医院消防安考核制度

PAGE医院消防安考核制度一、总则（一）目的为加强医院消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障医院人员生命财产安全，确保医院各项工作的正常开展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本消防安全考核制度。（二）适用范围本制度适用于医院内各科室、部门及全体员工。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平公正。2.全面考核原则：涵盖医院消防安全工作的各个方面，包括消防设施设备管理、消防安全制度执行、人员消防知识与技能等。3.奖惩结合原则：对消防安全工作表现优秀的科室和个人给予奖励，对违反消防安全规定的行为进行处罚，以激励全体员工积极参与消防安全工作。二、考核内容与标准（一）消防设施设备管理（40分）1.消防设施设备完好率（20分）消防设施设备（如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等）应保持完好有效，无损坏、缺失、故障等情况。每发现一处消防设施设备存在问题扣2分。定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其性能符合要求。未按规定进行检查、维护和保养的，每次扣5分。2.消防设施设备标识清晰（10分）消防设施设备周围应设置明显、规范的标识，标明其名称、位置、使用方法等。标识不清晰或缺失的，每处扣2分。标识应保持清洁、完好，如有损坏或褪色应及时更换。未及时更换的，每次扣3分。3.消防通道畅通（10分）医院内消防通道应保持畅通无阻,严禁堆放杂物。发现消防通道被堵塞的，每次扣5分。消防通道门应能正常开启和关闭，且闭门器、顺序器等配件应完好有效。消防通道门存在问题的，每次扣3分。（二）消防安全制度执行（30分）1.消防安全责任制落实（10分）医院各级管理人员应明确消防安全职责，签订消防安全责任书。未签订责任书的，每人次扣2分。各科室、部门应按照消防安全责任制要求，认真履行消防安全职责，积极开展消防安全工作。对工作落实不到位的，每次扣3分。2.消防安全管理制度执行情况（10分）严格执行医院制定的消防安全管理制度，如用火用电用气安全管理制度、消防设施设备管理制度、消防安全检查制度等。违反制度的，每次扣2分。对制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。未及时整改的，每次扣3分。3.消防应急预案演练（10分）按照规定定期组织消防应急预案演练，演练内容应包括火灾报警、疏散逃生、灭火扑救等环节。未按规定组织演练的，每次扣5分。演练后应及时总结评估，针对演练中发现的问题进行整改完善。未进行总结评估或未整改问题的，每次扣3分。（三）人员消防知识与技能（30分）1.消防知识掌握情况（15分）医院员工应熟悉基本的消防知识，如火灾预防、火灾报警方法、灭火器使用等。通过定期组织消防知识培训和考核，对考核不合格的员工进行补考，仍不合格的，每人次扣3分。新入职员工应在入职一个月内接受消防知识培训，并考核合格。未按时培训或考核不合格的，每人次扣3分。2.消防技能操作能力（15分）医院员工应具备一定的消防技能操作能力，如灭火器的正确使用、消火栓的连接与操作等。定期组织消防技能实操考核，对考核不合格的员工进行补考，仍不合格的，每人次扣3分。重点岗位人员（如电工、焊工、消防控制室值班人员等）应取得相应的消防职业资格证书，并熟练掌握岗位消防安全技能。未取得证书或技能不熟练的，每人次扣5分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：医院消防安全管理部门定期对各科室、部门的消防安全工作进行日常检查，记录检查情况，作为考核依据。2.专项检查：针对医院消防安全重点部位、重大节日、重要活动等开展专项消防安全检查，对检查结果进行考核。3.定期考核：每季度对各科室及部门进行一次消防安全工作全面考核，综合日常检查、专项检查等情况，确定考核得分。4.不定期抽查：医院消防安全管理部门不定期对各科室及部门的消防安全工作进行抽查，对抽查中发现的问题及时进行记录和考核。（二）考核周期考核周期为每季度一次，每季度末月的最后一周完成本季度的考核工作。四、考核结果评定与反馈（一）考核结果评定1.考核得分计算：根据各项考核内容的标准进行评分，各项得分相加得出总考核得分。2.考核等级划分：优秀：考核得分在90分及以上，表明该科室或部门消防安全工作表现出色，各项消防安全措施落实到位，无火灾隐患。良好：考核得分在8089分之间，说明该科室或部门消防安全工作基本符合要求，存在一些小问题，但能够及时整改。合格：考核得分在6079分之间，意味着该科室或部门消防安全工作存在较多问题，需要进一步加强管理和整改。不合格：考核得分在60分以下，表明该科室或部门消防安全工作严重不达标，存在重大火灾隐患，必须立即进行全面整改。（二）考核结果反馈1.考核工作结束后，医院消防安全管理部门应及时将考核结果反馈给各科室及部门。反馈方式包括书面报告、内部通报等。2.对考核结果为优秀的科室和部门，予以公开表扬，并在医院内部进行宣传推广，分享其消防安全工作经验和做法。3.对考核结果为不合格的科室和部门，下达整改通知书，明确指出存在的问题和整改要求，限期整改。整改期限届满后进行复查，如仍未达到合格标准，将按照相关规定进行严肃处理。五、奖惩措施（一）奖励1.对消防安全工作表现优秀的科室和个人，给予以下奖励：荣誉奖励：颁发“消防安全先进科室”、“消防安全先进个人”荣誉证书。物质奖励：给予一定金额的奖金，优秀科室奖金为[X]元，优秀个人奖金为[X]元。晋升优先：在职务晋升、职称评定等方面，同等条件下优先考虑消防安全工作表现优秀的人员。2.对在消防安全工作中有突出贡献的个人，如及时发现并消除重大火灾隐患、成功扑救火灾避免重大损失等，给予特别奖励，奖励金额为[X]元，并视情况给予更高层次的荣誉奖励和职业发展机会。（二）处罚1.对违反消防安全规定的科室和个人，视情节轻重给予以下处罚：警告：对初次违反消防安全规定且情节较轻的，给予警告处分，并责令立即整改。罚款：对多次违反消防安全规定或情节较重的，处以[X]元至[X]元的罚款，并要求限期整改。通报批评：对违反消防安全规定造成一定影响的，在医院内部进行通报批评，取消当年评先评优资格。辞退或解除劳动合同：对严重违反消防安全规定，导致火灾事故发生或造成