垃圾房 桶考核制度

PAGE垃圾房桶考核制度一、总则（一）目的为加强公司垃圾房及垃圾桶的管理，规范垃圾收集、存放和处理流程，提高环境卫生质量，保障公司正常运营秩序，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有垃圾房及垃圾桶的管理与考核。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关环境卫生、垃圾分类等法律法规和行业标准。2.责任明确原则：明确各部门及相关人员在垃圾房及垃圾桶管理中的职责。3.考核公正原则：考核过程客观、公正、透明，确保考核结果真实反映实际情况。二、管理职责（一）行政部门1.负责制定、修订和完善垃圾房桶考核制度。2.组织实施对垃圾房及垃圾桶管理工作的日常检查、定期考核。3.协调各部门之间在垃圾管理方面的工作，对发现的问题及时督促整改。（二）各部门1.负责本部门区域内垃圾房及垃圾桶的日常清洁、维护和管理。2.教育引导本部门员工正确使用垃圾桶，按规定进行垃圾分类投放。3.配合行政部门开展考核工作，对考核提出的问题及时整改落实。（三）保洁人员1.按照规定的时间和频次对垃圾房及垃圾桶进行清扫、消毒。2.及时收集垃圾，确保垃圾不堆积、不外溢，保持垃圾房及周边环境整洁。3.协助做好垃圾分类工作，对不符合分类要求的垃圾进行二次分拣。三、垃圾房管理考核标准（一）垃圾房环境1.垃圾房地面保持清洁，无明显污渍、积水，每周至少彻底清扫一次。考核期内，地面出现污渍、积水累计超过[X]处，每次扣[X]分。2.垃圾房墙壁、门窗干净整洁，无灰尘、蜘蛛网，每月至少擦拭一次。墙壁、门窗出现明显灰尘、蜘蛛网累计超过[X]处，每次扣[X]分。3.垃圾房内通风良好，无异味。若垃圾房内异味严重，影响周边环境，每次扣[X]分。（二）垃圾存放1.垃圾应分类存放于相应的垃圾桶内，不得混装。发现一次垃圾混装，扣[X]分。2.垃圾房内垃圾应及时清运，不得过夜存放。垃圾过夜存放超过[X]次，每次扣[X]分。3.垃圾桶摆放整齐，不得随意挪动位置。垃圾桶摆放不整齐，影响垃圾房整体秩序，每次扣[X]分。（三）设施设备1.垃圾房内的垃圾桶、垃圾清运车等设施设备应保持完好，无损坏、缺失。设施设备出现损坏、缺失未及时维修、补充，每件扣[X]分。2.垃圾房内的照明、通风等设备正常运行。照明、通风设备故障未及时修复，影响垃圾房正常使用，每次扣[X]分。（四）安全管理1.垃圾房内严禁烟火，设置明显的禁烟标识。发现垃圾房内有烟火现象，每次扣[X]分。2.垃圾房应配备必要的消防器材，且消防器材完好有效。消防器材缺失或失效，每次扣[X]分。3.垃圾清运车辆应定期进行维护保养，确保安全运行。因车辆故障导致垃圾清运不及时，每次扣[X]分。四、垃圾桶管理考核标准（一）垃圾桶外观1.垃圾桶表面清洁，无明显污渍、锈迹，每周至少擦拭一次。垃圾桶表面污渍、锈迹严重，每次扣[X]分。2.垃圾桶标识清晰，垃圾分类标识准确无误。标识模糊不清或错误，每次扣[X]分。（二）垃圾分类1.员工应按规定进行垃圾分类投放，不得随意丢弃。发现一次未按分类投放垃圾，扣[X]分。2.垃圾桶内垃圾应及时清理，不得满溢。垃圾桶满溢超过[X]小时，每次扣[X]分。（三）垃圾桶维护1.垃圾桶出现损坏应及时报修，确保正常使用。垃圾桶损坏未及时报修，影响使用，每次扣[X]分。2.定期对垃圾桶进行检查，发现问题及时处理。未按规定进行定期检查，每次扣[X]分。五、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：行政部门安排专人对垃圾房及垃圾桶进行日常巡查，记录发现的问题。2.定期考核：每月末由行政部门组织对垃圾房及垃圾桶管理情况进行全面考核，按照考核标准进行评分。（二）考核频率日常检查每周不少于[X]次，定期考核每月一次。六、考核结果应用（一）通报表扬对于在垃圾房及垃圾桶管理工作中表现优秀的部门或个人，予以全公司通报表扬，并给予适当的奖励。（二）整改通知对考核中发现的问题，行政部门及时下达整改通知，明确整改要求和期限。相关部门或人员应在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈至行政部门。（三）绩效挂钩将垃圾房桶考核结果与部门及个人绩效挂钩。考核结果作为部门年度评优评先的重要依据之一，对于连续多次考核不达标的部门或个人，在绩效奖金、晋升等方面予以相应扣减或限制。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织对保洁人员、各部门相关人员进行垃圾房桶管理知识培训，包括垃圾分类标准、垃圾房及垃圾桶清洁维护要求、安全注意事项等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式，确保培训效果。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传垃圾房桶管理的重要性