联合党组织考核制度

PAGE联合党组织考核制度一、总则（一）目的为加强联合党组织建设，规范联合党组织工作，提高联合党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，促进联合党组织各项工作任务的顺利完成，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程要以客观事实为依据，全面、准确地评价联合党组织的工作表现，确保考核结果公平、公正。2.注重实绩原则：重点考核联合党组织在推动工作、服务群众、促进发展等方面取得的实际成效，突出工作业绩。3.激励约束原则：通过考核，对表现优秀的联合党组织进行表彰奖励，对存在问题的联合党组织提出整改要求，充分发挥考核的激励和约束作用。4.动态管理原则：根据联合党组织的工作实际和发展变化，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和有效性。（三）适用范围本考核制度适用于本公司/组织内的联合党组织，包括联合党支部、联合党委等。二、考核内容与标准（一）党组织建设1.组织设置是否按照规定合理设置联合党组织，党组织架构清晰：联合党组织应根据党员人数、工作需要等因素，合理设置党支部或党委，明确党组织的领导班子、工作机构和职责分工。党组织班子成员配备齐全，分工明确：党组织班子成员应具备相应的政治素质、工作能力和领导经验，能够认真履行职责，团结协作，共同推动党组织工作。2.党员管理党员发展程序规范，档案资料齐全：严格按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养、教育、考察和党员发展工作，确保党员队伍质量。党员档案应包括入党申请书、自传、思想汇报、政审材料、培训记录等相关资料。党员教育管理措施落实到位，党员参加组织生活正常：定期组织党员开展政治理论学习、业务培训等活动，提高党员的思想政治素质和业务能力。严格执行“三会一课”制度，确保党员按时参加组织生活，认真履行党员义务。党员先锋模范作用发挥明显：党员在工作中能够以身作则，带头遵守规章制度，积极完成工作任务，在群众中树立良好形象，为推动工作发展发挥积极作用。3.制度建设党组织各项工作制度健全，执行严格：建立健全党组织的工作制度，如民主生活会制度、民主评议党员制度、党务公开制度等，确保党组织工作有章可循。严格执行各项制度，做到制度面前人人平等。工作流程规范，运行高效：明确党组织各项工作的流程和标准，提高工作效率和质量。加强对工作流程的监督和检查，确保各项工作规范有序进行。（二）工作业绩1.推动业务工作围绕公司/组织中心工作，积极发挥党组织的战斗堡垒作用：联合党组织应紧密围绕公司/组织的发展战略和工作目标，找准党建工作与业务工作的结合点，通过开展主题党日活动、党员先锋岗创建等活动，推动业务工作顺利开展。在业务工作中取得显著成绩，如完成重要项目、实现业务增长等：联合党组织应积极组织党员和群众开展业务攻关，在提高产品质量、拓展市场份额、提升服务水平等方面取得明显成效，为公司/组织的发展做出积极贡献。2.服务群众积极开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题：联合党组织应组织党员和群众开展志愿服务活动，关心关爱困难群众，帮助解决群众在工作、生活中遇到的实际问题，增强群众的获得感和幸福感。群众对党组织的满意度较高：通过定期开展群众满意度调查，了解群众对党组织工作的评价和意见建议，不断改进工作方法，提高服务质量，确保群众对党组织的满意度达到[X]%以上。（三）党风廉政建设1.廉洁自律教育定期开展党风廉政教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识：联合党组织应通过开展廉政讲座、观看警示教育片、学习党纪国法等活动，加强对党员干部的廉洁自律教育，增强党员干部的廉洁意识和纪律意识。党员干部无违规违纪行为：党员干部应严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。2.监督机制建立健全党风廉政建设监督机制，加强对党员干部的监督管理：联合党组织应建立健全党风廉政建设监督机制，通过设立举报电话、举报邮箱等方式，广泛接受群众监督。加强对党员干部的日常监督管理，及时发现和纠正党员干部存在的问题。对发现的问题及时进行整改，严肃追究责任：对监督检查中发现的问题，联合党组织应及时进行整改，明确整改责任人，限期整改到位。对违规违纪行为，要严肃追究相关人员的责任，维护党的纪律的严肃性。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由联合党组织上级主管部门负责对联合党组织的日常工作进行检查和考核，主要包括党组织建设、工作业绩、党风廉政建设等方面的工作情况。2.年度考核：每年年底，由联合党组织上级主管部门组织对联合党组织进行年度考核，考核内容包括年度工作总结、党组织建设、工作业绩、党风廉政建设等方面的工作情况。3.专项考核：根据工作需要，联合党组织上级主管部门可对联合党组织的某项工作进行专项考核，如对某项重点项目的推进情况进行考核等。（二）考核程序1.制定考核方案：联合党组织上级主管部门根据考核内容和标准，制定年度考核方案，明确考核的时间、内容、方式、程序等。2.组织考核实施：联合党组织按照考核方案的要求，认真开展自查自评工作，形成年度工作总结和自评报告。联合党组织上级主管部门组织考核组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、个别谈话等方式，对联合党组织进行考核。3.综合评价：考核组根据考核情况，对联合党组织的工作进行综合评价，形成考核意见。考核意见应包括联合党组织的工作成绩、存在问题及改进建议等内容。4.反馈考核结果：联合党组织上级主管部门将考核结果反馈给联合党组织，并对考核结果进行公示。联合党组织对考核结果如有异议，可在规定时间内提出申诉。5.结果运用：联合党组织上级主管部门根据考核结果，对联合党组织进行表彰奖励或提出整改要求。对考核优秀的联合党组织，给予表彰奖励；对考核不合格的联合党组织，责令限期整改，整改仍不合格的，按照有关规定进行组织处理。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核优秀的联合党组织，给予表彰奖励：联合党组织上级主管部门每年对考核优秀的联合党组织进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.在评先评优、选拔任用干部等方面，优先考虑考核优秀的联合党组织：考核优秀的联合党组织在参加各类评先评优活动中，将优先获得推荐；在选拔任用干部时，联合党组织中的优秀党员干部将优先考虑。（二）整改提高1.对考核中发现的问题，联合党组织要认真分析原因，制定整改措施，限期整改：联合党组织应针对考核中发现的问题，召开专题会议进行分析研究，制定切实可行的数据整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。2.联合党组织上级主管部门要对整改情况进