公安财务考核制度

PAGE公安财务考核制度一、总则（一）目的为加强公安机关财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，确保各项公安工作顺利开展，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合公安工作实际，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于各级公安机关及其所属单位。（三）基本原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规和财经纪律，确保财务活动合法合规。2.真实性原则：财务数据真实、准确、完整，如实反映财务状况和收支情况。3.效益性原则：优化资源配置，提高资金使用效益，保障公安工作重点。4.公开透明原则：财务信息公开透明，接受内部监督和社会公众监督。二、考核内容与指标（一）预算管理1.预算编制准确性考核指标：预算编制与实际工作需求的匹配程度，预算收支项目的完整性和准确性。评分标准：根据预算编制的偏差率进行评分，偏差率越低得分越高。2.预算执行进度考核指标：各项目预算执行进度是否达到序时进度要求。评分标准：按季度或年度统计预算执行进度，达到要求得满分，未达到要求按比例扣分。3.预算调整规范性考核指标：预算调整是否按规定程序进行，调整理由是否充分。评分标准：依据预算调整的合规性进行评分，合规得高分，违规不得分。（二）经费管理1.经费支出合规性考核指标：各项经费支出是否符合国家规定的开支范围和标准。评分标准：对违规支出进行统计，违规比例越高得分越低。2.经费使用效益考核指标：通过成本效益分析等方法，评估经费使用是否达到预期效果。评分标准：根据效益评估结果进行评分，效益显著得高分，效益不明显得低分。3.经费审批流程考核指标：经费审批是否严格按照规定流程执行，审批手续是否齐全。评分标准：检查审批流程的执行情况，未按流程执行或手续不全的按次扣分。（三）资产管理1.资产登记完整性考核指标：资产是否全部登记入账，账实是否相符。评分标准：根据资产登记的缺失率进行评分，缺失率越低得分越高。2.资产处置合规性考核指标：资产处置是否按规定程序进行，处置收入是否及时足额上缴。评分标准：依据资产处置的合规性进行评分，合规得高分，违规不得分。3.资产清查准确性考核指标：资产清查结果是否准确，账账、账实差异是否合理。评分标准：根据资产清查的准确率进行评分，准确率越高得分越高。（四）财务内部控制1.内部控制制度健全性考核指标：是否建立健全财务内部控制制度，涵盖预算管理、经费管理、资产管理等各个环节。评分标准：根据制度的完整性和有效性进行评分，制度健全得高分，存在缺陷得低分。2.内部控制执行有效性考核指标：内部控制制度是否得到有效执行，是否存在违规操作行为。评分标准：通过检查实际执行情况进行评分，执行有效得高分，存在违规得低分。（五）财务报表与信息披露1.财务报表准确性考核指标：财务报表数据是否准确、完整，报表编制是否符合规定格式和要求。评分标准：根据财务报表的差错率进行评分，差错率越低得分越高。2.财务信息披露及时性考核指标：是否按照规定及时披露财务信息，信息内容是否真实、准确。评分标准：依据信息披露的及时性和准确性进行评分，及时准确得高分，未及时披露或信息有误得低分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由财务部门定期对各单位财务工作进行日常检查，检查内容包括财务制度执行情况、经费收支情况、资产管理情况等。2.专项审计：根据工作需要，对特定项目或单位进行专项审计，重点审查财务收支的真实性、合法性和效益性。3.年度考核：每年年底对各单位财务工作进行全面考核，综合日常检查和专项审计结果，确定考核得分。（二）考核周期日常检查每月或每季度进行一次，专项审计根据实际情况不定期开展，年度考核于每年12月底进行。四、考核结果应用（一）与绩效挂钩将财务考核结果与单位和个人绩效挂钩，作为绩效奖金发放、评先评优、职务晋升等的重要依据。考核得分高的单位和个人给予相应奖励，考核得分低的单位和个人进行通报批评，并扣减绩效奖金。（二）问题整改针对考核中发现的问题，下达整改通知书，要求相关单位限期整改。整改情况纳入下一年度考核内容，对整改不力的单位进