村环境整治考核制度

PAGE村环境整治考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实乡村振兴战略，加强农村生态环境保护，提升农村人居环境质量，建立健全村环境整治长效机制，特制定本考核制度。通过科学合理的考核评价，激励各村积极主动开展环境整治工作，确保农村环境整洁、生态宜居，促进农村经济社会可持续发展。（二）适用范围本制度适用于本地区所有行政村的环境整治工作考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，严格按照既定标准进行，确保公平公正，不受人为因素干扰。2.全面系统原则：涵盖农村环境整治的各个方面，包括环境卫生、生态保护、基础设施建设与维护等，形成全面系统的考核体系。3.动态管理原则：根据农村发展实际和环境整治工作要求，适时调整考核内容和标准，保持考核制度的科学性和有效性。4.激励约束并重原则：通过考核结果的运用，对表现优秀的村给予奖励，对工作不力的村进行督促整改，充分发挥考核的激励和约束作用。二、考核内容与标准（一）环境卫生1.村庄清洁村内主次道路、巷道保持干净整洁，无明显垃圾堆积、杂物乱堆乱放现象。道路两侧可视范围内无白色垃圾、建筑垃圾等。考核期内，随机抽查的道路清洁达标率不低于[X]%。村庄公共场所，如广场、公园、集市等，每日清扫保洁，地面无垃圾、无污水横流，公共设施完好无损。农户房前屋后环境整洁，柴草、农具摆放整齐，无乱搭乱建、乱拉乱挂现象。抽查农户庭院环境达标率不低于[X]%。2.垃圾处理建立完善的垃圾收集转运体系，垃圾做到日产日清。垃圾桶（箱）配备充足，布局合理，垃圾收集容器定期清理，无满溢、破损现象。垃圾收集转运覆盖率达到[X]%以上。垃圾集中处理规范，严禁随意焚烧、填埋垃圾。对可回收垃圾进行分类回收，对有害垃圾进行专门收集处理。垃圾无害化处理率不低于[X]%。3.污水治理村内生活污水排放有序，无污水直排现象。有条件的村庄应建设污水处理设施，污水集中处理率达到[X]%以上。加强对村内坑塘、沟渠等水体的保护，定期清理，保持水体清澈，无黑臭水体。水体水质达标率不低于[X]%。（二）生态保护1.绿化美化村庄周边、道路两旁、公共场所等区域绿化覆盖率达到[X]%以上，种植树木、花草品种多样，搭配合理，景观效果良好。积极开展庭院绿化，鼓励农户种植花卉、果树等，农户庭院绿化率不低于[X]%。加强对古树名木的保护，建立保护档案，设置明显保护标志，确保古树名木生长良好。2.生态资源保护严格保护村庄内的自然资源，如森林、湿地、农田等，严禁乱砍滥伐、乱占耕地、破坏湿地等行为。加强对野生动物的保护，维护生态平衡。村内无非法猎捕、杀害野生动物现象。推广生态农业，减少农药、化肥使用量，发展绿色、有机农产品种植，促进农业可持续发展。（三）基础设施建设与维护1.道路设施村内道路硬化率达到[X]%以上，道路平整、坚实，无坑洼、积水现象。道路标识清晰，路灯等照明设施完好，亮灯率不低于[X]%。定期对道路进行巡查和维护，及时修复破损路面，确保道路通行安全。2.水利设施农田灌溉渠道、排水管道等水利设施畅通，无堵塞、渗漏现象。水利设施完好率达到[X]%以上。加强对水利设施的日常管理和维护，定期进行清淤、维修，保障农业生产用水需求。3.公共设施村内公共厕所布局合理，数量满足村民需求，且干净卫生，设施完好，正常使用。公共厕所卫生达标率不低于[X]%。文化广场、健身器材等公共服务设施齐全，功能完好，能够满足村民文化娱乐和健身需求。定期对公共设施进行检查和维护，及时更新损坏设施。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：由乡镇（街道）组织专门的巡查队伍，定期对各村环境整治情况进行巡查。巡查人员按照考核标准，对各村环境卫生、生态保护、基础设施建设等方面进行实地查看，记录发现的问题。2.定期检查：每季度末，由乡镇（街道）牵头，会同相关部门组成考核组，对各村进行全面检查。考核组通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对各村环境整治工作进行综合评价。3.群众监督：设立举报电话和邮箱，鼓励村民对本村及其他村的环境问题进行举报。对群众举报的问题，及时进行核实处理，并将处理结果反馈给举报人。同时，在各村设立意见箱，广泛收集村民对环境整治工作的意见和建议。（二）考核周期考核周期为每季度一次，每季度末进行考核评分，年终进行综合评定。四、考核评分与结果运用（一）考核评分1.评分方法：考核采用百分制，根据各项考核内容的标准进行量化评分。日常巡查、定期检查和群众监督的结果均纳入考核评分。其中，日常巡查占总分值的[X]%，定期检查占总分值的[X]%，群众监督占总分值的[X]%。2.评分标准：依据考核内容与标准，对各村环境整治工作进行详细评分。各项考核指标根据实际完成情况分为优秀（[X]100分）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（低于[X]分）四个档次。（二）结果运用1.通报表扬：对每季度考核得分排名前[X]位的村，进行通报表扬，并给予一定的资金奖励。奖励资金用于村环境整治工作的进一步提升，如购置环保设备、开展绿化美化活动等。2.督促整改：对考核得分在合格线以下的村，下达整改通知书，明确整改要求和期限。村应在规定期限内制定详细的整改方案，并认真组织实施。整改期间，加强对整改村的指导和监督，确保整改工作取得实效。3.年终评定：年终根据四个季度的考核结果进行综合评定，评选出年度环境整治工作先进村和后进村。对先进村给予更高层次的表彰和奖励，如授予荣誉称号、增加资金奖励等；对后进村进行重点帮扶，督促其加大整治力度，限期改变落后面貌。4.与村干部绩效挂钩：将村环境整治工作考核结果与村干部绩效挂钩。对在环境整治工作中表现优秀的村干部，在绩效考核、评先评优等方面给予优先考虑；对因工作不力导致村环境整治工作不达标的村干部，进行诫勉谈话，情节严重的给予相应的组织处理。五、考核组织与实施（一）组织领导成立村环境整治考核工作领导小组，由乡镇（街道）主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调村环境整治考核工作，研究解决考核工作中的重大问题。（二）职责分工1.乡镇（街道）相关部门农业农村部门：负责牵头组织考核工作，制定考核方案，汇总考核结果，指导各村开展环境整治工作。生态环境部门：负责对各村生态环境保护工作进行考核，提供相关技术支持和指导。住房和城乡建设部门：负责对各村基础设施建设与维护情况进行考核，指导农村道路、公共厕所等设施的建设和管理。财政部门：负责保障考核工作所需经费，合理安排奖励资金，确保资金使用规范、安全。宣传部门：负责宣传村环境整治工作的重要意义和考核结果，营造良好的舆论氛围。2.各村：负责本村环境整治工作的具体组织实施，按照考核制度要求，积极开展各项整治工作，及时整改存在的问题，配合做好考核工作。（三）实施步骤1.制定方案：每年年初，根据上级要求和本地实际，制定村环境整治考核工作方案，明确考核内容、标准、方式、周期等。2.组织培训：对参与考核工作的人员进行培训，使其熟悉考核标准和方法，确保考核工作的准确性和公正性。3.开展考核：按照考核周期和方式，组织日常巡查、定期检查和群众监督，收集考核信息，进行评分汇总。4.结果公示：考核结果在一定范围内进行公示，接受社会监督。公示期为[X]个工作日，对公示期间群众提出的异议，及时