审计厅外勤考核制度

PAGE审计厅外勤考核制度一、总则（一）目的为加强审计厅外勤工作管理，规范外勤人员行为，提高外勤工作质量和效率，确保审计任务顺利完成，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于审计厅参与外勤审计工作的全体人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正地评价外勤人员工作表现。2.全面考核原则：从工作业绩、工作态度、专业能力等多个维度对外勤人员进行全面考核，综合评价其工作表现。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励外勤人员积极工作，同时对不符合要求的行为进行约束，促进整体工作水平提升。二、考核内容与标准（一）工作业绩（50分）1.审计任务完成情况（30分）按时完成分配的审计项目，每提前或按时完成一项得5分，未按时完成酌情扣分。审计报告质量高，内容准确、完整、清晰，逻辑严谨，分析深入，根据报告质量综合评分，最高可得20分。发现并核实重大问题，为审计工作提供重要线索和依据，根据问题重要程度和影响力给予510分奖励。2.审计成果运用（10分）审计建议被采纳，有效促进被审计单位改进管理、规范运作，根据采纳建议数量和效果给予38分。通过审计工作，推动相关制度完善或政策出台，视贡献大小给予25分。3.工作效率（10分）在保证工作质量前提下，合理安排工作时间，高效完成外勤任务，根据工作效率评估给予510分。（二）工作态度（25分）1.责任心（10分）对待审计工作认真负责，积极主动承担任务，无推诿扯皮现象，得610分。工作中出现失误或问题，能主动承担责任并积极整改，酌情得35分。对工作敷衍塞责，造成不良影响，酌情扣分。2.团队协作（10分）与团队成员密切配合，积极沟通交流审计工作进展和问题，共同解决困难，得610分。在团队中发挥积极作用，为团队建设和发展提出有益建议，酌情得35分。因个人原因影响团队协作，酌情扣分。3.纪律性（5分）严格遵守审计厅各项规章制度，按时出勤，无迟到、早退、旷工现象，得35分。遵守外勤工作纪律，保守审计工作秘密，未出现违规违纪行为，得满分5分，如有违规违纪，视情节轻重扣分。（三）专业能力（20分）1.专业知识水平（10分）具备扎实的审计专业知识，熟悉相关法律法规和政策制度，在审计工作中能准确运用专业知识解决问题，得610分。通过参加专业培训、考试等提升专业知识水平，取得相关专业资格证书或发表专业论文，视情况给予25分奖励。2.业务技能（10分）熟练掌握审计工作流程和方法，具备较强的审计查账、数据分析、沟通协调等业务技能，根据技能熟练程度和应用效果给予510分。在审计工作中创新工作方法，提高工作效率和质量，视创新成果给予25分奖励。（四）职业素养（5分）1.廉洁自律（3分）严格遵守廉洁自律规定，在审计工作中无接受礼品、宴请、贿赂等违规行为，得23分。如发现有廉洁问题，一票否决，不得分。2.职业道德（2分）秉持客观公正、实事求是、严谨细致的职业道德，维护审计厅良好形象，得12分。如违反职业道德，视情节轻重扣分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由外勤人员所在项目组负责人负责，根据外勤人员日常工作表现，如出勤情况、工作任务完成进度、团队协作等进行记录和评价，每月汇总一次。2.项目考核：在每个审计项目结束后，由项目负责人对外勤人员在项目中的工作业绩、专业能力等进行全面考核评价，填写项目考核表。3.综合考核：审计厅考核部门根据日常考核和项目考核结果，结合其他相关情况，对外勤人员进行年度综合考核评价。（二）考核周期考核分为月度考核、项目考核和年度考核。月度考核于次月上旬进行，项目考核在项目结束后一周内完成，年度考核于每年12月底进行。四、考核程序（一）个人自评外勤人员在考核周期结束后，按照考核内容和标准，对自己在该周期内的工作表现进行自我评价，填写个人自评表，提交给所在项目组负责人。（二）上级评价1.项目组负责人根据外勤人员日常工作表现和项目考核情况，对其进行评价，填写项目考核表和月度考核表，提出考核意见和建议。2.部门负责人根据项目组负责人的评价结果，结合外勤人员在部门内的整体表现，进行综合评价，签署考核意见。（三）考核汇总审计厅考核部门收集、汇总各项目组和部门的考核资料，对外勤人员的考核结果进行统一整理和分析。（四）结果反馈考核部门将考核结果反馈给外勤人员本人，如外勤人员对考核结果有异议，可在规定时间内提出申诉，考核部门进行调查核实后，作出最终裁定。五、考核结果应用（一）绩效奖金发放根据年度考核结果，确定外勤人员绩效奖金发放系数。考核结果优秀的，绩效奖金发放系数为1.21.5；良好的，发放系数为11.1；合格的，发放系数为0.80.9；不合格的，发放系数为0.6以下。（二）岗位晋升与调整1.连续两年考核结果优秀的外勤人员，在岗位晋升、职称评定等方面予以优先考虑。2.考核结果不合格的外勤人员，视情况进行岗位调整或培训，如经培训后仍不能胜任工