提高污水处理能力。加强污水管网建设与维护，确保污水应收尽收。推进垃圾分类处理，减少垃圾对水体的污染。3.农业面源污染防治推广生态农业，减少化肥、农药使用量。加强畜禽养殖污染防治，规范养殖场建设和管理。推进农村生活污水和垃圾治理，改善农村水环境。（三）水环境治理1.河流清洁行动定期组织开展河流清淤疏浚、垃圾清理等行动，保持河流整洁。加强河流沿线环境卫生管理，禁止向河流倾倒垃圾、排放污水等违法行为。2.黑臭水体治理排查整治河流黑臭水体，制定治理方案并组织实施。加强对黑臭水体治理效果的监测和评估，确保按时消除黑臭。（四）水生态修复1.河流生态保护与修复加强河流生态空间管控，保护河流生态岸线。开展河流生态修复工程，如湿地建设、植被恢复等，改善河流生态环境。2.生物多样性保护保护河流生物栖息地，维护生物多样性。禁止非法捕捞水生生物，打击破坏水生态的违法行为。（五）河长履职情况1.巡河工作按照规定频次开展巡河，做好巡河记录。及时发现和处理河流管理保护中的问题，对重大问题及时上报并跟踪解决。2.协调解决问题积极协调相关部门和单位，解决河流管理保护中的跨部门、跨区域问题。对群众反映的河流问题及时回应，妥善处理。四、考核指标及评分标准（一）考核指标1.水资源保护指标水资源节约利用指标：万元国内生产总值用水量、万元工业增加值用水量等。饮用水水源地水质达标率。2.水污染防治指标工业污染源达标排放率。城镇污水处理率、污水管网覆盖率。化肥农药减量使用比例、畜禽养殖废弃物综合利用率。3.水环境治理指标河流清洁状况评分。黑臭水体消除比例。4.水生态修复指标河流生态岸线保护长度。生物多样性指数变化情况。5.河长履职指标巡河频次达标率。问题解决率。（二）评分标准1.百分制评分：各项考核指标根据完成情况进行评分，总分100分。2.指标权重：根据各项指标对河长制工作的重要程度，确定不同的权重。例如，水资源保护指标权重为[X]%；水污染防治指标权重为[X]%；水环境治理指标权重为[X]%；水生态修复指标权重为[X]%；河长履职指标权重为[X]%。3.评分细则各项指标完成情况达到或超过目标值的，得该项指标满分。完成情况低于目标值但高于一定比例（如[X]%）的，根据完成比例进行扣分。完成情况低于一定比例（如[X]%）的，得该项指标最低分。五、考核方式（一）日常监测1.相关部门按照职责分工，定期对水资源、水环境、水生态等指标进行监测，提供监测数据。2.建立监测数据共享机制，确保数据的真实性、准确性和及时性。（二）现场检查1.定期组织对河流进行现场检查，查看水资源保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复等工作落实情况。2.检查河长巡河记录、问题处理台账等资料。（三）社会监督1.设立举报电话、邮箱等，接受社会公众对河流管理保护问题的举报。2.对举报问题进行核实处理，并将处理结果及时反馈举报人。（四）综合评价1.根据日常监测、现场检查和社会监督等情况，对河长及相关责任部门和人员进行综合评价。2.评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。六、考核周期考核周期为[具体时间周期，如年度考核]。每年[考核时间节点，如12月底前]完成对上一年度的考核工作。七、考核结果运用（一）与绩效挂钩1.将河长及相关责任部门和人员的考核结果与绩效奖金挂钩。考核结果为优秀的，给予绩效奖励；考核结果为不合格的，扣减绩效奖金。2.根据考核结果，对表现突出的河长及相关人员进行表彰和奖励；对工作不力、未完成目标任务的进行问责。（二）作为评先评优依据考核结果作为河长及相关责任部门和人员评先评优的重要依据。优先推荐考核结果优秀的人员参加各类先进评选。（三）督促整改落实对考核中发现的问题，及时反馈给河长及相关责任部门和人员，督促其制定整改措施，限期整改。整改情况纳入下一年度考核内容。八、信息公开（一）公开内容1.定期公开河长制工作进展情况、考核结果等信息。2.公开水资源保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复等工作的相关政策、措施和成效。（二）公开方式1.通过[公司/组织名称]官方网站、微信公众号等平台进行