冬季防冻考核制度

PAGE冬季防冻考核制度一、总则（一）目的为切实加强公司冬季安全生产工作，有效预防和减少因冬季低温、冰冻等恶劣天气引发的各类安全事故，确保公司生产经营活动的正常进行，保障员工生命财产安全，特制定本冬季防冻考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各岗位在冬季期间的防冻工作考核。（三）基本原则1.预防为主原则。通过加强安全教育、完善防范措施、强化监督检查等手段，提前做好冬季防冻工作，预防事故发生。2.谁主管谁负责原则。各部门、车间负责人为本部门、车间冬季防冻工作的第一责任人，负责组织实施本部门、车间的防冻工作，并承担相应的考核责任。3.全员参与原则。冬季防冻工作涉及公司各个环节和全体员工，全体员工应积极参与，共同做好防冻工作。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定和完善冬季防冻安全管理制度，并监督执行。2.组织开展冬季防冻安全检查，对发现的问题及时督促整改。3.对违反冬季防冻规定的行为进行调查处理，并提出考核意见。（二）各部门、车间1.负责本部门冬季防冻措施的具体落实，组织员工学习冬季防冻知识和技能。2.定期对本部门的设备、设施、管道等进行检查，及时发现并处理存在的防冻隐患。3.对本部门员工在冬季防冻工作中的表现进行考核评价。（三）设备管理部门1.负责制定设备冬季防冻维护计划，并组织实施。2.指导各部门做好设备的防冻保温工作，确保设备正常运行。3.对因设备故障导致的冬季安全事故进行调查分析，提出改进措施。（四）物资供应部门1.负责及时采购冬季防冻所需的物资和设备，并确保物资质量合格。2.做好物资的储存和发放管理工作，保证物资供应及时。三、冬季防冻措施（一）人员培训1.各部门应在冬季来临前组织员工进行冬季防冻知识培训，培训内容包括低温天气对生产的影响、防冻措施、应急处置方法等。2.培训应覆盖全体员工，确保员工熟悉冬季防冻知识和技能，提高员工的自我保护意识和应急处置能力。3.培训结束后，应对员工进行考核，考核合格后方可上岗。（二）设备设施防护1.设备管理部门应根据设备的特点和运行要求，制定详细的设备冬季防冻维护计划。2.对室外露天设备、管道、阀门等，应采取保温、伴热、包扎等防冻措施，防止设备设施受冻损坏。3.定期对设备设施进行检查，重点检查保温层是否完好、伴热系统是否正常、阀门是否灵活等，及时发现并处理存在的问题。4.对停用的设备，应做好排空、吹扫、防锈等工作，防止设备内部积水结冰。（三）工艺控制1.生产部门应根据冬季天气变化，合理调整生产工艺参数，确保生产过程的安全稳定。2.加强对工艺管道、容器等的压力、温度监测，防止因压力、温度异常导致设备损坏或事故发生。3.严格执行操作规程，严禁违反操作规程进行操作。（四）物资储备1.物资供应部门应根据冬季防冻工作需要，储备足够的防冻物资，如防冻液、保温材料、防滑链等。2.建立物资台账，对物资的采购、储存、发放等进行详细记录，确保物资管理规范。3.定期对储备物资进行检查，确保物资质量合格，数量充足。（五）应急处置1.各部门应制定冬季防冻应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。3.发生冬季防冻事故时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置，最大限度地减少事故损失。四、考核内容与标准（一）人员培训考核1.培训计划完成情况（20分）未按要求制定培训计划的，扣10分。培训计划执行不认真，未按时完成培训任务的，扣510分。2.培训效果（30分）员工考核合格率低于90%的，扣1020分。员工对冬季防冻知识和技能掌握不熟练，在实际工作中不能正确运用的，扣510分。（二）设备设施防护考核1.保温措施落实情况（30分）室外露天设备、管道、阀门等未采取保温措施的，每处扣5分。保温层损坏未及时修复的，每处扣3分。2.伴热系统运行情况（20分）伴热系统未正常运行的，每次扣10分。伴热系统故障未及时处理的，每次扣5分。3.设备检查情况（20分）未按规定定期对设备设施进行检查或检查记录不完整的，每次扣5分。对检查发现的问题未及时整改的，每项扣5分。(三)工艺控制考核1.工艺参数调整情况（30分）未根据冬季天气变化及时调整工艺参数的，每次扣10分。工艺参数异常未及时发现和处理的，每次扣1020分。2.操作规程执行情况（20分）违反操作规程进行操作的，每次扣10分。因操作规程执行不严格导致设备故障或事故的，每次扣20分。（四）物资储备考核1.物资储备情况（30分）防冻物资储备不足的，扣1020分。储备物资质量不合格的，扣10分。2.物资管理情况（20分）物资台账记录不完整或不准确的，扣510分。物资发放不规范的，扣5分。（五）应急处置考核1.应急预案制定情况（20分）未制定冬季防冻应急预案的，扣10分。应急预案内容不完善或不符合要求的，扣510分。2.应急演练情况（30分）未按规定组织应急演练的，扣1020分。应急演练效果不佳，员工应急处置能力未得到有效提升的，扣510分。3.事故处置情况（30分）发生冬季防冻事故时，未及时启动应急预案的，扣20分。事故处置不当，导致事故损失扩大的，扣1020分。(六)其他考核1.对在冬季防冻工作中表现突出的部门或个人，给予适当的奖励，奖励标准由公司另行制定。2.对违反冬季防冻规定，导致发生安全事故的部门或个人，将按照公司安全事故责任追究制度进行严肃处理。五、考核程序（一）自查自纠各部门应在每月底前对本部门冬季防冻工作进行自查自纠，填写《冬季防冻工作自查表》，对发现的问题及时进行整改，并将自查情况报安全管理部门。（二）定期检查安全管理部门应定期组织对各部门冬季防冻工作进行检查，检查内容包括人员培训、设备设施防护、工艺控制、物资储备、应急处置等方面。检查结束后，填写《冬季防冻工作检查记录表》，对发现的问题下达《整改通知书》，责令相关部门限期整改。（三）考核评价安全管理部门根据各部门自查自纠情况、定期检查结果以及日常工作表现，对各部门冬季防冻工作进行综合考核评价，确定考核得分，并将考核结果报公司领导审批。（四）结果反馈与公示安全管理部门将考核结果反馈